- 過去10年赤字決算無し
未経験からエンジニアへ。6ヶ月研修と資格支援で基礎から育てるシステム開発会社です。
目次
私たちの事業
AI時代だからこそ、「人を育てる会社」でありたい。
私たちは千葉県を拠点に、企業の業務システム開発を手掛けるIT企業です。
技術は日々進化し、生成AIの登場によってエンジニアの仕事も大きく変わろうとしています。
しかし、どんなにAIが進歩しても、「お客様の課題を理解し、最適なシステムを考え、
仲間と協力して形にする力」は人にしかできません。
だから私たちは、新人教育に力を入れています。
入社後は基礎研修からスタートし、プログラミングだけでなく、
仕事の進め方やチームで働く力までしっかり学べます。
先輩社員が一人ひとりをサポートし、安心して成長できる環境があります。
現在はJavaやクラウド技術に加え、生成AIを活用したシステム開発や
既存システムのモダナイゼーションなど、新しい技術にも積極的に挑戦しています。
「ITに興味はあるけれど、自信はまだない。」
そんな方も大歓迎です。
私たちは、知識よりも「学びたい」という気持ちを大切にしています。
一緒に成長し、AI時代のエンジニアとして未来を創っていきませんか。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
社会を支えるシステムから、自社サービスまで
首都圏システム開発株式会社は、金融・公共・流通など、
社会や企業活動を支えるシステムの開発に取り組む独立系IT企業です。
銀行の預金・融資システム、生命保険・損害保険の基幹システムなど、
高い信頼性が求められる分野で長年にわたり実績を積み重ねてきました。
私たちの仕事は、依頼されたプログラムを作るだけではありません。
お客様の業務や課題を理解することから始まり
、要件分析、設計、開発、テスト、システム移行、導入後の運用・保守まで、
システムのライフサイクル全体に携わっています。
技術力・開発力
業務知識と技術力の両方を磨ける
金融システムを開発するためには、プログラミングの知識だけでなく、
銀行や保険の業務を理解することも必要です。
例えば、銀行の預金や融資、生命保険の契約管理、
損害保険の事故受付や保険金支払いなど、
それぞれの業務の仕組みを学びながらシステムを作ります。
技術と業務知識の両方を身につけることで、お客様の課題を理解し、
より良い仕組みを提案できるエンジニアへ成長できます。
企業理念
技術者として、自分らしい成長を
当社は創業以来、
「真の技術力で、自己実現を図る技術者の集う器作り」
という理念を掲げています。
一人ひとりが目指すエンジニア像や、身につけたい技術は同じではありません。
業務に詳しいエンジニアを目指す人、プログラミングを極めたい人、
クラウドやインフラの専門家を目指す人、将来はプロジェクトをまとめたい人。
それぞれが自分なりの目標を持ち、経験を積みながら
成長していける会社でありたいと考えています。
職種別に仕事を知る
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省庁向けネットワークの構築作業
■これが私の仕事
省庁向けネットワークの構築作業を行っています。
ネットワークの構築は開発とは異なるのですが、イメージしやすいように
説明するとシステム開発工程でいう「要件定義～基本設計」の部分になります。
古いネットワークから新しいネットワークへの切り替え作業がメインとなり、
チームでコミュニケーションを取りながら切り替え作業を行っています。
ネットワークは基本的にはお客様が触らない部分なので、
細かい注文が入ることはあまりありません。
だからこそ、チームの中で「お客様のネットワークには何が必要なのか」について
話をし、レビューをしっかりと行う必要があります。
元々、自分は話すことが得意な方ではありませんでしたが
レビューや打ち合わせを重ねていくうちに人に伝えるスキルは鍛えられたと思います。
■仕事をしていて嬉しいこと
ネットワークの構築後、システムの作成・実装になることがほとんどで、
全部の作業が終わった後に全体を通してのテストを行います。
そのテストの際にエラーが出ることがあります。
全体を通してのエラーは、それがネットワークの箇所で起きているのか
それともシステム内部で起きているのか、はたまたサーバの中で起きているのか
様々なケースが考えられるので、発見するのに時間がかかったり解決が難しかったりします。
そんな中、僕がいち早く原因が分かった時は嬉しいですね。
今まで様々なエラーや障害を乗り越えてきたのでわかるのだと思います。（笑）
過去の経験と長年のエンジニアの勘から原因が分かるのかもしれません。
■どうしてこの会社を選んだのか？
中途での採用ですが、この会社を選んだ理由は
【浅い経験でもしっかりと評価してくれた】+【お給料面での待遇が良かった】からです。
前職は同業界（IT）で大手企業に勤めていましたが、ケーブルの設置作業等
簡単な作業を行っていたため、転職活動を進めている時もあまり能力を評価
されないだろうなと考えていました。
ただ、社長と話をしてその中で自分が想定よりも高く評価され、なおかつ
