東京都テレビ・放送
株式会社ウイング
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ウイングは、ニュース番組や報道番組を中心に
放送業務をサポートするプロフェッショナル集団です。
目次
私たちの事業
放送番組の向上を目指して
放送番組の制作
放送番組・映像ソフト制作要員の育成・派遣
気象情報事業と気象情報専門要員の育成・派遣
職業安定法に基づく職業紹介業務
各種イベントの企画制作
私たちの特徴
組織の特徴
人と人のつながりを大切に
ウイングはけっして大きな会社ではありません。それだけに経営と社員の距離が近く、社員同士も緊密な連携が図れています。
このまとまりの良さが、質の高い番組作りにつながっていると思います。放送はけっして一人の力ではできません。
コミュニケーションとチームワークが何よりも大切だと、ウイングは考えています。
働く仲間
多様で多彩な人材
ウイングで働く社員は実にバラエティに富んでいます。
報道記者、番組ディレクター、映画監督、デザイナー、カメラマン、通訳など職歴は様々ですが、
それぞれの経験を活かしながら、日夜、放送現場で活躍中です。
ビジョン/ミッション
仕事と生活の調和をめざす
ウイングでは、ライフステージに合わせた働き方ができます。
社員一人一人の希望を聞きながら職場環境や担務を決めていますので、
従事者の定着率も高く、女性比率も高くなっています。
また、健康診断受診率は毎年100％を達成しています。
福利厚生・研修・社内制度
- 副業可能
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 新規事業立案制度あり
福利厚生・社内制度
・保険制度（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・傷害保険
・退職金制度
・健康診断無料
・ストレスチェック 等
研修制度
・新入社員研修
・OJT研修
メンター制度
・放送現場の経験があるエージェントが相談役として新入社員をサポート
キャリアコンサルティング制度
・エージェントとのキャリアに関する面談を実施
・能力や適性に合わせた異動の相談を実施
職場環境
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平均残業時間
（月間）10.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）8.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者50名）
女性：取得者2名（対象者50名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.0歳
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平均勤続年数7.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数4名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数1名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性3名、女性1名
2023年度：男性1名、女性1名
2022年度：男性0名、女性1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 200505 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都渋谷区神山町5番3号 並木ビル4階MAP |
| 事業所 | 本社：東京 |
| 代表者 | 根本 佳則 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上高 | 6000万円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 140（2024年1月現在） |
| 子会社・関連会社 | 当社は東証プライム上場企業、 (株)クリーク・アンド・リバー社のグループ会社です。 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 「社名」「ロゴ」について | ウイングの「社名」「ロゴ」も社員が作りました。 「社名」には“さらなる飛躍”の願いが込められています。 |
