株式会社後藤組

大分県国東地区に根ざし、地域活性化と共に成長する企業です。地域密着型の事業で、地域発展に貢献します。

私たちの事業

暮らしを支える総合建設業～地域と共に未来を創る～

道路、橋梁、海洋土木など暮らしを支える総合建設業です。
地域発展と安全・確実・誠意を大切に、多様な環境変化に対応し事業を展開しています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

土木・建築工事の専門分野における多様な事業展開

■土工工事業
土木工事業とは、総合的な企画・指導・調整のもとに土木工作物を完成させる総合工事業のことです。

■舗装工事業
舗装工事は、道路等の地盤面をアスファルト、コンクリート、砂、砂利、砕石等により舗装する工事とされています。

■海洋土木・浚渫工事業
海洋土木業とは、埋立、浚渫（しゅんせつ）、護岸（ごがん）、橋梁基礎工事、海底トンネル工事など海洋に関わる工事に携わる業種のことです。

■建築・太陽光発電・その他
建築や解体工事、太陽光を利用した再生可能エネルギーの構築など様々な工事を展開しています。

社風

30年以上の信頼と成長～人を大切にした温かい職場環境と充実の福利厚生～

設立30年以上の歴史を持つ当社は、安定した成長を続ける中で、常に「人の和」を大切にしてきました。お互いを尊重し合う文化が根付いており、新入社員には先輩が一から丁寧に指導する体制が整っています。「専門知識がなく不安だったが、しっかりサポートしてもらえるので安心して働ける」といった社員の声も多く、工事現場ではチーム一丸となって良いものを作り上げる活気に溢れています。また、社内の交流イベント（忘年会や花見など）も定期的に開催され、社員同士の親睦が深まっています。さらに、社宅や住宅手当をはじめとする充実した福利厚生が、社員の働きやすさを支えています。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■社会保険完備
■退職金共済
■社宅あり
■資格支援制度
■社内交流会あり

研修制度

◇新入社員研修
社会人の基礎マナーから学びます！

自己啓発支援

◇業務に必要で会社が認めた資格の試験料・登録料を全額補助
※一級・二級土木施工管理技士等
※実地試験も対象

◇資格取得に必要な外部講習の受講料も会社負担
資格取得後には資格手当を支給

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  4.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.4日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 66.7%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2025年12月26日

社員について

• 平均年齢

  45.5歳
• 平均勤続年数

  7.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性1名、女性0名
  2024年度：男性1名、女性0名
  2023年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2025年12月26日

会社概要