海外その他金融
Ｓ＆Ｐ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ ＬＬＣ
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世界中の資本および商品市場に格付け、ベンチマーク、分析、データを提供しているグローバルなデータベンダーです。
目次
私たちの事業
Global data vendor provider
お客様の意思決定を強化するための本質的なインテリジェンスとなる正確なデータ、コネクテッドテクノロジー、専門知識を、世界的な主要企業へ提供しています。インターン生には、常に変化する経済情勢に適応するための知識を企業、政府、個人に提供することで複雑な課題を解決する当社チームの一員となっていただきます。
S&Pグローバル・マーケット・インテリジェンスは、お客様と協働し、日常業務にインサイトを組み込むための先進的なデータソースとテクノロジーを提供することでお客様の視野を広げ、お客様が確信に基づいて業務を遂行できるようサポートします。
私たちの特徴
企業理念
Discovery、Partnership and Integrety
ディスカバリー
新たな価値のソースを求めます。
パートナーシップ
インパクトのあるつながりを形成します。
インテグリティ
正しいことをします。
私たちは、すべての行動において誠実さを基礎とし、仕事に発見の精神をもたらし、共通の目標を達成するために、互いに、そしてお客様と緊密なパートナーシップで協力し合うことから始めます。
ビジョン/ミッション
Our mission is to accelerate progress
進歩は自己流でできるものではありません。動き出すには、きっかけが必要です。情報、想像力、人材、テクノロジー、これらの適切な組み合わせが可能性を引き出し、世界を変えることができるのです。
私たちの世界は移り変わりつつあり、日に日に複雑さを増しています。私たちは、企業、政府、個人が明日にインパクトを与えることができるように、予想される観察結果を超えて、新しいレベルの理解を求めています。
S&Pグローバルは、未来の市場に力を与えることに重点を置いています。その歴史の中で、世界の一流企業は、前途に確信を持って決断するために必要な本質的な情報を得るために、私たちに信頼を寄せています。
弊社はグローバルで3万人以上の社員がいるため、広い視野を持ちながらニュアンスを理解することができます。私たちのチームは、好奇心と、本質的なインテリジェンスが私たち全員にとってより豊かな未来を築くのに役立つという共通の信念を原動力としています。
より公平な未来へ向けて、そしてお客様のために新しい、持続可能な方法を見つける事業を展開しています。私たちが常に求めているのは
進化を見据えた新しいソリューションを提供することです。
働く仲間
若手が活躍できる場
20代半ば～30代の男女・若手メンバーが活躍中。和気あいあいとした風通しの良いフラットな環境で裁量を任せてくれる自由な風土があります。
金融出身者が多く、顧客側の経験を生かして顧客のワークフローをきちんと理解したパートナーとしてのカスタマイズ提案が可能となっています。
日本法人だけでなくグローバルでの協調も強固。またチームでの成功事例の共有や
業界のワークショップ開催などお互いを高め合う風土があります。
福利厚生・研修・社内制度
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- テレワーク推奨
- 異動希望を申請できる
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備、通勤費支給（規定あり）、リロクラブ、資格試験受講費用払戻制度、遺族補償規程、災害弔慰金制度、見舞金規定、確定給付企業年金基金
研修制度
12か月から18ヶ月間、データや分析、リサーチ分野の業界リーダー達と共に実務およびトレーニングを積んでいただきます。資本市場や財務会計などの金融関連分野から、当社プラットフォームや分析ツールなどのソリューションも含め、さまざまな分野に関する知識・経験を身に付けられる包括的なカリキュラムで構成されています。
自己啓発支援
CFA合格後の試験費用などの負担
メンター制度
