岡山県建設
山陽ロード工業株式会社
- -
-
0 フォロワー
- SDGsの取り組みに積極的
交通インフラメンテナンスを通じて地域社会に貢献する

目次
私たちの事業
地域の生活を守り、美しい景観を守る。
私たち山陽ロード工業は地域のインフラである橋梁などの構造物メンテナンスを主な事業とし、現在老朽化が進む橋梁の調査から補修、必要資材の販売・アドバイスまで地域企業と連携し、オールマイティに対応。
地域のみなさまの安全な生活を守り、美しい景観を後世に残してまいります。
<事業内容>
■道路・交通事業(区画・視覚障害者用ライン、標識・防護柵工事等)
■構造物メンテナンス(トンネル・橋梁等)
■法面・防災事業
■環境に配慮した固まる土「ビゼンソイル」等

私たちの特徴
事業・商品の特徴
ニッチ分野こその強み!特許も保有する独自商品の展開
建設会社が担うのは一般に現場に必要な備品設備を手配・設置するところまでですが、当社はその備品の企画・開発と販売を担うメーカー機能も持ち合わせています。
商材自体は爆発的に売れる類のものではありませんが、ニッチな商材展開でほぼ独占的なシェアを獲得。
公共工事とメーカー機能を連動させることで、官民の需要を広く取り込み、事業のもう一つの柱として成果を上げています。
また、その革新的な商品性から、特許や実用新案も保有。
世界市場でも強い競争力を誇る展開をみせています。
【開発・導入製品の一例】
◆交通遮断機(二次災害を食い止める手動通行遮断機。自治体などで採用)
◆緩衝アンカーピン(落橋防止のための衝撃緩和ピン)
◆環境配慮型製品・エコ製品(ビゼンソイル、WoPla(ウプラ)シリーズ等)

ビジョン/ミッション
津山の地から、全国・世界へ。都市の未来を描く挑戦
道路のライン引きから始まり、津山の地で成長しながら、活躍の場を全国・世界へ広げてきました。現在はトンネル・橋梁工事や都市計画製品の企画販売も手掛け、都市を便利で楽しくするアーバンデザインを発信。地方に根差し、全国規模・世界規模のビジネスへ挑戦し続けます。
キャリアに関する社内制度
あなたの「意欲」に応える評価体制
当社の評価は、成果に加え、商材開発への参加や情報収集などの日々の取り組みも重視。
個性や得意を伸ばす体制で、チャレンジ応援制度による資格取得・研修参加も歓迎し、意欲的なスキルアップを支援します。

