時代の変化とともに変わりゆく街、
そして人々の生活、働き方。
家族・友人に誇れる仕事を目指し続けます。

私たちの事業

建築・土木工事、不動産取引の総合建設業　

沼津市を中心に、公共・民間工事を行う総合建設業の会社です。
県営団地の建替え事業の県内企業の社屋の新築工事など、工事は多岐にわたります。
建築士・施工管理技士の資格を持った社員が多く在籍し完成までお客様のニーズにお応えします。

私たちの特徴

職場の雰囲気

和やか、穏やか。

工事部社員（建築課・土木課）は直行直帰のため、基本的に現場にある事務所で仕事をしています。

なかなか同世代で同じ現場を持つことはありませんが、本社に戻った際は「元気だった？」「今の現場はどんな感じ？」と話して和むこともしばしば。
工事の完成間近は忙しい時期になりますが、お客様からの感謝や完成した建物を見て、次の工事へのモチベーションにしている社員が多いです。

本社は、静かで落ち着いた雰囲気があります。
各担当が業務をしっかりと把握しているのでわからないことがあったときはすぐ相談できます。
お菓子の差し入れがあると、「美味しいね」と社員同士で談笑したり、穏やかな雰囲気です。

キャリアに関する社内制度

【資格支援制度】キャリアアップを応援！

佐藤建設は、建築士・施工管理技士・宅地建物取引士・建設業経理士など、建設業に関わる資格を取得した社員が多数在籍しています。
受験費用は会社が全額負担！
２級施工管理技士の試験から１級施工管理技士への挑戦まで、頑張る社員を応援します。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

• 

  「職人さんは怖い？」

  建設業に、どんなイメージを持っていますか。
  
  現在は４Ｋ（給与、休暇、希望、かっこいい）を目指し、業界全体の転換期を迎えています。
  特に給与・休暇については、当社でも様々な手当や福利厚生、育児休業や介護休業があり、働く社員の希望になるような制度をご用意しています。
  
  そして、気になるのは現場の雰囲気。
  安全第一の現場で、大きな事故につながることをしていれば当然に注意を受けます。
  無事に竣工まで迎えることは、私たちも職人さんも同じ考えです。
  
  若い社員の中では、「話すことが苦手だったが、複数の現場で会えた職人さんに多くのことを教えてもらった。コミュニケーション能力は自然に身に着く」「はじめは右も左も分からなかったけど、職人さんの質問に答えられるようになった」など関わりの中で成長をしているという声が多数ありました。
  
  時代の変化とともに人も雰囲気も漫画や映画のものとは変わってきています。
  偏見ではなく、現場の社員とぜひ直接話して「職人さんや現場の雰囲気って本当は…」と感じていただきたいと思っています。
  
  「かっこいい」があふれる職場に、一度きてみませんか。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◎　奨学金代理返還
◎　住宅手当、免許手当、現場手当、役職手当、家族手当
◎　社用車貸与、交通費支給
◎　健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・退職金共済・財形貯蓄
◎　育児・介護・産前産後休暇制度あり
◎　年間休日115日
◎　昇給、賞与あり

研修制度

新入社員研修（４月）
他、会社が必要と定めた研修

自己啓発支援

会社指定の資格の受験費用　全額負担
・建築施工管理技士
・土木施工管理技士
・建築士
・宅地建物取引士
・建設業経理士
など

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  40.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者1名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年5月2日

社員について

• 平均年齢

  43.0歳
• 平均勤続年数

  19.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数1名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性1名、女性0名
  2021年度：男性1名、女性0名

最終更新日：2024年5月2日

会社概要