『高い技術力で夢のある社会づくりに貢献する』
年間休日125日
完全週休２日制
初年度有給休暇22日
転勤なし

私たちの事業

建築鉄骨（鋼管・一般・特殊構造）、プラント鉄骨、一般鉄鋼製品の製作並びに据付

現代社会のニーズにお応えする、技術力を提供しており、主な事業として、建築・橋梁・公共設備の鉄骨などの製作を行っています。

〇建築
東京スカイツリーや国立競技場をはじめ、「スタジアムや空港などの屋根鉄骨」や「特殊な形をした意匠性の高い鉄骨」などを中心として製作しています。

〇橋梁・公共設備
アーチ構造の橋梁や箱桁、鋼製セグメント・ジブクレーンなどの鉄骨を製作しています。鋼管構造を得意としており、様々な形状の鉄骨を製作可能です。複雑な構造の施工実績ならびにその技術を認めていただき、首都圏の建築物なども多く手掛けています。

上記のように複雑な構造をもつ建造物の構築を弊社の強みとしております。

私たちの特徴

事業戦略

私たちの事業について

私たちは、川崎重工でグループの中でも、産業用ロボットを活用した自動化生産ラインの構築強みをもつ【川重ファシリテック株式会社】と、風力発電などの再生可能エネルギー事業に強みをもつ【駒井ハルテック株式会社】の共同出資のもと、2020年に誕生しました。
私たちKHファシリテック株式会社は、3次元造形の鉄骨を中心に製作している“特殊鉄骨造り”のプロフェッショナルです。
具体的には、下記のようなものを手掛けております。

〇新国立競技場の鉄骨トラスの大屋根
〇東京スカイツリーの塔体
〇JR高輪ゲートウェイ駅の屋根
〇る東京・渋谷区ミヤシタパークのアーチ型天蓋など

このように、スタジアム・空港などの屋根鉄骨や、アーチ構造の橋りょう、箱桁などに使われる3次元構造を描く特殊鋼構造物を得意としております。

事業・商品の特徴

特殊な鋼管構造／意匠性の高い建築鉄骨／鋼製の橋梁やインフラ設備

私たちKHファシリテックが手掛ける建築鉄骨は、意匠性の高い建築鉄骨をオーダーメイドで製作していおります。私たちの製作した鉄骨は、下記の建造物で利用されています。

〇ランドマーク・公共施設
東京スカイツリー、国立競技場

〇空港・駅
羽田空港、大阪駅、博多駅

〇遊園施設・美術館
FUJIYAMA TOWER（富士急ハイランド）、大分県立美術館 OPAM、SAGAサンライズパーク

近年の製造では、グループ会社のノウハウを活かし、ロボットを活用しながた【効率化、品質安定化、そして従業員の負担軽減】を図っております。

職場の雰囲気

I.M.PROVE

社員と会社が共に成長していくことを願って下記の目標を策定しました。

〇人財への継続的な投資【Invest】
〇会社全体を成長に導く【Management】
〇目標への追及力【Pursuit】
〇主体的に課題を発見する・解決する力【Resourceful】
〇交渉力【Negotiation】
〇合理的なコストを下げるVE対応力【Value Effect Corresponding】

弊社では、年間休日を125日設けております。その他にも、有給取得日数は約15日（日本の平均有給取得数は10日と言われています）と、社内でも働きやすい環境づくりに取り組んでおります。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 

  企画・管理部

  企画・管理部は、主に「管理」と「調達」に分かれます。管理は、「人事・総務・経理」などで、従業員サポート・予算管理・費用の計上など多岐にわたり、会社全体の管理を行います。その他、職場の安全衛生の確保なども行います。調達は、「見積の評価・仕入先の選定・注文」などで、仕入れや発注を行う際、その会社の信頼性や見積の妥当性などのチェックを行い、リスクやトラブルを事前に防ぎます。会社の基盤となり、各部門のバックアップを行う部門です。

• 

  プロジェクト部

  プロジェクト部の業務内容は、営業・積算の２つに分けられます。営業担当の業務は、客先とコンタクトを取り、技術提案やコストダウンの提案などを行い受注まで繋げることです。積算担当の業務は、お客様より見積依頼を受け、製作する建物の製作費用の積算・計画・予算作成が主な業務です。社外の方と直接話をする機会が多く、社内と社外をつなぐ架け橋となる部門です。

• 

  品質保証部

  品質保証部の業務は、「品質の管理・保証」です。当部では、工場で製作した製造物をあらゆる方法で検査し、指定された規格通りに製作がされているかを確認して品質を顧客へ保証することです。また、顧客来社時の対応や、品質に関する書類の作成なども行います。建物が安全に長く愛されるためには、少しの不良を見逃してはいけません。高い信頼性の確保と顧客に満足していただくための業務を行う、これからの会社の未来を担う部門です

• 

  生産総括部

  〇生産技術部
  生産技術部の業務は、「製作全般の管理」および「現地施工の管理」です。 製品の製作では、工程を管理し、工場の効率的な運用、作業性や安全性の向上などの提案や対策を行います。また、製造技術の開発に取り組み、継続的に改善を行い、生産の効率化を進めています。現地施工では、現地の条件に合った施工計画を作成し、安全を第一に考えて架設していきます。工場や現場の状況を把握し、工事が円滑に進むよう各所に働きかけて製品をつくり上げる、【モノづくり】を実感できる、鉄骨ファブにおける主となる部門です。
  
  〇生産設計部
  生産設計部の業務は、「製作のための図面作成」です。当部は、細部の構造や形状をより詳しく記した図面や、工場内で製作に必要な情報などを記した図面の作成を行います。その他、設計者と打合せを行い、施工性やコストパフォーマンスの向上に向けた提案も行います。構造物の図面に直接関わることができる専門的な部門です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

加入保険：健康(駒井ハルテック健康保険組合)・厚生年金・介護・雇用・労災
完全週休２日制（土日）
年次有給休暇入社初年度より22日付与
通勤費支給
転勤なし
退職金制度あり
財形あり
独身寮・社宅あり（借上げ）

施設：保養所（熱海、京都）

研修制度

新入社員研修（約１ヶ月）

自己啓発支援

資格取得助成制度あり

メンター制度

新入社員に対し先輩社員が個別に支援

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.9日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 7.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者4名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年7月31日

社員について

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数1名

最終更新日：2024年7月31日

会社概要