東北七県配電工事株式会社

１本の、新しい線を描くことから始まる。

私たちの事業

東北の「電気のあたりまえ」を守る。当社の配電工事ビジネス

電力供給システムは発電・小売部門と送配電部門に大別されます。
安定供給の要である送配電部門は、電力自由化後も政府許可を受けた地域の事業者が担当しており、東北地方および新潟県は東北電力ネットワーク株式会社が担っています。
その中で当社は、送電・変電・配電設備のうち、地域の人々の暮らしに電力を直接届ける「配電設備」の工事を専門に手掛けています。

私たちの特徴

企業理念

信頼と品質を支える、私たちの約束

1.安全確保を最優先とした高い施工品質の確保
従業員の安全と健康の維持は何よりも優先される最重要課題であるという認識のもと、法令等を遵守することはもとより、常に安全施策の展開と施工品質の向上に努めます。

2.企業倫理・法令遵守
■法令の遵守
当社事業に関わる全ての法令と法の精神の遵守を徹底します。
■企業倫理の徹底
経営の進め方や業務の処理等の企業行動の決定にあたり、当社および協力会社全体で、常に企業倫理を徹底します。

3.地域との協調と企業信頼度の向上
地域社会の一員として、地域社会との協調・協力を図り、相互理解に基づく信頼関係を構築していきます。

4.個人の尊重と風通しの良い活力ある企業風土づくり
当社および協力会社従業員に対して、個人を尊重（人格、個性、プライバシー）し、性別等による差別は行いません。また、風通しのよい活力ある企業風土づくりと改善していく組織文化の醸成を図ります。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

□健康保険
□厚生年金
□雇用保険
□労災保険
□退職金制度（中退共）
□企業年金制度（選択制確定拠出年金）
□慶弔見舞金
□資格取得費用補助　ほか

研修制度

入社時の新入社員研修をはじめ、部門別研修やフォローアップ研修をご用意。
年次に応じた安全教育や専門技能教育を実施し、着実なステップアップを支援します。

□1年目
雇入れ時の安全衛生教育、低圧電気取扱特別教育、フルハーネス特別教育など、基礎と安全をしっかり学びます。
□2年目
高圧・特別高圧電気取扱、高圧活線作業技能などのより専門的な教育へ移行します。
□3年目以降
現場を牽引する電気工事作業指揮者安全教育や、職長・安全衛生責任者教育を実施します。
□7年目以降
現場のトップとして活躍するための作業責任者認定教育などを行います。

自己啓発支援

電気工事士や施工管理技士といった国家資格の取得費用を会社が補填します。
中型免許や高所作業車などの操作資格についても、外部機関での受講料を全額会社が負担。
業務改善提案を通じた技術支援や表彰制度あり。

メンター制度

新入社員が不安なく仕事に馴染めるよう、現場では「5人前後のチーム体制」を導入しています。
日々の業務をチームで進めるため、分からないことはいつでも相談可能。
さらに、チーム内の経験豊富な先輩社員が専属のメンターとしてつき、あなたの成長を温かく見守ります。

キャリアコンサルティング制度

人事給与制度に基づき、職能区分や等級・ランクによる明確な評価基準を提示します。
定期的な対話を通じて、将来のキャリアアップに向けた道筋を一緒に考えていきます。

社内検定制度

高圧活線作業技能や作業責任者など、社内基準に基づく独自の認定制度を設けており、自身のスキルアップを確かな形で実感できます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  6.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.7日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者2名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2026年8月6日

社員について

• 平均年齢

  43.2歳
• 平均勤続年数

  11.3年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性0名、女性0名
  2025年度：男性2名、女性0名
  2024年度：男性1名、女性1名

最終更新日：2026年8月6日

会社概要