～境界を越えて国境を越えてそして、限界を越えて～
常に“可能性”を見出し、新しい何かを追い求める企業

私たちの事業

あらゆる基幹産業を根底から支えるマザーマシン

スカイツリー、飛行機、ロケット、船、自動車など、私たちの日常に当たり前のようにある、あらゆるモノを作る機械を製造し、社会に貢献しています。主に以下の製品を製造し、オーバーホール、レトロフィットなどのアフターサービスも充実させ、顧客満足を追求しています。

ＣＮＣ旋盤
精密汎用旋盤
専用工作機
万能工作機(防衛省向け)

私たちの特徴

企業理念

経営理念

DAINICHIは、“顧客満足度の充実”を基本理念とし、あらゆる基幹産業を根底からささえマザーマシンと呼ばれる工作機械の一企業として、品質の向上、納期短縮、コストダウン、サービス体制の充実に努めております。
また、永年培った中大型長尺機に関する技術力、製作・加工ノウハウをコア・コンピタンス（中核能力）と位置づけ環境、省エネ、安全対策を常に視野に入れ若手人材の育成に励み、アクティブに特化してまいります。

代表取締役　小山　章

事業戦略

品質・環境への取り組み

大日金属工業株式会社は、お客様に『より良い製品・サービス』を、『地球環境に配慮』しながらご提供することが私たちの使命と考え、品質面と環境面の双方で私たち自身がポリシーを持ち、生産活動を行っています。

ビジョン/ミッション

原点を見つめながら「可能性」を追い求めること、それはやがて「進化」へとつながる。

より良い品質の製品やサービスを提供することが当たり前の時代、私たちが創る製品やサービスは今のままでよいのか、お客様のニーズを的確にとらえているのか…「可能性」を追い求めるには、私たち自身が常に疑問を持たなければならないと考えます。しかし、私たち自身が抱いた疑問を解決しただけでは、より良い製品やサービスは生まれません。「すべてはお客様のために」、この想いがDAINICHIの原点なのです。
この原点を忘れないために大切にしていること、それはお客様との対話です。製品納入前にはお客様にご納得いただけるまでのご相談やご提案をこころがけ、製品納入後にはきめの細かいカスタマーサポートなどを心がけています。そして、その対話の中から私たちの製品やサービスの「可能性」を見出し、更なる製品性能の向上、サービスの向上を図ることができると考えます。DAINICHIは常に可能性を追い求め、そして、進化し続けます。

私たちの仕事

オンリーワンの大型旋盤（マザーマシン）の開発、製造、販売

営業スタッフが、ユーザーとのパイプ役である商社や販売店へ営業、情報交換を行い、注文を受けます。その後、社内の設計部署や技術関係と打ち合わせをして、機械設計士が図面を作成し、修正、手直しを行い、ブラッシュアップしていきます。完成した図面をもとに、組み立てスタッフが工作機械の一部分を手作業で組み立て、組み付けを行います。
そして、オーバーホールやレトロフィットといったアフターケアを通して、省力化、高品質化、効率化というお客様のニーズにお応えしていきます。

職種別に仕事を知る

• 

  直行直帰OKの営業職

  直接ユーザーへの営業をするのではなく、商社や販売店へ営業、情報共有を行います。お客様とのパイプ役である商社や販売店に工作機械の提案・PRをしてもらうために、商社や販売店とコミュニケーションをとっていくことが必要になります。
  完成後の搬入経路の確認、スケジュール確認、納期の立ち合いもするため、営業の仕事は直行直帰をOKとし、柔軟な働き方ができるようにしています。

• 

  オーダーメイドの図面作成を手がける機械設計士

  営業から、仕様機械の依頼、注文を受けてから図面の作成を行います。新しい機械の図面作成と既存の機械の肉付けの２パターンがあります。図面作成にはAutoCADを使用します。
  お客様ごとに異なる仕様が求められ、一台一台がオーダーメイド品となります。パターン的な作業ではなく、日々変化のある仕事です。その分、簡単な仕事ではありませんが、一つ一つ目の前の課題をクリアしていくことで、着実にスキルアップしていきます。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■保険■
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

■その他制度■
退職金制度、社員持株制度、財形貯蓄、育児休業、介護休業、慶弔見舞金、福利厚生施設利用割引(各種レジャー施設など)
創立記念日・誕生月に記念品有り。
年末に会社から歳暮支給あり。

研修制度

1ヶ月間の岐阜事業所での研修あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  45.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 20.0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

平均残業時間

営業職：残業なし
技術職：40時間

最終更新日：2024年6月28日

社員について

• 平均年齢

  44.8歳
• 平均勤続年数

  16.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数2名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数4名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性0名
  2022年度：男性4名、女性0名
  2021年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2024年6月28日

会社概要