グループ会社について

愛知県 電力｜ガス・水道｜原子力・その他エネルギー

中部電力株式会社

私たちの事業

多岐にわたる事業展開

再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など、多岐にわたる事業を展開しています。このうち再生可能エネルギー事業では、商用では国内初となる浮体式洋上風力発電所（長崎県五島市沖）、国内最大級のバイオマス発電所（愛知県田原市）の新規開発を進めています。今後も長年にわたる電源開発で培ったプロジェクト開発力を発揮し、再生可能エネルギーの拡大に努めています。また、海外事業では、脱炭素につながるグローバル事業への投資の拡大を図ることで脱炭素社会の実現への貢献を目指すほか、経済成長が期待できる国や地域へのコンサルティングを展開しています。

私たちの特徴

福利厚生

社員一人ひとりが能力を十分に発揮しつつ、快適に働くために

社員一人ひとりが能力を充分に発揮しながら気持ちよく働けるように、様々なシーンで環境づくりに取り組んでいます。
■ワークスタイル フレックスタイム勤務制を導入し、社員それぞれの予定に合わせた働き方を実践しています。コアタイムの設定もないため、時間や場所にとらわれない働き方が可能です。また、月の半分はテレワークを可能としているほか、子どもの送迎、通院、介護のために勤務を一時中断できる「断続勤務」も導入しています。
このほか、社員一人ひとりの自己成長ニーズを支援するための学びの場として、IT、ビジネススキルをはじめとした動画コンテンツを視聴できる学習システムを会社が提供しています。
＼＼「チームで働く」を実感できる、数々のコミュニケーション施策／／
・1on1ミーティング
上席者と1対1で、情報共有から雑談まで何でも話せる機会を定期的に設けています。この場を通し、新たな気付きを 得ることで、成長機会の習慣化を目指しています。
・職場チームワークサポート制度
ランチ会、野球観戦といった行事費用を会社が補助します。
コミュニケーションの形成・活性化を目的とした制度です。
■ライフステージ
年間休日123日、有給休暇20日／年のほか、夏季休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇といった特別休暇を数多く設定しています。
とりわけ育児関連制度は、それぞれの価値観に合った選択ができるよう、法令を上回る多様な制度を用意。育児と仕事の両立を支援しています。
■ベネフィット 私たちの資本は、「社員の活力」にほかなりません。そのため、人間ドックの無償化、充実した福利厚生サービスの提供、住環境のサポートなど、生活や人生の基盤を支える制度にも力を入れています。
＼＼身体状況把握を習慣化。ウェアラブル端末を支給／／
当社グループでは全従業員にウェアラブル端末を配付しており、24時間リアルタイムで身体状況を把握できるようになっています。意欲的かつ無理なく継続できるよう、ウェアラブル端末を用いた企画も開催。健康に対する意識の醸成化を図っています。

私たちの仕事

幅広い職種があります

《技術系職種》
【原子力部門】原子力発電所の設備設計・工事・運転・保守業務他
【ＩＴ部門】情報システムの開発・保守・運用業務他
【再生可能エネルギー部門】再生可能エネルギー発電設備の運転・保守・工事業務他

《事務系職種》
経営戦略、新規事業、広報、法務、経理、調達、総務、人事、環境・地域共生、グローバル、DX、再生可能エネルギー事業

※各部門の詳細は中部電力新卒採用ホームページでご確認ください。
https://saiyo.chuden.jp/

職種別に仕事を知る

• 総合職

  《技術系職種》
  【原子力部門】原子力発電所の設備設計・工事・運転・保守業務他
  【ＩＴ部門】情報システムの開発・保守・運用業務他
  【再生可能エネルギー部門】再生可能エネルギー発電設備の運転・保守・工事業務他
  
  《事務系職種》
  経営戦略、新規事業、広報、法務、経理、調達、総務、人事、環境・地域共生、グローバル、DX、再生可能エネルギー事業

中部電力株式会社会社概要

創業/設立	1951年5月1日
本社所在地1	愛知県名古屋市東区東新町１番地MAP
代表者	代表取締役社長　林　欣吾
資本金	4747億円

愛知県 電力｜ガス・水道｜原子力・その他エネルギー

中部電力パワーグリッド株式会社

私たちの事業

安全・安心で暮らしやすい地域社会の実現に貢献

送配電事業をはじめとする、電力ネットワークサービスを提供しています。 「電気の安定供給を柱に、地域のお客さまへ安心・安全をお届けする」をビジョンに、災害に強く、高品質な電気を効率的にお届けできるグリッドの実現と、保有リソースと外部リソースを掛け合わせたサービスで、安全・安心で暮らしやすい地域社会の実現に貢献することを目指しています。

