Providing best logistics services～東北から未来へ～

私たちの事業

主な事業内容

普通倉庫業
貨物自動車運送業
貨物利用運送事業
損害保険代理業
通関業
倉庫その他の設備の賃貸

私たちの特徴

企業理念

最善な物流サービスの提供

「最善」には限界がなく、お客様の要求のハードルは上がっていきます。「物流サービス」には境界がなく、生活全般の中にニーズがあります。
しかしビジネスは、そのまま応えればいいというものではありません。妥協せず、ハードもソフトも追及して、お客様のニーズを先取りしていくこと、仕事を広げていくことと同時に、コストや継続性を考えることが不可欠です。
考えること、耳を傾けること、気付くこと、それを基に行動し、変化し続ける「最善」を提供できる企業であることが、東邦運輸倉庫グループの経営理念です。

事業・商品の特徴

品質は『東邦の文化』を目指し活動中

●東邦グループ物流品質各種会議
グループ全体で物流品質に関わる会議、研修会を開催。

●定期物流品質監査
定期的にグループ全体の全事業所を監査し、監査結果の改善策を求め物流品質向上に努めております。

●定期物流品質配送監査
各部門の対象荷主を選出し、監査を実施。配送先での納品手順、納品状況・納品先条件を確認し、配送品質の向上に努めております。

組織の特徴

「安全と健康は、すべてに優先する」

●毎月定例の安全衛生委員会の実施
　法令に則り、毎月社内の安全にかかわる会議を実施
●毎月定例の倉庫巡視／各部署独自の安全パトロールの実施
　各委員が輪番により、各部を巡視し、危険個所等のチェックを行ない、
　改善を求める。
●毎年恒例総合防災訓練の実施（避難訓練・消火訓練）
●定期健康診断の実施：受診率１００％を目指す！
●ストレスチェックの実施：メンタルヘルスケア
●インフルエンザ予防接種の実施：集団接種未実施の社員については、
　個別接種にて会社補助

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

• 

  フォークリフトオペレーター

  お客様の大事な商品を丁寧に取り扱います。
  商品管理については「東邦品質NO１」で任せて安心です！

• 

  窓口事務

  お客様と連携を取り、お客様の大事な商品を確実に商品管理

• 

  管理部門

  社員が働きやすい職場づくりを心がけています！
  縁の下の力持ち！

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

交通費支給、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、確定拠出年金、前払い退職金制度、バースデー休暇、社内親睦会、インフルエンザ予防接種会社補助、制服貸与、慶弔見舞金制度(勤続6ケ月以上適用)、無料駐車場完備

研修制度

新入社員研修
倉庫業基礎教育研修
外部社外研修
e-ラーニング
海外研修

自己啓発支援

■通信教育支援
会社指定の通信教育を受講し、合格した場合、受講料は会社補助

メンター制度

新入社員に対して、豊富な経験と知識を持った先輩社員がマンツーマンでサポート行います。
年齢の近い先輩社員や状況の応じて他部署の先輩社員がサポートを行います。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.5日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者4名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2024年8月7日

社員について

• 平均勤続年数

  13.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数3名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性1名、女性1名
  2022年度：男性2名、女性0名
  2021年度：男性1名、女性2名

最終更新日：2024年8月7日

会社概要