総合職

日本の産業界を支える「経営革新の推進機関」として、多角的な事業を展開しています。
一気通貫でサービスに携わり、日本の未来を創る手応えを感じられる仕事です。

【JMAで実現できること】
「産業振興」：多様な分野の展示会を通じ、日本の産業界を活性化します。
「人材育成」：組織の基盤である「人」を育て、企業の競争力を高めます。
「地方創生」：地方にも目を向け、持続可能な地域社会を実現します。
「ＤＸ推進」：AI等のデジタル技術を積極的に活用し、組織を変革します。

【仕事内容】
■ 展示会事業
何をするか｜BtoB展示会のコンセプト立案、出展交渉、集客、当日運営まで一気通貫。
1年目が担当すること｜担当展示会の出展企業への連絡と条件調整。企画会議での提案。当日の運営オペレーション。先輩と組みながら、自分の担当企業を持ちます。
難しさ｜出展者・来場者・協賛と、立場の違う相手の利害を合わせていくこと。
この仕事の意義｜企業間の新たなマッチングを生み、日本産業のイノベーションを加速させます。

■ 教育・研修事業
何をするか｜企業の人と組織づくりを支援するセミナーや調査の企画・提案・実施。
1年目が担当すること｜研修プログラムの提案営業。講師との調整。当日の運営。未経験からでも、1から企画して実行するところまで任されます。
難しさ｜経営層の抽象的な悩みから本質的な組織課題を抽出し、解決への道筋を描く論理的思考力。
この仕事の意義｜人の成長を通じて、日本企業の根本的な生産性と競争力を高めます。

■ ISO審査・検証事業
何をするか｜ISO等の認証審査、温室効果ガスの第三者検証を通じた経営支援。
1年目が担当すること｜審査案件の進行管理と、企業側の窓口対応。国際基準を読み解きながら、現場に落とし込む工程を学びます。
難しさ｜国際基準や専門的で厳格なルールを正確に解釈し、企業の現場に落とし込む精度。
この仕事の意義｜公正中立な立場で企業の社会的価値を証明します。

■ ものづくり支援事業
何をするか｜製造業の経営・現場課題に対する、研修・資格認定などのソリューション提案。
1年目が担当すること｜製造現場への同行と課題のヒアリング。提案資料の作成。日本の基幹産業の現場に、最初から入っていきます。
難しさ｜企業ごとの固有の課題を深く理解し、最適な解決策をカスタマイズする力。
この仕事の意義｜世界に誇る日本の製造業の競争力を根底から支えます。

【仕事のやりがい】
◎実力主義・大きな裁量
　年齢基準を廃した人事制度を導入。
　年齢や経験に関わらず、社会のニーズに応える企画には大きな裁量が与えられます。

◎「さん」づけと平等な文化
　職位を問わず「さん」で呼び合う「イコールパートナー」の精神が浸透。
　誰もがプロとして尊重され、自由闊達に議論できる風土です。

◎集団天才
　多様なバックグラウンドを持つ職員が知力を結集。
　チーム一丸となって新規事業に取り組むことで、全体として大きな成果を生み出せます。

※研修制度について：語り合い（部門長との年1回のキャリア面談）、
　OJT、研修制度など、あなたのキャリアを応援する制度を多数ご用意しています。