私たちの仕事

幅広い職種があります

《技術系職種》
【送変電部門】送電線・変電所の保守・建設業務他
【配電部門】配電設備の建設・保守業務他
【系統運用部門】需給運用業務、系統制御装置の開発・管理業務他
【電子通信部門】電力設備の通信設備の計画・運用・保守・管理業務他
【土木・建築部門】電力設備などの建設・保守業務、営業所等の建物の設計・工事管理・保守業務他

《事務系職種》
経営戦略、広報、法務、経理、調達、総務、人事、パワーグリッド営業、用地

※各部門の詳細は中部電力新卒採用ホームページでご確認ください。
https://saiyo.chuden.jp/

職種別に仕事を知る

• 総合職

  《技術系職種》
  【送変電部門】送電線・変電所の保守・建設業務他
  【配電部門】配電設備の建設・保守業務他
  【系統運用部門】需給運用業務、系統制御装置の開発・管理業務他
  【電子通信部門】電力設備の通信設備の計画・運用・保守・管理業務他
  【土木・建築部門】電力設備などの建設・保守業務、営業所等の建物の設計・工事管理・保守業務他
  
  《事務系職種》
  経営戦略、広報、法務、経理、調達、総務、人事、パワーグリッド営業、用地

中部電力パワーグリッド株式会社会社概要

本社所在地1	愛知県名古屋市東区東新町１番地MAP
代表者	代表取締役社長　清水　隆一
資本金	4307億円

愛知県 電力｜ガス・水道｜原子力・その他エネルギー

中部電力ミライズ株式会社

私たちの事業

「省エネ」「創エネ」「活エネ」からなる三位一体サービスを提供

エネルギーの販売事業を核にしつつ、くらし・ビジネスにおいて新たな価値をお届けできる総合サービス企業を目指しています。 現在、2021年に設立した中部電力ミライズコネクトを中心に、見守りや子育て支援、食や健康をテーマにしたサービスを展開するほか、法人顧客の脱炭素化の課題に対し、「省エネ」「創エネ」「活エネ」からなる三位一体サービスを、中長期的な視点から提供しています。

私たちの仕事

幅広い職種があります

《技術系職種》
【エネルギーソリューション部門】エネルギーシステムのソリューション提案業務他

《事務系職種》
経営戦略、広報、法務、経理、調達、総務、人事、法人営業、リビング・ビジネス営業、電力調達、ガス営業、カーボンニュートラル

※各部門の詳細は中部電力新卒採用ホームページでご確認ください。
https://saiyo.chuden.jp/

職種別に仕事を知る

• 総合職

  《技術系職種》
  【エネルギーソリューション部門】エネルギーシステムのソリューション提案業務他
  
  《事務系職種》
  経営戦略、広報、法務、経理、調達、総務、人事、法人営業、リビング・ビジネス営業、電力調達、ガス営業、カーボンニュートラル

中部電力ミライズ株式会社会社概要

本社所在地1	愛知県名古屋市東区東新町１番地MAP
代表者	代表取締役社長　大谷　真哉
資本金	40億円

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【施設】独身寮（女性専用寮あり）
【制度】各種社会保険、財形貯蓄、住宅融資、従業員持株制度、健康促進（人間ドッグ受診補助、ウェアラブル端末支給）、カフェテリアプラン、自律的な学びの支援、クラブ・サークル活動等
【諸手当】ライフサイクル給、時間外労働手当、当直手当、通勤手当ほか
＜各社共通＞

研修制度

新入社員研修を始めとする基本研修のほか、各部門ごとの実務研修、国内外の技術系企業への派遣研修、公的資格取得助成など多彩な能力を開発する制度を用意

自己啓発支援

IT、ビジネススキル等の１万以上の多様なコンテンツをもつ動画学習システムを提供し、資格取得をサポート

メンター制度

各職場における日常の仕事を通じて、知識や技術を先輩から教わる「職場指導員制度」

キャリアコンサルティング制度

・専門資格をもつ社外カウンセラーに相談ができるキャリア相談窓口の設置
・マイキャリア公募（社内公募）の実施

社内検定制度

作業管理者技術認定など

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  24.0時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  17.6日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員：7.3%
  管理職：5.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者307名（対象者386名）
  女性：取得者88名（対象者88名）

最終更新日：2024年10月30日

社員について

• 平均年齢

  43.9歳
• 平均勤続年数

  21.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数427名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数405名、うち離職者数5名
  2022年度：採用人数390名、うち離職者数23名
  

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性355名、女性72名
  2023年度：男性338名、女性67名
  2022年度：男性327名、女性63名
  

最終更新日：2024年10月30日

会社概要