NEWシステムはエンジニアファースト！
高い技術力でお客様や社会を支える会社です。

私たちの事業

お客様のビジネスを高い技術力で支える総合エンジニアリング企業

組込みシステムを中心とした専門技術者の派遣やFA関連のシステム開発を主力事業として展開しています。

●組込みソフト開発（受託・技術者派遣）
ファームウェアを中心とした組込み系インフラや家電・自動車・カーナビ・カメラ等様々な機器に必要不可欠なマイコン技術を設計から開発までを幅広くサポートしています。

＜開発実績・参画プロジェクト例＞
・ファームウェア（組込み型）を中心としたインフラの設計・構築
・車載システム全般の開発
・カーナビゲーションの開発
・半導体製造装置関連の組込み開発
・映像デバイスの組込み開発
・農耕機械の組込み開発　　　　　　など

●システム開発（受託）
ITの上流から川下まですべての開発工程に対応します。
要件定義や設計、開発、保守などお客様のご要望に応じて専門のノウハウを持った技術者がお客様のビジネスをサポートします。

＜開発実績＞
・物流システム開発
・自動倉庫システム開発
・配送センターシステム開発
・搬送設備システム開発　　　　など

・テクニカルサポート
システム開発や組込みシステムの開発などこれまでに培った様々なノウハウを活かした、各種システムのテストや総合評価、チューニング及び保守サポートによるお客様のITの安定を支援します。

＜テクニカルサポート一例＞
●コピー機・プリンタ・デジカメの評価・テスト
●携帯電話の音声処理装置（SPD）の総合評価
●通信機器、制御関係の製品検査及び品質検査
●LANシステムテスト　　　　　　　　　　　　　　など

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

当社は、「優秀な技術者が、ずっと技術者であるために」というミッションを掲げて創業されました

優秀な技術者が、社歴や年齢とともにマネジメント業務に時間をとられて技術職から離れる、または技術者でいられなくなるという現状は少なくありません。
私たちの経営理念は、優れた技術者が技術に専念し、さらなる高みを目指せる環境を整える。そして、その高い技術でさまざまな開発現場やプロジェクトを支援し、お客様や社会に貢献することです。

企業理念

共に創りたい未来

「ノーライフ、ノーエンジニア」
いまや、人々がITやシステムに関わらずに生活できない時代となりました。
ITは生活の三大要素、「衣」「食」「住」に加わる「情(報)」という新たな地位を確立しています。
そして、それを支えているのは、まぎれもなく技術者です。
当社には、情報系を専攻されたみなさんが優秀な技術者へと大成できる、手厚いバックアップ体制と環境があります。
技術者として着実に成長し、充足感にあふれた豊かで幸福な人生を共に実現しましょう。

組織の特徴

社員旅行と会社行事

NEWシステムでは社員のリフレッシュと社員間のコミュニケーション機会創出による組織の活性化を目的に社員旅行やBBQなどの会社行事を定期的に実施しています。

社員の参加率は毎回90%以上！
しかも、社員旅行は毎年海外！※業績によりますが…コロナ禍以前は毎年海外でした！
特に海外旅行はみなが毎年楽しみにしているイベントです。

私たちの仕事

組込みシステムを中心に専門技術者の派遣やFA関連のシステム開発を展開しています。

＜開発実績・参画プロジェクト例＞
・ファームウェア（組込み型）を中心としたインフラの設計・構築
・車載システム全般の開発
・カーナビゲーションの開発
・半導体製造装置関連の組込み開発
・映像デバイスの組込み開発
・農耕機械の組込み開発　　
・物流システム開発
・自動倉庫システム開発
・配送センターシステム開発
・搬送設備システム開発　　　　など

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・社員旅行（2019年：ラスベガス）
・参考書購入補助
・慶弔見舞金制度
・社員旅行（19年ラスベガス、24年鹿児島・ベトナムなど海外を中心に行っています）

研修制度

「活きる研修」を目的として、新入社員研修を行っています。
主には、社内講師による研修と外部機関による研修を組み合わせて新入社員が最も効率よく技術やスキルを
習得できるよう最適にブレンドした混合研修を実施しています。

〇入社前
－内定者研修－
社会人として恥をかかないようにビジネスマナーや社会人常識を中心に研修を行っています。
－内定者懇談会－
現役技術者との懇談会を行っており、リアルを聞くことで入社前からその雰囲気や
働くイメージが沸くようことで不安なく入社してもらえる工夫をしています。

〇入社直後
－新入社員研修－
業務に必要な言語知識や技術スキルを学習してもらいます。
組込みの場合はC言語や、マイコンボードを使った実践的な研修を行います。

〇入社2ヶ月目～
－OJT制度
開発現場で専属の先輩社員がOJTとして教育を行います。
OJTのサポートを受けながら自身で目標を設定してその目標を達成を目指してもらいます。

〇フォローアップ研修
－ランチミーティング
毎月1回、近況報告や相談できる場としてランチミーティングを開催しています。
開発現場でOJTに相談しにくい事などもウェルカムです。

自己啓発支援

・資格取得奨励金

キャリアコンサルティング制度

・キャリアコンサルタント有資格者が定期的に面談を実施しています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  1.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.0日

最終更新日：2024年4月22日

社員について

• 平均勤続年数

  13.0年

最終更新日：2024年4月22日

会社概要