東京都人材サービス・人材紹介・人材派遣
株式会社バリュースタッフ
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すべて見る- SDGsの取り組みに積極的
創業以来、ホテル・ブライダル施設を中心とした人材の派遣や紹介を行なっております。
目次
私たちの事業
ホテル・ブライダル業界に特化した人材派遣・紹介を中心としたサービスを提供
■派遣紹介事業
様々な職種の人材を求める全国各地のホテル・ブライダル施設・レストランと、求職者のマッチングを行います。
「高い品質のサービス」「高い評価」「上質の職場環境」「高い定着率」の4つの志で繋がるバリューサイクルが円滑に回ることを目指しています。
■プラットフォーム事業
2020年に立ち上げた新事業です。ホテル・ブライダル業界に特化した、業界初のマッチングプラットフォーム「バリプラ Value Plus+」を運営しています。
また、2022年には転職エージェント＆求人掲載を併せ持った業界特化の転職サイト「バリプラNext」もスタートしました。
■サービス業務委託事業
ホテル、ブライダル施設のサービス業務を専門に請け負い、バンケット運営を行います。また、サービススタッフの採用・教育・料飲に関わるコスト管理なども行っています。
■客室清掃業務委託事業
ホテル客室清掃部門の運営を専門に業務を請け負っています。近年は清掃ロボットの導入などを視野に入れるなど、様々な手法で業務の効率化とクオリティー向上を実施しています。
私たちの特徴
企業理念
ディーセントワークを推進し、世界をステキに
ディーセントワークとは、
「働きがいのある人間らしい仕事」
SDGsの推進目標にも掲げられています。
私たちは仕事の提供を通して、
働きがいや人間らしさを感じられるステキな世界にしたいと考えています。
ビジョン/ミッション
働く価値を、未来に届けよう
MISSION（果たすべき使命）
・働く人々と業界の社会的地位向上を目指します。
・働く人々の事を第一に考え、仕事を提供します。
・クライアント施設での人員充足と定着によるクオリティー向上に貢献します。
・社会に対して適正な雇用と納税を産出し貢献します。
VALUES（大切にすべき価値観）
1、正しさへのこだわり
→働く人々の「適切な評価」「魅力的な賃金」「コンプライアンスの遵守」「安心安全な職場環境」など
働き方の”正しさ”にこだわろう。
2、人の価値の尊重
→時代やツールは進化しても「人にしかできない仕事」を提供し続ける。
そして個々の人間性と価値観を理解し尊重しよう。
3、専門性の追求
→専門人材を教育し輩出するためのスキルや知識を追求していこう。
4、変化を楽しむ
→どんな状況下でも「変化」を楽しむ精神を忘れない。
現状維持は衰退のもと。世の中の変化に応じた自己啓発・自己変容をし続けよう。
組織の特徴
代表メッセージ
バリュースタッフグループでは創業以来、ホテル・ブライダル業界に特化した人材派遣・紹介業を中心に、たくさんの“人”との関わりを持ってきました。
接客サービス業における最大の価値は、“人”によって生み出されています。
そしてその人たちの心には「人のお役に立ちたい」という想いがあり、その想いこそが人を動かす何よりの原動力になっています。
ディーセントワークの意味する“働きがいのある人間らしい仕事”とは、働くことを通じて人に喜んでもらったり、社会へ貢献することで感謝の気持ちや社会との繋がりを感じられることであると、私たちは考えています。
自らの価値や人間らしさを感じながら働くということ、そして経験を積み重ねることで自己成長・自己実現ができるという喜びを、より多くの人に感じてもらいたいと心から想っています。
自らのタレント（才能）を発揮して、誰もが活躍できる世界 − そんなステキな世界を作るためにバリュースタッフグループでは全てのステークホルダーの皆様へ最高の“バリュー（価値）”を提供し続けていきます。
代表取締役
森本 光春
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
■福利厚生
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金、交通費全額支給、資格取得支援・手当あり、オフィスカジュアル
■各種制度
社員研修旅行、経営方針発表会（2月・7月）、時短勤務制度あり
研修制度
■新入社員研修
新入社員のみなさんには、社内・社外での各種セミナーを用意し、社会人としての基礎力が身につけられるようにサポートします。
・マナー研修
・派遣法セミナー
・税務関連講習 など
■OJT教育
特に新入社員のみなさんは、それぞれの職種の先輩社員がついて業務を一から教え、フォローします。中途社員の方に対しては、持っているスキルをより早く発揮できるようサポートします。
自己啓発支援
■資格取得支援
責任者クラスに推奨される各種資格について、受講料支援などを行っています。
・派遣元責任者
・職業紹介責任者
・第2種衛生管理者 など
職場環境
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平均残業時間
（月間）6.5 時間
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 53.0%
最終更新日：
社員について
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平均年齢33.0歳
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平均勤続年数5.0年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2008年4月8日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア12FMAP |
| 事業所 | 大阪オフィス 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館9F-E 京都オフィス 〒604-8176 京都府京都市中京区両替町通御池下ル龍池町424番地1 キョウトホーム御池ビル8階 沖縄オフィス 〒902-0068 沖縄県那覇市真嘉比1-10-8 330NIN 201号室 |
| 代表者 | 森本 光春 |
| 資本金 | 17，000，000円 |
| 従業員数 | 39名（2024年10月現在） |
| 主要取引先 | ザ・リッツ・カールトン東京 ザ・リッツ・カールトン沖縄 ブルガリ・ジャパン(株) シャングリ・ラ ホテル 東京 マンダリン オリエンタル ホテル 東京 アマン東京 パーク ハイアット 東京 東京ステーションホテル ANAインターコンチネンタル東京 ストリングスホテル東京インターコンチネンタル 東京マリオットホテル コートヤード・バイ・マリオット 東京ステーション ハイアット リージェンシー 箱根 リゾート&スパ ホテルヒルトンお台場 ホテル椿山荘東京 東京アメリカンクラブ 東京ベイコート倶楽部 リビエラ東京 ホテルモントレ銀座 ホテルモントレ赤坂 ホテルモントレ沖縄 スパ&リゾート セント レジス ホテル 大阪 インターコンチネンタルホテル大阪 メルパルク横浜 クロスホテル大阪 クロスホテル京都 京都悠洛ホテルMギャラリー 芦屋ベイコート倶楽部 ホテル日航奈良 ストリングスホテル名古屋 フォーポイントバイシェラトン名古屋 中部国際空港 軽井沢マリオットホテル ANAクラウンプラザホテル沖縄 ハレクラニ沖縄 シェラトン沖縄サンマリーナリゾート オキナワ マリオット リゾート＆スパ ハイアット リージェンシー 瀬良垣アイランド 沖縄 琉球温泉 瀬長島ホテル ステラ・デル・アンジェロ (株)ワールドサービス ・la banque du LoA (株)ベストブライダル ・青山セントグレース大聖堂 ・赤坂 アプローズスクエア迎賓館 ・東京アフロディテ ・アートグレイス大宮璃宮 ・仙台アートグレイス ウェディングフォレスト その他多数 |
| 上場区分 | 非上場 |
