社会の「生きるを満たす」こと。
「ヒト・まち・未来をつなぐ」こと。
桜十字のビジネスを、社会のハピネスへ。

私たちの事業

事業内容

■病院事業
■高齢者住宅事業
■予防医療事業
■フィットネス事業
■在宅サービス事業
■歯科支援事業
■医療メディア事業
■人材事業
■生殖医療事業
■海外事業
■ホテル事業
■スポーツ事業

私たちの特徴

企業理念

「Happy Spiral」桜十字に関わる全ての人が幸せとなるモデルを全国へ

医療・福祉・予防医療を通じて 「患者さま」 「地域の方々」 「職員」
三者すべてが幸せとなるモデルを築き全国に情報発信を行い、日本全体の地域医療の向上を目指す。

■患者さまに対して
患者さまに提供する医療・介護サービスは、 「確かな技術」に裏打ちされたものであり、 「患者さま中心」に提供されるものである。 その患者さまが療養の必要があるのであれば、 その療養生活は、 尊厳ある豊かなものでなければならない。

■地域の方々に対して
桜十字の手がける事業は、 地域医療連携の中で重要な役割を担い、 地域医療全体の底上げに寄与するものである。 また、 その事業のあり方として、 桜十字が 「あるから安心」 「あって良かった」 と言われるような、 その地域の価値そのものをあげるようなものであることを目指す。

■職員に対して
桜十字の事業は、 「医療人として成長したい」 「人として成長したい」 「社会に貢献したい」 という思いを実現できる場を提供する。 また、 そこで働く者にとって、 その仕事の社会的意義や、 職場環境など自ら誇りに思える職場でなければならない。

福利厚生

1食350円!?ビュッフェ形式の日替わり社員食堂

私たちが質の高い医療・介護を提供できるのは、職員一人ひとりの努力や頑張りがあってこそ。
医療・福祉サービスは対人の仕事だからこそ、何よりも大切なのは「人」だと考えています。
例えば、毎年の健康診断は職員費用負担なく、追加のオプション検査も費用補助があり、高い質の医療サービスが受けられます。また、敷地内保育園もあり安心して長く働き続けられます。
個人の積み立て一切なしの社員旅行では、過去にタイやシンガポール、京都に行きました♪
さらに、職員から人気なのがビュッフェ形式で日替わり副菜＆デザート付き「1食350円」の社員食堂です。
美味しくて栄養満点の食事は職員の元気の源です！

職場の雰囲気

地域医療を盛り上げるため、職員一丸となって業務に挑む！

医師や看護師、介護職をはじめ、薬剤師や栄養士、理学療法士、放射線技師、ソーシャルワーカー、事務職など多くの職員が活躍中。
患者さまへのあたたかい対応をモットーとする職員をはじめ、笑顔を絶やさず業務に取り組む職員や、自分の仕事に責任とやりがいを持っている職員など、一人ひとりが自分らしい働き方を見つけ、イキイキと業務にあたっています。
また、地域に愛され続けるために、イベントにも全力です！地域の方向け体操教室や、お花見会、イルミネーションなども職員一丸となって行います。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

• 

  総合職(幅広い部署や業務を経験し、将来は管理職やスペシャリストを目指します)

  入社後約1カ月の研修期間後、桜十字病院内の部署へ配属。
  配属先部署に留まらず幅広く業務を経験し、将来は管理職やスペシャリストを目指してもらいます。
  転居を伴う転勤はありません。
  
  【配属可能性のある部署】
  ・医療企画管理センター
  ・医療支援室
  ・事業開発部
  ・人事部
  ・広報部
  など
  
  【総合職パンフレット】
  新卒で入社した総合職の先輩社員の声を集めたインタビューブックです♪是非ご覧ください！
  https://sj-kumamoto-recruit.jp/blog/2662

• 

  事務職(事務業務や窓口業務)

  入社後約1カ月の全体研修期間後、配属。
  桜十字病院の医事課 または メディメッセ桜十字へ配属予定
  
  【先輩社員インタビューブック】
  https://sj-kumamoto-recruit.jp/wp/wp-content/uploads/2024/07/570df77a46ba5542bd42acc9a2f23e6c.pdf

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・各種保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・職員食堂（バイキング形式）
・社員旅行
・退職金制度
・保育園（病児保育可）
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・健康診断費用無料(追加検査社員割引)

研修制度

■新人研修（多職種連携）
職種・年齢に隔たりのないグループワークを中心とした研修を行います。同期には事務職員だけでなく看護師、介護士、理学療法士や栄養士等の様々な職種の人がいます。
様々な職種の同期と同じ課題をクリアすることで、社会人としての基礎を築くプログラムをご用意しています。入職してからの1カ月間は、新人研修を中心に活動します。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  7.5 時間

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者5名）
  女性：取得者13名（対象者13名）

最終更新日：2024年7月18日

社員について

• 平均年齢

  39.1歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数3名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性3名
  2022年度：男性0名、女性2名
  2021年度：男性1名、女性2名

最終更新日：2024年7月18日

会社概要