【地面のオーケストラ指揮者】
あそび心を持ちながら、楽しく深堀りし続ける会社です
目次
私たちの事業
「見えない」でも「絶対、必要」な仕事
豊開発は土木工事（基礎工事）の施工管理の専門家です。
建物を建てる時はただ地面の上に建っているわけではありません。建物の負荷や地震に耐えられる土台作りとして基礎工事は必要不可欠です。
基礎工事は完成すると見えなくなりますが、地図に残る誇れる仕事です。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
見えないを楽しく深堀する
◆見えないを楽しく深掘りする
基礎工事において地面を掘ることは必要不可欠。計画や原因究明のための「深掘り」だけではなく、常に探求心を持ち、知識や理解を深めること。人間関係の基盤を掘り進め築くこと。新たな発見や解決策を見つけること。そして深掘りの過程を楽しむことで得られる成長と学びを大切にしています。
◆工事で繋ぎ、社会を豊かに開発する
顧客から求められることや自分たちに必要なことを、考えかたちにしていくことが重要です。
◆あそびを大切に
あそび心を持ちながら楽しく行うことで余裕や余白を生み出せる、「あそびを大切に」という価値観を大事にし、少し言葉や目線を変えることで、同じことでも新たな価値や取組になると信じています。
職場の雰囲気
楽しいを共有！
日々楽しいこと、わくわくすることを共有しています。
「あそびを大切に」という価値観を持つ豊開発では、時間の余裕や心の余裕があるからこそ楽しみながら仕事ができ、色々なことに興味を持ち、深掘りできる環境があります。
「やってみたい！」を言える雰囲気も大切にしており、社員一人一人が会社のため、社員のため、家族のため、社会のために「何かできること」を探しています。
「建設業がなぜ！？でも楽しそう」を目指して新しい取り組みを進めています。
社風
建設業に「あそ部」!?
豊開発には、あそ部という部署があります。
ネーミングだけみるとあそ部？遊んでいるの？と思われるかもしれません。
しかし、遊んでいるわけではありません。
豊開発のバリューでもある”あそびを大切に”しながら、楽しく、真面目に仕事をしています。
建設業とは？豊開発とは？を気軽に知ってもらえるようにSNSを通じて広報活動を行ったり、イベント企画や業務効率化を行ったり、新しい取組にチャレンジしたり、様々なことに前向きに取り組んでいます。
福利厚生・研修・社内制度
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
◆特別休暇
ファミリー休暇
自己啓発休暇
ボランティア休暇
育児休暇
介護休暇
◆福利厚生
奨学金返還支援制度
制服貸与
インフルエンザ予防接種補助
健康維持補助
書籍購入補助
資格取得補助
研修旅行（1泊2日）
研修制度
・新入社員研修
・新入社員フォロー研修(入社後6ヶ月)
・OJT研修
自己啓発支援
資格取得補助制度
自己啓発休暇
メンター制度
先輩社員が相談役として新入社員をサポート
職場環境
-
平均残業時間
（月間）15.0 時間
最終更新日：
社員について
-
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数2名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数2名、うち離職者数1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1990年2月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 大阪府大阪市中央区上汐2-5-29MAP |
| 事業所 | 本社：大阪 |
| 代表者 | 代表取締役：清水 勇輝 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上高 | 98576万円（2025年1月期） |
| 従業員数 | 21（2025年4月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
