東京都建設｜設備・設備工事｜設計
力丸建設株式会社
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東京都内で鉄骨組立・タワークレーン組立・仮設エレベーター組立、 総合仮設工事を施工管理する躯体工事専門会社
目次
私たちの事業
東京で人々が集まるスケールの大きい建物造りに携わるフィールドプレイヤー！
東京の有名なビルやショッピングモール 大学や総合病院 物流倉庫や駅舎など公共性の高い建物を、着工から竣工間際まで毎日現場に常駐して自分の手で造る仕事です。鉄骨組立 クレーン組立 仮設エレベーター組立 足場工事 共通仮設工事などを手掛ける基幹技能士とび職。一般的な足場だけをおこなうとび職ではありません。
若い社員が多く、どこか部活のノリもありながら仕事とプライベートのメリハリをつけてみんなが切磋琢磨しながら成長して活躍してくれています。
日本で一番成長し続けている建設会社。
約5ヶ月間の新入社員研修で7つの資格も取得でき、将来は貴方のキャリアアップと共に技能資格・国家検定・施工管理1.2級を全額会社負担であらゆる資格を取得できるようサポートしています。
人材育成にも力を入れています。
人を大切にして行動を評価する企業文化があります。自分も会社も成長を共に目指しましょう！
私たちの特徴
事業・商品の特徴
東京のランドマークを造る仕事
自らの手で建物を施工・構築していきます。
病院、警察署、高層ビル、商業施設などの骨組みとなる鉄骨組立やジブクレーン組立、工事期間中だけ使用される仮設エレベーター組立クライミング、足場組立や共通仮設を着工から竣工間際まで毎日現場に常駐して建物を造る仕事。
・建築工事において建物の骨格をつくる、鉄骨組立
大型クレーンを使用して柱や梁、耐震補強材を組上げていき、建物を構築していきます。
※大工さんが木材を用いて一軒家やアパートの骨組みを造るところを、基幹技能士とび職は強度の強い鉄骨材を使用して20～30階のビルの骨格を組み立てます。大工さんよりスケールの大きい建物造り、アパートとは違い、出来上がった商業施設を自分たちが利用できるのもやりがいのひとつなんです！
・重量物を吊り上げる、クレーン設置工事
工事現場でよく見かける、あのクレーンを組み立て・クライミング、そして最後に解体します。
・工事期間中、人やモノを運ぶ仮設エレベーター設置工事
工事期間中に人・モノを上下に運搬するエレベーターを設置します。
★建設機械の組み立てをおこない工事期間中のライフラインを担う仕事です。
・工事を安全、円滑に進める総合仮設。
着工から竣工間際まで現場に常駐して、作業効率の改善を図るための提案をして、足場組立や安全設備の設置・点検をおこないます。
企業理念
【建物を造るまえにひとをつくる】チームワークをモットーに
東京都内を中心に、躯体工事専門会社として多くの建築物に着工から竣工まで携わってきました。
施工案件は、都心の大型再開発事業・街のランドマーク建設プロジェクトからスポーツ関連施設、公共事業、防災減災の耐震補強など多岐にわたります。
ショッピングモールや総合運動場・大学や総合病院・駅舎・物流倉庫・公共施設・都心部にそびえ立つ高層ビルなど、人々が集まり、交流を深める場所を造り、その街に新しい価値を生みだす職業です。
福利厚生
充実した研修制度とたくさんの福利厚生
1…充実した研修制度
充実した研修を毎年実施しています。「新入社員研修」では、ビジネスマナーや名刺交換はもちろん、関係法令や専門用語、専門知識、安全衛生教育を座学や実習で学び、技能講習などを受講して、7つの資格を取得してもらいます。
その他にも現場運営に必要な図面の見方 工程表の書き方 グループディスカッションをおこないます。「技能実習」では、必要な知識と技術技能を実際現場で用いられる資機材を使用してリアル研修をします。
合計約5ヶ月間の研修で基本知識を学んでもらいながら、同期たちと「同じ釜の飯を食って」チームワークの連携と結束力を高めてもらいます。
2…資格取得支援
資格取得支援制度では、1・2級建築土木施工管理技士の国家試験にチャレンジしてもらい、受験料全額会社負担で合格を目指します。
ほかにも移動式クレーンやフォークリフト、主任者講習など様々な技術技能資格、基幹技能者講習 ものづくりマイスター 現場代理人講習 技能士検定など、自らが成長できる資格取得を促しています。
3…充実した福利厚生
住宅手当
独身寮
資格取得支援
スクール支援
資格手当
報奨金制度
家族手当
健康診断
赴任手当
退職金制度
財形貯蓄
育児休暇
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
当社では、社員のみなさまが安心して業務に取り組めるよう、さまざまな福利厚生制度を展開しています。
