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時に恐れずまわり道。「ひたむき」が、近道。
“橋梁設計”を専門としたプロフェッショナル技術集団
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私たちの事業

時に恐れずまわり道。 「ひたむき」が、近道。

道をつくり、守る仕事は「地道」です。

石橋をたたくように慎重に

果てしなく長い道のりを進む時でも 見えない所にこそ技術を惜しまず注ぎ

ともすれば、まわり道を選ぶことも恐れず 千里の道を一手、一手と紡いでいく仕事です。

それでも、私たちが歩みを止めないのは

命や暮らしを守る安心・安全な道を 街と人を縁の下から支える頑丈な道をただただ「のこしたい」と思うからです。

「ひたむきに技術を磨き、知恵を築いていくこと。 これが私たちにできる、せめてもの近道だから」

日々地道に、図面に手を走らせる私たちは 今日も、そんなことばかりを考えています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

”橋梁設計”を専門としたプロフェッショナル集団です。

私たちは”橋梁設計”の技術力を強みとしている建設コンサルタントです。
建設コンサルタントのお仕事は、社会活動や経済活動を活性化する社会資本の形成に寄与することはもちろんのこと、社会資本の老朽化対策や頻発する自然災害による被害の防止に取り組みます。
私たちは地域に精通した情報とこれまで培ってきた技術をさらに磨いていき、安心して暮らせる社会を未来に繋いでいきます。

社風

高い技術力、豊富な実績、強い探求心

アルファでは、職場での業務経験はもちろんですが、自主研修を通して技術力の向上に努めています。

その一例として、外部講師を招き耐震工学やコンクリート工学について学び、その知識を活かした研究を行い、業務に繋ぎます。
近頃では、2度の大規模地震を受けた2016年熊本地震を題材に「2度の大地震を受けた橋梁の地震応答特性」などを自主研究し、日本技術士会での公演や土木学会西部支部研究発表で発表を行ったりと様々な活動を行っています。
同研究内容は、九州橋梁・構造工学研究会　土木構造・材料論文集にも掲載されました。

企業理念

全社員の物心両面の幸福を追求しつつ、心地よい社会の創造に貢献します。

【全社員の物心両面の幸福】を理念として掲げいます。

例えるなら・・・
仕事を通じ経済的な安定性や人としての心の豊かさを追求しつつ、個人の技術を高め、その技術を公共に活用することを旨とします。
そのことが社会の創造に繋がる、それがアルファの企業理念です。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

私たちの事業領域

計画から、研究、設計、分析、評価、予備設計から詳細設計まで幅広く行っております。

●構造部門：橋梁・各種構造物の予備、詳細設計、またその他解析支援業務
●耐震部門：既設橋梁の耐震判定・耐震補強、新設橋梁の耐震設計業務
●道路部門：人や地域を相互につなぎ、日々の暮らしや経済活動等を支える道路の設計業務
●河川・砂防部門：自然災害に対し安心・安全に生活できるよう河川整備、法面整備の設計業務
●維持管理部門：道路・橋梁・モノレールなどの維持管理業務
●解析部門：橋梁地震応答解析、地盤の応力解析、地盤の地震応答解析、コンクリート硬化時の温度応力解析など特殊解析業務

職種別に仕事を知る

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  建設コンサルタント

  計画から、研究、設計、分析、評価、予備設計から詳細設計まで幅広い経験を積むことができます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

〇制度
退職金制度、資格取得支援、永年勤続者表彰

〇手当
家族手当、住宅手当、資格手当、超過勤務手当、通勤手当

〇その他
結婚休暇、忌引休暇、育児休業、産前産後休暇

研修制度

新入社員研修

自己啓発支援

技術研修（技術士・RCCM 資格取得支援）

メンター制度

先輩社員が相談役としてサポートします

社内検定制度

業務表彰制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

最終更新日：2024年4月26日

社員について

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性0名、女性0名
  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性0名、女性0名

新卒採用について

25卒から新卒採用を本格始動します。

最終更新日：2024年4月26日

会社概要