お客さまの笑顔のために、「安心・安全・おいしさ」にこだわった惣菜をお届けします。

私たちの事業

家庭の味を大切に 『食』の可能性を追求する

ゆめデリカは、「安心・安全・おいしさ」にこだわった惣菜の製造から納品までの管理を行っています。
また、美味しさを追求したオリジナルの商品開発や、製造工程の徹底した衛生管理、HACCPに対応した設備・環境を整えお客さまに「安心・安全・おいしさ」にこだわった惣菜をお届け致します。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

お客さまの笑顔のために 安心のおいしさを届けます。

「安心・安全・おいしさ」をモットーに、おいしいお惣菜をお届けしているゆめデリカ。地域のみなさまに豊かな食生活を提案するため、家庭の味を大切にしながらニーズにあったおいしい商品を追求し続けています。現代は、共働き世帯の増加や高齢化により惣菜の市場は拡大。同時にライフスタイルが多様化していることもあり、スーパーの形態や惣菜、食品へのニーズはどんどん変化していくと思われます。そのような中で当社は、健康意識の高まりや食への価値観の変化に対応するため、「zehi」ブランドを開発。こだわりの食材を使用したり、健康的な食生活を提案するなど、お客さまの期待に応え「価値ある」おいしい商品をお届けします。

職場の雰囲気

何でも言いやすい雰囲気があり、やりがいを持って仕事できる風土

安全でおいしい惣菜を届けるため、創意工夫とコミュニケーションを大切にしています。なんでも言い合える雰囲気があり、みんなで協力しながら仕事に取り組んでいるからこそ、トラブルが起きても解決がスピーディーです。会社としても社員が明るくやりがいをもって仕事ができる環境整備に注力。イズミの福利厚生に合わせているため、内容が充実しており、休みも取りやすい職場です。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社員一人ひとりが充実した人生を送れるよう、様々な制度が社員の働きを支えています。
・借り上げ住宅制度
・各種手当（残業手当、資格手当、役職手当、家族手当、住宅手当、通勤手当　等）
・子育て環境制度（産前産後休暇、育児短縮勤務）
・福利厚生（従業員割引、ＧＬＴＤ保険、福利厚生倶楽部、お祝い金（慶弔等）、退職金制度（勤続３年以上））

研修制度

・新入社員研修
・階層別研修

自己啓発支援

・通信教育　会社が推奨する講座を受講し終了した場合、受講料の一部を会社が負担

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  19.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 5.9%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者1名）
  女性：取得者5名（対象者5名）

最終更新日：2024年4月23日

社員について

• 平均年齢

  45.0歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数0名、うち離職者数0名

最終更新日：2024年4月23日

会社概要