・社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険に加入しています。
・独身寮
希望者全員が入居できます。社有物件と借り上げ物件があり、生活に必要な家具家電が揃ってます。
・資格手当
国家資格のほか各種資格によって手当が支給されます。
・赴任旅費
赴任に関わる旅費が全額支給されます。
・健康診断
年1回、指定病院で無料で受診ができます。傷病見舞金制度や、健康保険組合によるインフルエンザ予防 接種費用の補助もあります。
・退職金制度
勤続年数によって老後資金として支払われます。
・財形貯蓄
大手都市銀行と連携して生活を豊かにする一般財形、住宅財形、年金財形の3種類があります。
・慶弔見舞
結婚祝金や出生祝金、災害見舞金など８種類の支給があります。
・クラブ活動費補助
一定数の参加者がいるクラブ活動には補助金が支給されます。（スポーツ、レジャー等）
・資格取得費用無料
1級施工管理技士や基幹技能試験、各資格に掛かる費用は全額会社負担で受験できます。
・スクール
施工管理資格取得に向けて専門学校に通う費用やCADを取得するための夜間スクールへ無料で通学できます。
・育児休暇
研修制度
・新入社員研修
ビジネスマナー・関係法令・専門用語・専門知識・安全衛生教育など
技能講習などを受講し、7つの資格を取得します。
他にも、新入社員フォロー研修、安全衛生教育、OJT研修などがあります。
自己啓発支援
・資格取得支援制度
経験年数に則した免許や資格を積極的に取得してもらいます。1級2級建築・土木施工管理技士の国家試験にチャレンジし、全額会社負担で提携専門学校に通って合格を目指します。
ほかにもフォークリフトや玉掛け、小型移動式クレーン運転など様々な技能資格、基幹技能者講習 ものづくりマイスター 現場代理人講習 技能士検定など、自らが成長できる資格取得を促しています。教育プログラムとしてJw-CAD Auto-CADの作図に必要不可欠な知識と実力を身につけて、「わかる」を「できる」するために建築CAD検定の受験も可能です。
各種資格保有手当もあります。経験と知識だけではなく、目に見えるスキルアップとして資格を一つでも多く保有してもらう制度です。
メンター制度
・パートナー制度
入社時からスムーズな社会人生活がスタートできるように教育指導員を一人にひとり固定して、職場でフォローしながら、仕事を分かり易い言葉を交え、マンツーマンで指導します。
パートナー役には年代の近い先輩社員が段取りのしかたや仕事に対する向き合い方、仕事内容 タイムスケジュール 作業方法をこと細かくその都度説明していきます。それぞれの新入社員の個性に合わせた接し方で、繰り返し丁寧に計画的な指導を実施しています。ジェネレーションギャップもなく、すんなり先輩社員とも打ち解けられます。
プライベートでも良き相談者として、悩みを聞いたり、寮周辺の買い物へ一緒に出掛けたり、休日には同じ趣味を持つ者同士がスポーツなどをしてメンターとして公私ともに新卒社員を支えていく制度です。
先輩パートナー自身が入社間もないころに経験した、仕事や人間関係でうまくいかなくて思い悩んだり、達成感を感じたり、自らが通ってきた道だからこそ的確なアドバイス・フォローができる制度です。
キャリアコンサルティング制度
次世代の主力として中堅社員研修を受けてもらいます。その先には管理職研修があり、経営幹部候補に ふさわしい教育を受けます。
職場環境
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平均残業時間
（月間）7.0 時間
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者2名）
女性：取得者0名（対象者0名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢28.3歳
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数0名、うち離職者数0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2000年3月19日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都江戸川区平井5-21-3 ガーデン欣志ビルMAP |
| 事業所 | 東京都江戸川区平井5-21-3 ガーデン欣志ビル |
| 代表者 | 力丸 利 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 2億4900万円（2023年2月期） |
| 従業員数 | 36名（2024年7月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
