『文理不問の採用実績』と『充実した研修』で、多くの先輩社員が完全未経験からITエンジニアとして活躍中！

私たちの事業

いちばんに選ばれ続ける企業であるために。

技術進歩により業務効率の向上やDXが求められ、加速する企業のIT化。そうした企業や地方自治体のニーズに応えるべく「業務系Webシステム開発技術」に特化し、着実に業績を伸ばすと共に、高い顧客満足度と信頼を築いてきました。私たちは、お客様が求める以上の成果を出せるプロフェッショナル集団として、より多くのお客様から「一番に選ばれる会社」を目指しています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

仲間に頼る、 仲間に貢献する、 仲間と成長し合える会社

これからの未来は、システム開発・運用を通して多くのお客様の繁栄の一助となる使命を追及することで、より多くのお客様から一番に選ばれる会社をめざしています。そのために、社員の一人ひとりがITエンジニアとして知識・知見を持ち確かな技術力を磨き続けていくということはもちろん、社員一人ひとりの強みや存在感を発揮できるよう自由で風通しの良い環境づくりを心がけています。

働く仲間

社員同士の繋がりを大事にする「頼り頼られる関係作り」

当社のメンバーは20代・30代がほとんどで年齢が近いということもあり、社歴や役職を問わず距離が近くフラットなコミュニケーションが行われています。また日頃から仲間同士で協力し助け合える社風が根付いており、先輩後輩関係なく『みんながみんなを頼れる』会社であることが大きな魅力！その分、早い段階から数多くのチャンスがあり、どんどん挑戦することができる環境です。

研修制度

社内トレーナーが親身に指導！

当社では、新入社員の研修を外部の教育機関に委託することはしていません。社内のトレーナーがイチから丁寧に教えています。現在、活躍している若手社員は約半数が文系出身者で、みんなプログラミングやシステムのことは何もわからないところからスタートしています。プログラミング言語やデータベースなど、エンジニアとして必要なスキルは入社後の研修でしっかりお教えします。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

Webシステム開発事業＆基幹システム運用事業

この2つ事業を柱として、高品質なITサービスの提供に尽力し、多くのお客様の繁栄の一助となるべく使命を果たしてきました。当社では、企業や自治体向けのシステムをはじめとして広く流通しているシステムの開発にも多く携わり、Web技術と地域社会の発展のために貢献しています。

決して技術偏重型にはならず「顧客志向」の考えのもと総合的な知見を備えたバランスのとれた人としての資質を磨き、それを大きな付加価値としたITサービスを展開します。

職種別に仕事を知る

• システムエンジニア

  顧客企業向けにITシステム構築を行う弊社開発チームに加わって頂きます。システムの設計・製造・テストをはじめとした幅広い業務工程に携われます。

• ITコーディネーター

  システム開発・運用プロジェクトとエンジニアとのかけ橋を担います。取引先企業の開拓・交渉から、プロジェクトを円滑に進めるための調整まで幅広い業務工程に携われます。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

退職金制度、社会保険制度完備、リファラル採用制度、資格取得支援制度等

研修制度

●総合職（システムエンジニア）
＜内定者研修 期間目安:10月～翌年2月＞
内定後、10月から弊社がWebシステム開発で主に利用しているプログラミング言語「Java」の基礎研修を実施します。勿論、学生本分の学業(卒論制作等)に十分配慮をし、またその都度来社していただくことなく、弊社の教育担当社員とオンラインでのやりとりにて、Javaのイロハから基礎研修を進めて行きます。

＜新入社員研修 期間目安:4月～7月＞
1.社会人基礎研修
専門講師による外部研修。社会人として心構え、マナー等。

2.Web-DBシステム開発研修(3カ月)
入社前研修で基礎のあるJavaに加え、新たにデータベースソフト(Oracle)を連携させた本格的業務系Webシステムの開発研修です。

3.OJT研修(1カ月)
本番環境で先輩指導のもとでのシステム開発研修。

●総合職（ITコーディネーター）
1.社会人基礎研修
専門講師による外部研修。社会人として心構え、マナー等。

2.OJT研修
営業担当の先輩社員に同行し、実践の中で営業のイロハを学びます。

●システムエンジニア／ITコーディネーター 共通
ヒューマンスキル・ビジネススキルなどの向上を目的とした研修を随時実施します。

自己啓発支援

・資格取得のための助成制度あり

メンター制度

・先輩社員が今後の自己成長を支えるコーチング（1on1制度）あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  16.5日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年3月1日

社員について

• 平均年齢

  33.5歳
• 平均勤続年数

  9.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性3名、女性2名
  2022年度：男性3名、女性0名
  2021年度：男性0名、女性2名

最終更新日：2024年3月1日

会社概要