私たちの仕事
やりがいのある仕事です!
山陽ロードが取り組む【交通安全】【防災】【メンテナンス】は人々が安心して暮らすことのできるインフラ(社会基盤)づくりに貢献しています。「インフラ」とは、暮らしていくうえで必要な基盤のこと例えば、携帯電話(通信網)、道路や橋・トンネル・病院などなど…無かったら困ることに携わることができるのが私たちの仕事。社会の役に立つ仕事です!
■入社3年間の仕事内容(皆さんには、こんな仕事をしていただきます)
まずは会社や業界理解等仕事の基本を学ぶことからスタートします。基礎を学んだ上で次の業務を目指していただきます。
【施工】
施工スタッフとして交通安全施設関連工事の経験を積み、将来的には施工管理従事者を目指します。
【施工管理】
交通安全施設、橋梁やトンネルの補修補強工事関連の数量計算やCADを学び、施工管理に従事します。
【工事営業】
官公庁等の取引先に最適な工事や商品の提案営業、工事積算・見積などを行います。
【製品営業】
交通遮断機などの自社製品や工事関連製品の知識を身につけ、全国のお客様に提案営業を行います。製品開発にも携わるチャンスあり!
職種別に仕事を知る
-
施工管理
【施工管理】
・津山市勤務
交通安全施設や道路防災事業に関する施工を学び、将来的に工事全体の品質、費用、安全面などの管理業務に従事
・岡山市勤務
橋梁・トンネルのメンテナンス工事に関わる数量計算やCAD等を学び、施工管理の仕事に従事 -
営業
【工事営業】
道路安全施設、道路防災事業、構造物メンテナンスの工事や工事製品の提案営業
【開発営業】
自社製品の営業及び開発
福利厚生・研修・社内制度
- 家族手当あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 転居を伴う転勤なし
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 完全週休2日制
福利厚生・社内制度
・社会保険完備
・建設業退職共済
・確定拠出年金
研修制度
◇新入社員研修
◇宿泊研修
◇Eラーニング
◇道徳研修
◇OJT研修
◇階層別研修
◇ハラスメント研修
◇安全訓練・安全大会
他
自己啓発支援
◇資格取得奨励金制度
メンター制度
◇メンター制度あり
メッセージ
・転勤はほとんどありません(地域に根ざした生活ができます)
・資格取得サポート制度あり(自分磨きを会社が応援します)
・制服貸与、互助会制度あり
・社内レクリエーション、サークル活動
・SDGsにも積極的に取り組んでいます
・働き方改革・働きやすい職場づくりに取り組んでいます
職場環境
-
平均残業時間
(月間)15.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)13.4日
-
育児休業取得者数/対象者
男性:取得者1名(対象者1名)
女性:取得者1名(対象者1名)
平均残業時間
月15時間
最終更新日:
社員について
-
平均年齢38.0歳
-
新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2024年度:男性1名、女性0名
2023年度:男性2名、女性0名
2022年度:男性0名、女性1名
最終更新日:
会社概要
| 創業/設立 | 設立 昭和42年4月7日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒708-1198 岡山県津山市下高倉西1203番地の1MAP |
| 事業所 | ・岡山営業所 〒701-1145 岡山県岡山市北区横井上781-12 ・新見営業所 〒718-0003 岡山県新見市高尾802-7 ・姫路営業所 〒670-0984 兵庫県姫路市町坪32 ・関東営業所 〒285-0858 千葉県佐倉市ユーカリが丘5-1-1-505 |
| 代表者 | 代表取締役 秋田英次 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 50名(2025年11月現在) |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 〇 創業のきっかけ 既に別事業を営んでいた創業者の秋田英夫は、昭和37年頃、岡山市内で舗装道路の上に白いペンキで、横断歩道の線引きをする警察官を見たのが新事業のヒントとなり、モータリゼーション(自動車社会)の流れを先読みし、岡山県では民間企業として初めて道路に区画線を引いたところからスタート。世紀の大事業といわれた瀬戸大橋架橋工事の、区画線施工や道路標識、交通安全施設用品設置でこの事業に参加する。 現在は、橋梁メンテナンス、法面防災工事などの公共事業を中心に事業を多角化するとともに、自社製品の開発・販売や特殊工法の開発なども行っている。 〇 沿革 1967年 山陽ロード工業株式会社を設立 1968年 建設業登録(建設大臣)姫路営業所開設 1974年 建設大臣より建設業許可を受ける 1981年 資本金を5000万円に増資 県南への営業を強化 1982年 機能保全時代に向けて、橋梁メンテナンス事業を開始 1988年 瀬戸大橋架橋工事に参加 1994年 本社屋移転 2011年 法面太陽光設置技術を地元学術機関と共同開発 2018年 岡南維持管内構造物補修工事において中国地方整備局長表彰を受賞 2021年 国土交通省中国地方整備局より令和3年度工事成績優秀企業として認定 2022年 国土交通省中国地方整備局より令和4年度工事成績優秀企業として認定 2023年 国土交通省中国地方整備局より令和5年度工事成績優秀企業として認定 2024年 国土交通省中国地方整備局より令和6年度工事成績優秀企業として認定 2025年 国土交通省中国地方整備局より令和7年度工事成績優秀企業として認定 岡山営業所移転 |
| 私たちは、こんな事業をしています | 道路のライン・標識などの交通安全施設整備事業をはじめ、橋梁・トンネルなどの構造物メンテナンス事業を行っています。 設立以来、「道」に関わる事業を通じて様々な事に挑戦してきました。開発部門もあり、自社製品の開発・販売にも取り組んでいます。 交通インフラメンテナンスを通じて、安心・安全な街づくりへの貢献を目指しています。 |
