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    群馬県建材・エクステリア|設計|住宅

    兼希工業株式会社

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    企業データ
    資本金: 1000万円
    売上高: 16億7400万円
    株式上場: 非上場
    • SDGsの取り組みに積極的

    「優価値創造業」
    わたしたちは、モノづくりを通じて優れた価値を創造し、暮らしに貢献する事で幸せを実現します

    目次

    私たちの事業

    住宅用壁パネルを通して最高な住環境と安心安全な暮らしを提供します

    建築用の木質省施工化パネル事業、木材や建材のプレカット加工事業を中心とした建築資材メーカーです。
    関東地区を中心とした住宅ビルダー様や工務店様が手掛ける建築現場に、高付加価値な製品を提供しています。
    自社製品の「KANEKIパネル」は、建築物の外周部(壁・床・屋根など)に必要な面材や断熱材などの建築部材を、ユニット化したパネルとしてあらかじめ工場で組み立てたもので、各建築現場で使用されています。
    工場生産による安定した品質の提供と、省施工による大幅な工期短縮を実現し、建築現場の効率化に貢献しています。
    また、規格品と異なる「完全オーダーメイド」によって、ご要望に合わせた自由度の高い加工にも対応可能です。

    「壁パネル」と「床パネル」を開発し、住宅建築における現場作業を軽減するために、事前に工場でユニット化されたパネルとして製造するという独自の展開をしています。
     ユニット化されたパネルのメリットは大きく、
     ・安定した品質 「 断熱性能、耐震性能、現場加工不要による廃棄物削減」
     ・職人不足による現場作業の軽減「 高齢化対策、工期短縮、危険な作業からの解放」
     ・自由度の高い設計「 オーダーメイド対応、サッシ付きパネル対応」などがあります。

    私たちの特徴

    事業・商品の特徴

    KANEKIパネルにできること

    住宅建築に必要な面材や断熱材を、事前に施工先の寸法に合わせて工場で一体化したパネルに加工することで安定した品質と工期の短縮が可能になり、建築現場の効率化をはかることができます。
    これは熟練した作業者が要らないということではありません。
    パネル化によって省力化対応できるところはKANEKIパネルで作業を行い、熟練した経験やノウハウを持っている作業者の方々には、もっとその知識や経験が必要なことに関わってもらいたい。
    いわゆる分業という考え方です。現場で 30 キロもある材料を運んで組み付けるような重労働的な作業を、熟練の知識を持つ方に担当してもらうのは危険です。
    建築の技術や技能は、きちんと後世に伝えるべき重要なことだと考えています。
    私たちの商品は、そういう現在の建築業界の持つ課題を解決できる「在来工法の新しい形」としての提案です。
    KANEKI パネルは自由度が高く、形状・材料の厚さ・種類などは 1 棟 1 棟の設計図に合わせた対応が可能となっているため、規格品と異なる完全オーダーメイドの商品です。直近では窓枠(サッシ)まで最初からはめ込んだ新しいパネルユニットの開発も行い、さらに活用の現場を広げています。
    おかげさまで現在のKANEKI パネルは、年間 2000棟分の生産を行うまでに成長することができました。

    職場の雰囲気

    木の香りに包まれた工場・オフィス

    2018年に新築した事務所は自社製品のKANEKIパネルを使用し、夏は涼しく冬は暖かい構造になっています。
    事務所自体がKANEKIパネルのモデルハウスのような役割を果たし、内装もオシャレなのでお客様がいらっしゃったときはとても驚いて関心を持っていただけます。

    年齢・性別・国籍・価値観にとらわれず多様な人財が活躍し、ダイバーシティへの取り組みを行なっています。
    ダイバーシティの取り組みの一環として有給休暇が取りやすい環境づくりをしています。
    子育て世代が多く活躍しており、子供の体調不良や学校行事などでも休みが取りやすい環境です。
    休暇を取りやすい環境づくりのために誰かが休んだ場合でも業務を引き継げる、進めていける業務体制を整備しながら「休むのはお互い様」という意識を持って誰もが働きやすい職場を目指しています。
    また、工場内にもエアコンをつけ冷暖房完備になっており、職場環境の改善に努めています。

    群馬県独自の取組み「環境GS(ぐんまスタンダード)」に13年連続で認定をいただいています。
    温室効果ガスを持続的に削減するための計画(Plan)を立て、実行(Do)、点検(Check)、見直し(Action)を行う体制「環境マネジメント」を整備し、温暖化防止に配慮した事業活動を行なっています。

    2023年10月からはヤマエグループホールディングス(東証プライム上場)の一員に加わりました。
    価値のあるモノづくりでこれからの日本の建築を支えてまいります。

    福利厚生

    充実した福利厚生

    ・現場手当 製造職として勤務している方に月額10000円支給
    ・皆勤手当 1ヶ月間無欠勤・無遅刻・無早退だった場合、月額5000円支給
    ・通勤手当 通勤距離に応じて支給(上限10000円)公共交通機関の場合は上限15000円
    ・資格手当 
     第一種衛生管理者・MOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト)月額1000円支給
     日商簿記2級 月額2000円支給
     2級建築士・宅地建物取引士・社会保険労務士・日商簿記1級 月額3000円支給
     1級建築士 月額4000円支給
    ・家族手当 社会保険の被扶養者である配偶者がいる方月額10000円支給、社会保険の被扶養者である22歳未満の子1人につき月額5000円支給

