人が気持ち良く生活するための環境を作る！
それが私たちの緑化事業！

私たちの事業

造園・緑化事業・エクステリア・土木工事

当社は造園工事を主な仕事としています。

造園というと庭園の工事のみをイメージすると思いますが、実際は建物以外の敷地内のスペース全般を設計、施工しています。いわゆるエクステリアも含んだ外構全般の工事となります。

建設業は力仕事でキツイと思うかもしれません。厳しい熟練の職人が働いているイメージもあるかもしれません。しかし当社は造園業を中心とし、管理者として仕事を行う会社です。技術者も必要ですが、力仕事よりも効率的な仕事ができるかを求めています。造園といっても庭の植栽や剪定だけでなく、道路沿いの街路樹の管理業務や、ゼネコンから依頼されたショッピングモールの植栽工事など多岐にわたります。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

岡山でも有名な物件の外構工事を多く手掛けています

〇創業50年以上の実績と経験で安定した経営基盤。
〇長い歴史と知名度を誇るシモデングループに属します。
〇社員の平均勤続年数13年。
〇緑化事業で地域貢献。

働く仲間

20代、30代の若手社員が増えています

50年以上の実績と経験は会社の財産です。これを維持して高めていくためには若手社員が学べる環境が大切です。当社では20代の未経験者も多く、皆さんがスタートするには良いタイミングだと感じています。人財となるべく人材として活躍しませんか。

転勤はありません。35名中6名の女性スタッフも活躍しています。

企業理念

経営方針と経営目標

○提供する製品に対して愛情と責任を持つこと
○社会から必要とされる存在であること
○社員、家族、協力会社が豊かで明るいこと

○全てのお客様に満足を頂ける会社
○社会的貢献ができる会社
○管理体制（コンプライアンス・ガバナンス）の充実を図る会社

私たちの仕事

「営業」と「企画」

「営業」
戸建住宅の外構に関する総合的なサービス

庭・エクステリアの企画
設計
積算
見積
営業
現場施工管理など

・入社後はベテランスタッフのサポート業務を中心におまかせします。飛び込み営業ではなく、ハウスメーカー様から外構部分の依頼を受け、現場担当者としての管理業務がメインとなります。いわゆる『販売して終わる営業』とは違い、『納期までに完成させる営業』のスキルが必要となります。

・他にも設計や積算との打合せによる提案営業の案件も手掛けていますので、しっかりと現場経験を積み、会社全体を理解した上で営業職やその他専門職へのキャリアを上司と共に考えていきます。

・もちろん知識のない方も安心してください。各現場を任せることができるようになるまで、資格取得も含めて丁寧にサポートしていきます。

「施工管理」
工事の手配や進捗の管理
協力業者との連携
各種書類管理など

・入社後はベテランスタッフのサポート業務を中心におまかせします。全体をみて施工を進めていく管理業務がメインとなります。必要に応じて作業をお願いする場合もありますが、会社全体を理解した上で専門職や営業職などのキャリアを上司と共に考えていきます。
・もちろん知識のない方も安心してください。各現場を任せることができるようになるまで、資格取得も含めて丁寧にサポートしていきます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

雇用・労災・健康・厚生年金、退職金制度、労災上乗保険、レクリエーション、社員旅行（国内外）、法人契約施設あり、制服貸与

研修制度

新入社員研修、新入社員グループ企業研修、 新入社員対象スキルアップ研修（社外講座）、管理職研修（社外講座）

自己啓発支援

業務に資するとして会社が認めた資格の取得費用の一部もしくは全 額費用補填（資格の種類によって異なる）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 25.0%
  管理職： 8.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2025年5月26日

社員について

• 平均年齢

  46.9歳
• 平均勤続年数

  12.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性0名、女性0名
  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性2名、女性0名

最終更新日：2025年5月26日

会社概要