【ニッチでプロになる。】働く車の安全に貢献する、モノづくりのプロになりませんか？

私たちの事業

バス、トラック、建設機械など、はたらく車のバックミラーを造っています。

■弊社の特徴■
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　【１、一貫生産体制】
　　設計開発、製造、性能評価までを一貫して担い、お客様の細かなニーズに対応できます。
　【２、提案力】
　　弊社独自の営業力と厳しい品質管理による付加価値のある商品提案力があります。
　【３、ジャパン・クオリティ】
　　海外製造製品でも、優れた人材の育成と技術継承による、ジャパンクオリティの商品製造力があります。
　【４、海外メーカーとの技術提携】
　海外有名メーカーとの技術提携から高デザインな製品を生みだすことができます。
　【５、７０００以上の商品アイテム】
　創業８８年を迎え、長年の歴史から手掛けてきた商品アイテム数と経験値が自慢です。

これらの強みを生かして、ジャパンクオリティにこだわった高品質な製品を提供しています。


■弊社の製品■
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・オンブミラー
・シャドーコートミラー
・モジュール製品
・電動リモコン製品
・電動格納製品
・高振動対策ミラー
・エアロダイナミックミラーなど

■お取引先様■
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いすゞ自動車株式会社様
日産自動車株式会社様
UDトラックス株式会社様
ジェイ・バス株式会社様など

私たちの特徴

組織の特徴

【ニッチでプロになる。】働く車の安全に貢献する、モノづくりのプロになりませんか？

■当社の魅力■
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（１）ジョブローテーションに積極的です
　特に製造部署は、プレス・成形・組立・加工・物流・購買・金型設計と幅広い業務があり、スキルアップをするにつれて、ジョブローテーションを行います。
一つの工程でスペシャリストを目指す事もあれば、何でもできるゼネラリストを目指す事もできます。
入社後研修として、まずは製造部署で業務全般を経験して頂くため、この時に学んだモノづくりの経験や知識が、その後の仕事に大きく役立つんです！

（２）ニッチで高シェア◎
　路線バスと建設機械において国内トップクラス！日産自動車様や、いすゞ自動車様、Komatsu様など、大手自動車メーカーと長年安定したお取引を頂いています。　　
　特にバックミラーは車に必ず装着しないといけない必須部品。人々の安全を守るためには、私たちのモノづくりが必要不可欠なのです。北海道から沖縄まで、街中で走っている車に弊社のミラーがついているのを見ると誇らしい気持ちになります。

（３）従業員に優しい取り組みがたくさん
　毎週水曜日はノー残業デー、有休取得率は81％。残業をしたとしてもMAX19時までとしているので、プライベートと無理なく両立できます。また、業務で汚れた作業着は無償交換。昼食補助や自動販売機の飲料が安く買えたりと、派手さはないけど、従業員に優しい会社です。

（４）”好き”を仕事にしたい人集まれ
　私たちは車好きが集まった、モノづくり集団です。好きなことには誰もが夢中になれるように、好きなことを仕事にして、泥臭く楽しみながら仕事をしてほしいと考えています。車が好き、モノづくりが好き。
そんな”好き”をぜひ聞かせてください。あなたの”好き”と弊社の”好き”が合致したとき、一緒に仲間になれたら嬉しいです。

研修制度

もくもく作業が多いけどアプトプットも

製造のお仕事はもくもく作業が多いので、業務中はあまり会話がない部署もあります。
大東プレスは、若手のコミュニケーションの活性化に取り組んでいます。
社内研修では、初めて同席したメンバーと早く打ち解けることができるように、
トランプをつかったワークなどから、自分が言葉で言い表せなかった内面の奥深くに考えていた『考え方』『思考』を呼び起こし、自分をアウトプットさせた自己紹介をしたり、
定期的に若手が集まって交流できる機会を設けています。

懇親会で親しくなるだけではなく、別の場で交流もできるようになると、仕事の合間にすれ違う際に会話がうまれたり、あっという間にライングループを作って
プライベートも交流したり、コミュニケーションが活発になっています。

特に大東プレスは残業をしても19時まで。水曜日はノー残業デーなので、無理なく終業後もプライベートの時間を取ることが出来ますよ♪

ビジョン/ミッション

「好き」を仕事にしよう。

好きなことであれば、誰もが夢中になれる。
好きなことをすると、楽しくなる。
好きなことをすると、もっと極めたいと思う。

私たち大東プレス工業は、「好き」なことを仕事にしたい人に出会いたいと考えています。の「成長」と「個性」を掛け合わせ、「夢」を実現してもらいたいと思います。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