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    製造部の仕事内容

    工場内で、木造住宅の建築に使う当社オリジナル製品「KANEKIパネル」を製造します。
    機械や工具を使って材料(木材や断熱材)を切断 ⇒ 
    釘打ち機などの工具を使って材料をパネルの形に組立て ⇒ 
    完成したパネルを積み重ね、ラップやバンドで巻いて梱包 が一連の作業です。
    切断工程は、材料積算書を確認しながら機械にカットサイズを打ち込み、材料を投入して切断します。
    細かいカットの場合は、丸のこを使用して手加工を行います。
    組立工程は、カットされた材料を集めてスケールで長さや幅を確認し、ズレや歪みが無いように設計図面通りに組み立てます。
    梱包工程では、配送中に荷崩れ・雨濡れしないようしっかりとラップやバンドを巻きます。
    オーダーメイドの完全受注生産で使用する材料やパネルの構造が変わってくるため、加工前に打ち合わせを行い工程の手順や注意点などの情報を共有して製造しています。

    プレカット事業では工場内で自動加工機を操作して、木材のプレカット加工を行います。
    「羽柄(はがら)材」という新築木造住宅の建築に使う部材と
    「針葉樹合板」という住宅の床や屋根の一部になる部材、それぞれを機械でカットします。
    主な作業の流れ
    木材を検品し、自動加工機に材料を投入して操作 すると、機械が自動的にカットし材料が出てきます。出てきた完成品を検品して梱包するまでが一連の作業です。

    職種別に仕事を知る

    • 事務職の仕事内容

      事務職としては5つの部署に分類されています。
      その中から3つご紹介します。
      【経理部】
      ・請求書の作成、送付(締め日・支払日の管理)
      ・入出金の管理(現金・口座内)
      ・会計資料の作成
      ・経費の確認、精算
      【購買部】
      ・パネル、羽柄材の製造で使用する材料(木材・断熱材・副資材)の発注
      ・社内在庫の管理(出納帳の更新)
      ・棚卸し
      【業務部】
      ・パネル、羽柄材の作図、設計(CAD・手書き)
      ・材料の加工サイズの拾い出し(積算)
      ・ハウスメーカー、工務店と納品日の確認
      ・配送管理

      部署によって業務内容は様々ですが、パソコンを使用しての書類の作成・処理、ファイリング・整理や電話応対、来客対応などは共通する業務です。

      どの部署でも特殊な資格は不要ですので、未経験者が多数活躍中です!
      住宅や建築の知識も入社後に学んでいくことができます。

    この会社で働くメンバー

    2017年入社

    笠井 理夏

    総務部 総務課

    初めまして、笠井と申します。
    2017年に入社し、8年目になりました。

    伊勢崎商業高校商業科 出身
    その他専攻

    福利厚生・研修・社内制度

    • 異動希望を申請できる
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    ・社会保険
    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

    ・福利厚生
    車通勤可
    無料駐車場完備

    各種お祝い金
    ・結婚お祝い金 勤続年数に応じて50000円~100000円
    ・出産お祝い金 従業員及び配偶者が出産したとき1産児につき30000円
    ・住宅取得お祝い金 従業員が住宅を取得したとき100000円 副賞 材料費50000円分
    ・入学祝い金 従業員の子供が各学校に入学したとき20000~50000円
    ・成人祝い金 従業員が20歳に達したとき30000円
    ・永年勤続表彰 勤続10年ごとに金一封を贈呈100000~400000円

    研修制度

    ・新入社員研修
    ・新入社員フォローアップ研修
    ・財務会計研修
    ・社内知識向上勉強会

    自己啓発支援

    ・フォークリフト運転免許取得支援制度 講習費用を全額会社が負担します

    メンター制度

    ・先輩社員、上司と面談を実施

    職場環境

    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      14.8日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 50.0%
      管理職: 22.0%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者0名(対象者2名)
      女性:取得者2名(対象者2名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      38.7歳
    • 平均勤続年数
      8.7年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2024年度:採用人数3名、うち離職者数0名
      2023年度:採用人数0名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数0名、うち離職者数0名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2024年度:男性1名、女性2名
      2023年度:男性0名、女性0名
      2022年度:男性0名、女性0名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1949年10月12日
    本社所在地1 群馬県伊勢崎市日乃出町1038番地38MAP
    事業所 本社・本社工場:群馬県伊勢崎市
    八寸工場:群馬県伊勢崎市
    首都圏営業所:神奈川県相模原市
    代表者 代表取締役社長 細渕敦
    資本金 1000万円
    売上高 16億7400万円(2023年9月期)
    従業員数 67(2024年4月現在)
    正社員・嘱託社員・派遣社員・パート・アルバイト含む
    株主 ヤマエグループホールディングス株式会社
    上場区分 非上場
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