グループ会社について

岐阜県 鉄鋼

株式会社ナベヤ

私たちの事業

鋳物（いもの）を通して社会に貢献

溶かした金属を型に流し、成形していく「鋳造（ちゅうぞう）」という方法を使った金属製品を作っています。ものづくりの現場に欠かせない「治具（じぐ）」などを製造。60年以上の伝統と最新技術を掛け合わせた鋳物製造の実現を目指しています。

私たちの特徴

企業理念

長寿を可能にする秘訣・・・経営理念「価値創造」「堅実経営」「時流適応」

“鋳物づくり”を探求し続けるナベヤグループの歴史は460年以上。いくつもの時代をくぐり抜け、強固な体質を築いてきた背景にあるのは「価値創造」「堅実経営」「時流適応」の経営理念です。
新たな価値を創造し、地に足をつけた経営をし、時流にあわせて適応していく。派手さはないかもしれませんが、地道に、着実に実績・経験を積み重ね、お客様や地域社会での信頼を築いております。

職場の雰囲気

社風を体現する「一貫生産制」

弊社は設計から鋳造、機械加工、出荷、販売など、全てを自社で行う一貫生産制を取っています。これを可能にしているのは風通しの良さがあるからこそです。
同じ部署内はもちろんのこと、他部署でも気軽に連携ができるのが特徴です。新入社員として入社し、分からないことがあっても気軽に相談ができます。そんな社員を大切にする風土があるからこそ、老舗企業として活躍しています。

株式会社ナベヤ会社概要

創業/設立	大正１２年６月１５日（創業：永禄３年／１５６０年）
本社所在地1	岐阜県岐阜市若杉町25番地MAP
事業所	業所：東京、仙台、群馬、大阪、福岡
代表者	代表取締役社長　岡本知彦
資本金	9800万円
売上高	37億2700万円 （2022年8月期）
従業員数	200（2023年03月現在）
上場区分	非上場

岐阜県 鉄鋼｜金属製品

株式会社岡本

私たちの事業

鋳物（いもの）を通して社会に貢献

溶かした金属を型に流し、成形していく「鋳造（ちゅうぞう）」という方法を使った金属製品を作っています。水道管やマンホールのふたなど身近な公共用品を製造。社会になくてはならないものをつくっています。460年以上の伝統と最新技術を掛け合わせた鋳物製造の実現を目指しています。

私たちの特徴

企業理念

長寿を可能にする秘訣・・・経営理念「価値創造」「堅実経営」「時流適応」

“鋳物づくり”を探求し続けるナベヤグループの歴史は460年以上。いくつもの時代をくぐり抜け、強固な体質を築いてきた背景にあるのは「価値創造」「堅実経営」「時流適応」の経営理念です。
新たな価値を創造し、地に足をつけた経営をし、時流にあわせて適応していく。派手さはないかもしれませんが、地道に、着実に実績・経験を積み重ね、お客様や地域社会での信頼を築いております。

職場の雰囲気

社風を体現する「一貫生産制」

弊社は設計から鋳造、機械加工、出荷、販売など、全てを自社で行う一貫生産制を取っています。これを可能にしているのは風通しの良さがあるからこそです。
同じ部署内はもちろんのこと、他部署でも気軽に連携ができるのが特徴です。新入社員として入社し、分からないことがあっても気軽に相談ができます。そんな社員を大切にする風土があるからこそ、老舗企業として活躍しています。

株式会社岡本会社概要

創業/設立	大正１２年６月１５日（創業：永禄３年／１５６０年）
本社所在地1	岐阜県岐阜市畷町5番地MAP
事業所	工場：岐阜市 営業所：東京、福岡
代表者	代表取締役社長　岡本知彦
資本金	9800万円
売上高	45億700万円、 （2022年8月期）
従業員数	165（2022年03月現在）
上場区分	非上場

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

※ナベヤ・岡本　共通です。
各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金、社宅、慰安行事（年に3～4回　※自由参加）、
海外旅行（5年に1回実施、2019年：ローマ、2024年：ハワイの予定）

研修制度

新入社員研修（2ヶ月程度）
入社～1週間　ビジネスマナー・安全教育等内部・外部研修
～2ヶ月程度　午前中：座学にて専門知識の講習、午後：現場実習
2ヶ月後～　　配属、OJT教育　
その他、階層別研修、内部・外部研修等

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  12.2時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員：0.0%
  管理職：4.3%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者4名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2023年4月11日

社員について

• 平均年齢

  41.1歳
• 平均勤続年数

  15.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数4名、うち離職者数3名
  2020年度：採用人数6名、うち離職者数5名
  

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性2名、女性0名
  2021年度：男性4名、女性0名
  2020年度：男性5名、女性1名
  

最終更新日：2023年4月11日

会社概要