株式会社浦和ロイヤルパインズ（ソラーレホテルズアンドリゾーツグループ）

街と共に、
お客様の人生をより楽しく、
より豊かに。

私たちの事業

私たちの特徴

社風

研修制度が整っており、キャリアアップができる環境です。

BSSM（ブランド・サービス・スタンダード＆マニュアル）トレーナーという社内認定トレーナー資格制度があります。
ホスピタリティ精神をもった優秀なホテリエを育成するため、教育訓練には特に注力し、職場教育(OJT等)、職場外教育(集合研修・ワークショップ・Eラーニング等)、マネジメント教育などをキャリアに応じて実施しています。
当ホテルは社員の半数以上が未経験での入社ですが、教育研修を通じ立派にキャリアを積んでいます。

福利厚生

毎年社内懇親会を実施しています

従業員の親睦を深めるべく懇親会を毎年実施しています。
2024年度5月BBQ大会(社外)
2025年度9月BBQ大会(社内)

BBQ大会やマジックショー、ビンゴ大会などを行い、ビンゴ大会はホテルならではの商品が勢ぞろいです。参加者は、従業員やご家族も参加です。

「普段自分の部門としか話したことないが、親睦会があると初めましてから始まりますがいざ話してみると仕事での共通点がたくさんありとても嬉しい」
「ホテル内に沢山の人が働いているんだな」
など嬉しい言葉が飛び交い、翌日以降も今まで以上に挨拶と笑顔があふれます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

埼玉の迎賓館としてプロフェッショナルな仕事を遂行しています

【街と共に、お客様の人生をより楽しく、より豊かに。】をモットーに、
お客様が楽しく豊かに過ごせるような場所の提供を目指しているわたしたちは、
一流の接客マナーや立ち居振舞いで最高のおもてなしをいたします。

心を込めた接客や料理が好評の当ホテルで、たくさんのお客様の
思い出に残るようなサービスを提供できるお仕事です。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【グループ各社共通】
・各種社会保険
・退職金制度 （該当：全国型社員）
・団体長期障害所得保障保険
・奨学金返還支援制度 (対象：日本学生支援機構の奨学金）
・従業員特別割引※グループホテル全てで利用できます。
・福利厚生サービス「リロクラブ」
※育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり

研修制度

内定者研修、新入社員研修、管理職研修、OJT、など

メンター制度

人事担当による新卒サポート制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  4.5日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

平均残業時間

フロント職：0時間～10.0時間
レストラン職：10.0時間～30.0時間
宴会職：5.0時間～30.0時間
＊ホテルのお仕事は繁忙時期があり、
　祝日・クリスマス・年末年始・入学卒業式
　シーズンになると法定範囲内(45.0時間)での
　残業時間となる可能性が高いです。

最終更新日：2025年9月12日

社員について

• 平均年齢

  42.5歳
• 平均勤続年数

  15.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数8名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性3名、女性3名
  2023年度：男性1名、女性4名
  2022年度：男性2名、女性6名

最終更新日：2025年9月12日

会社概要