株式会社ＷＡＬＬＭＡＴＥ不動産

WALLMATE不動産は
全てのお客様に愛情と情熱を持って接し、
不動産を通じて幸せにします！

私たちの事業

事業内容

■売買事業部
個人のお客様からマイホーム購入の問合せをいただき、問合せ物件や希望条件に合わせて物件を提案し、マイホーム購入に向けてサポートしていくBtoCがメインとなります。
飛び込み営業はございません。
問合せをいただいたお客様へアプローチしていく【完全反響営業】となります。
不動産の『買いたい』・『売りたい』というお客様を結び付けて両者をマッチングさせる仕事です。

■開発事業部
主に不動産業者へ伺い、仕入れ情報を収集して商品化を目指すBtoBがメインとなります。
土地の仕入れ情報は、新築戸建ての企画、販売。
中古の仕入れ情報は、リフォーム再販の企画、販売を行う仕事です。

私たちの特徴

企業理念

日本を代表する不動産カンパニーへ

・WALLMATE不動産は総合不動産を目指します
・常に社内にポストを作り続けていくために、走り続けます
・一生のお付き合いができる「かかりつけの不動産」であり続けます

キャリアに関する社内制度

評価制度

WALLMATE不動産は、評価基準に基づいた、インセンティブ制度を採用しています。年功序列ではなく、一人ひとりの成長と成果が評価につながります。
役職ごとに支給される「基本給」と明確な評価基準の元、支給される「インセンティブ」を用意しております。

働く仲間

社員インタビュー

◎社長を超えるため、新卒として最速支店長を目指す！
私がWALLMATE不動産に入社したきっかけは、白川社長です。
学生時代のアルバイト先に白川社長が来られた時に少し話す機会をいただき、就活の相談をしてとても親身になってお話ししていただけたことを覚えています。その時の印象がとてもかっこ良く、仕事が出来る人のオーラを感じ、白川社長への憧れが強くなりました。そこから不動産業界（WALLMATE不動産）に入社出来るように宅建士の資格を取得して無事入社することが出来ました。
会社説明会や社長から伺っていた通り、自分の頑張り次第で稼げる会社だと実感しています。
もちろん覚えることや失敗してしまうことなど多数ありますが、その都度、分かるまで親身になって説明してくれる先輩方がいるおかげで少しづつですが、出来ることが増えています。

収入面でも地元の友人、大学の同期と比べて約2倍近い収入を得ることが出来たため、結婚することが出来たと思います。
社長、役員との距離の近さも私にとってモチベーション高く働けるの一つ理由です。
学生時代、社長に憧れを持って入社して入社後は、あまり話せないんじゃないかと思っていましたが、お客様の案内に社長、役員陣が同席してくれて電話で直接相談して、身近に学ぶことが出来ています。

不動産売買仲介の仕事をしていて一番嬉しいことは、契約ご締結後にお客様より「ありがとうございました」の言葉を頂戴する時が、この仕事をやっていて良かったと思う瞬間です。

写真からわかる私たちの会社

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

〈社会保険完備〉
健康保険
厚生年金
雇用保険
労働災害補償保険（労災）

〈福利厚生〉
結婚祝い金
出産祝い金
進学祝い金
確定拠出年金
家賃手当（諸条件有り）
社員旅行（グアム、セブ島、長崎、博多、北海道、沖縄）

研修制度

新入社員研修（社会人マナー研修、業界研修、営業研修）
売買基礎研修（入社後、約1ヶ月）
追客研修
契約研修
フォローアップ研修（入社1年目3回実施）
ステップアップ研修
マネージャー研修（事業計画作成）

自己啓発支援

資格取得支援（宅建士）

メンター制度

OJT

キャリアコンサルティング制度

人事担当者との定期面談

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  35.0 時間

最終更新日：2025年7月4日

社員について

• 平均年齢

  30.5歳
• 平均勤続年数

  4.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数10名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数10名、うち離職者数3名
  2023年度：採用人数8名、うち離職者数2名

最終更新日：2025年7月4日

会社概要