• 

  製造総合職

  モノづくりの根幹となる【バックミラー製造担当者】として、機械を使ったミラーフレームの成形、プレス作業、組立て、ステー（支柱）の溶接、曲げ加工、金型設計、生産計画、資材調達まで幅広い業務があります。入社後は、各業務をご経験頂き、適性に応じて配属します。
  すべてのモノづくりを経験する事で、業務のつながりを把握でき技術習得も早くできます。
  『色んなモノづくりを体得したい』『ひとつの事を突き詰めて極めたい』方、歓迎します。
  【具体的には…】
  ・加工…ミラーフレーム用の鉄板プレス業、ステー部分の加工
  ・成形…ミラーフレーム用のプラスチック成形
  ・生産管理…生産数の管理や物品の供給
  ・購買…必要資材、物品の手配・購入
  ・組立…リモコン製品の組立や、ミラー組立、ステー組立
  ・生産技術…治具や金型の設計・製造、調整

• 

  営業総合職

  新規の飛びこみ・テレアポなし。既存100％で、すでにお付き合いのあるお客様からのご注文やお問合せにご対応するお仕事です。新製品がでたらお客様の元へご訪問し、製品のご説明をすることもあります。自動車メーカー担当になったら、発売する製品の立ち上げプロジェクトに参加したり、働く車の安全を守る製品を世の中に広めるお仕事です。自社の製品が使われている車両を見ると、誇りを感じます。
  お客様としっかり関係構築をしていくお仕事なので、「人の話をよく聞き」「どんなことをしてあげたら相手が喜んでくれるだろうか」と考え、関係構築のために積極的なコミュニケーションが取れる方を求めています。
  
  【具体的には…】電話対応／営業資料作成／見積書作成／受発注業務／伝票発行／スケジュール管理／情報収集／営業同行（次の製品に繋がる情報収集、挨拶周りの同行など）／製品のプレゼンテーション準備／打合せ
  ※お客様との打ち合わせの中では、英語を使用する場合もあります。
  　（翻訳機を使ったり、英語に抵抗が無いレベルであれば全く心配はいりません）

• 

  品質管理

  製品の不具合が出ないよう、パトロールをしたり、サビや劣化などの不具合が出た場合は、なぜそのような現象が起きるのか調べたり、試験をしながら情報を集め、再発防止をするお仕事です。製品の良し悪しを見る審判のような役割で、お客様に品質の良い製品をご提供し、信頼を獲得し続けるための『重要』なお仕事です。
  【具体的には…】
  ・エラーの発生した製品の調査と報告書の作成
  ・自社工場や協力工場へのパトロール
  ・製品の測定、試験業務

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【各種保険】
各種社会保険完備、養老保険、損害保険、傷害保険

【諸手当】
通勤・残業・住宅・家族手当など

【休暇制度】
年次有給休暇：入社1年目10日、最大20日（7年目以降）を付与。
※有効期間は2年間となります。
特別有給休暇：結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇など
特別無給休暇：介護休暇、看護休暇、産前休暇、産後休暇

【財産形成】
退職金（退職金共済・企業退職金）
財産形成貯蓄制度

【各種手当】
結婚祝い金、出産祝い金、慶弔金、疾病・災害時の見舞金を支給
家族手当（配偶者5，000円/月、子女3，000円/月、2人目以降2，000円/月など）
住宅手当（世帯主9，000円/月、独身単身6，000円/月）
職種手当　2，000円～5，000円
運転手当　1，000円


【社内制度】
永年勤続表彰（勤続5、10、15、20、25、30年目）
制服貸与
資格取得支援制度（業務に関連する資格を対象に受験費用を全額負担）

【その他】
昼食補助
飲料の購入費補助

研修制度

新入社員研修
ビジネスマナー研修
フォローアップ研修
ＩＳＯ研修
コンプライアンス研修
ハラスメント研修
製造研修
営業研修等

毎年４月に所属長が研修を選定し、受講いただきます

自己啓発支援

業務に資する研修費用は全額会社負担

メンター制度

新入社員に対し、先輩社員が個別教育

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 3.7%
  管理職： 0.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年11月11日

社員について

• 平均年齢

  45.0歳
• 平均勤続年数

  12.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性2名、女性0名
  2023年度：男性1名、女性0名
  2022年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2024年11月11日

会社概要