自分がもっとやりたかった仕事をさせてくれそうだと感じここに決めました。
うちは資格取得を支援してくれる制度もあるため、その制度を利用して
入社してからはいくつか資格も取っています。資格によってはお給料に反映されることも。
もちろん、資格の受験料は会社から出してもらいました。
■これまでのキャリア
2012年5月 入社後
官公庁向けネットワーク構築支援（約12年）
金融業向けネットワーク構築支援（約1年）
■先輩からの就職活動アドバイス
どのようなことがITのトレンドになっているか、好奇心を持ちニュースを見た方がいいと思います。
日々、ネットセキュリティやIT技術が進歩している一方で情報が流出してしまったり、
外部からのサイバー攻撃を受け企業が深刻なダメージを受けたりしています。
ニュースを見ることで現在何が起きているのか、
どうしてそれが起きてしまったのか知ることが出来ます。
もし、IT業界に進みたいと考えているのであれば
ITのトレンドは知っておいて損はありません。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
制度＝各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険）、団体生命保険
社員旅行（国内）
研修制度
・新入社員研修（6ヶ月）
自己啓発支援
・資格取得のための助成制度あり
・資格取得をバックアップ
キャリアコンサルティング制度
・人事担当者とのキャリアに関する面談を実施
職場環境
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平均残業時間
（月間）11.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.5日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者0名（対象者0名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢42.6歳
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平均勤続年数12.8年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数4名、うち離職者数2名
2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性2名、女性2名
2024年度：男性3名、女性0名
2023年度：男性1名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1997年4月 設立 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 千葉県船橋市葛飾町2-381-4 サンモール五番館201号MAP |
| 事業所 | 本社のみ |
| 代表者 | 代表取締役 荒川 典彦 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 5億8480万円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 58名（2025年12月現在）
技術者54名 ：一般職：4名 |
| 主要取引先 | ちばぎんコンピューターサービス株式会社 富士通株式会社 富士通Japan株式会社 ＴＤＣソフト株式会社 スミセイ情報システム株式会社 明治安田システム・テクノロジー株式会社 ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社 フコクしんらい生命保険株式会社 株式会社 昭和システムエンジニアリング |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1997年4月 首都圏システム開発株式会社設立（本社：千葉県松戸市） 1998年4月 千葉県船橋市本郷町に開発センターを開設 2004年5月 本社を船橋市本郷町に移転 2006年5月 代表取締役に荒川典彦が就任 2007年1月 本社を千葉県船橋市葛飾町に移転 2016年12月 プライバシーマーク取得 第17002883 2019年6月 公益社団法人千葉県情報サービス産業協会 理事就任（代表取締役 荒川典彦） 2020年2月 千葉県DXアドバイザリー会議委員就任（代表取締役 荒川典彦） |
| 当社の事業スタンスと職場の雰囲気について | 当社はSES事業を中心に、金融・生命保険業界をはじめとしたさまざまなお客様のシステム開発を支援しています。 未経験からエンジニアとして成長できるよう、入社後は約6ヶ月間の研修期間を設け、基礎から学べる環境を整えています。 社員一人ひとりの意見や相談にも耳を傾ける風土があり、社長に直接要望を伝えられる距離感の近さも当社の特徴です。 落ち着いた雰囲気の中で、腰を据えてエンジニアとして成長していきたい方に向いている会社です。 |