約5週間の講義形式でのトレーニングやその後2か月ほどのメンターシップを経て、実際に顧客からの当社プラットフォームの利用方法に関する問い合わせに対し、電話やメールを通じてサポートを開始していただきます。顧客とのコミュニケーション方法を学ぶだけでなく、当社の提供するプロダクトやデータ、コンテンツに関する詳細なトレーニングを受け、顧客のセグメントやワークフローについても学ぶことができます。OJTを通じて効果的にキャリアを積んでいただけるように組まれています。
キャリアコンサルティング制度
マネージャーとのWeekly Catch upにて相談をしていきます。
職場環境
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平均有給休暇取得日数
（年間）20.0日
最終更新日：
社員について
-
平均年齢40.0歳
-
平均勤続年数5.0年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1860 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 55 Water Street | New York | 10041 10041 | United StatesMAP |
| 事業所 | 日本オフィス：千代田区丸の内1－6－5丸の内北口ビル28階 香港、韓国、シンガポール、北京、上海、ロンドン、インドなど世界各地に事業所があります |
| 代表者 | PRESIDENT AND CEO Douglas Peterson |
| 資本金 | 55億円 |
| 売上高 | 1474億円（2022年12月期） |
| 従業員数 | 39950（2022年12月現在） |
| 子会社・関連会社 | アイエイチエス マーキット リミテッド、ケンショウセキュリティ(株) ケンショウテクノロジーズ株式会社 (株)キー・カリキュラム・プレス、(株)キングスマン、(株)マークイット キングスマンSA、マーキットインディア、マーキットサーブLLC、マグロウヒルデータサービス-アイルランド、Ltd. マックグロウヒル・アルゼンチン、マックグロウヒル・フィナンシャル・パブリケーションズ 、マックグローヒル・インフォメーション・システムズ・カンパニー・オブ・カナダ・リミテッド 、マックグローヒル・インテルアメリカーナ・デ・ベネズエラ、エスエー、マックグローヒル・ニュースビューロー、インク．マネーマーケット ダイレクトリー社 オーシャン・インテリジェンス社、ペトロメディア社、PIRAエナジー・グループ社 プラッツベンチマークB.V. 等 |
| 上場区分 | 海外上場 |
| 沿革 | S&Pグローバルのルーツは1860年に遡り、産業革命の中でエッセンシャルインテリジェンスがいかに進歩を加速させるか、というビジョンがありました。誠実さ、発見、パートナーシップは、私たちのアイデンティティに組み込まれています。 世界の資本市場、商品市場、自動車市場において、信用格付、ベンチマーク、分析、ワークフロー・ソリューションを提供しています。6つのセグメントを通じて事業を展開しています： S&Pグローバル・レーティングス、S&Pダウ・ジョーンズ・インデックス、S&Pグローバル・コモディティ・インサイト、S&Pグローバル・マーケット・インテリジェンス、S&Pグローバル・モビリティ、S&Pグローバル・エンジニアリング・ソリューションズ。 S&Pグローバル・レーティングス部門は、信用格付け、リサーチ、分析の独立したプロバイダーとして、投資家やその他の市場参加者に情報、格付け、ベンチマークを提供しています。 S&P ダウ・ジョーンズ・インデックス部門は、投資顧問、ウェルス・マネージャー、機関投資家向けに、様々な評価指標や指数ベンチマークを維持するインデックス・プロバイダーである。 S&P グローバル・コモディティ・インサイツ部門は、商品・エネルギー市場の情報およびベンチマーク価格を提供しています。 S&P グローバル・マーケット・インテリジェンス部門は、マルチアセットクラスのデータおよびアナリティクスを、目的に応じたワークフロー・ソリューションと統合して提供しています。このセグメントでは、データ、アナリティクス、サードパーティリサーチを提供する製品群であるデスクトップ、リサーチ、リファレンスデータ、マーケットデータ、派生アナリティクス、評価サービスなどのデータ＆アドバイザリーソリューション、ソフトウェアとワークフローソリューションのエンタープライズソリューション、格付けや関連データ、リサーチなどのクレジット＆リスクソリューションのセリングレーティングを提供しています。 S&Pグローバル・モビリティ部門は、自動車メーカー（OEM）、自動車部品メーカー、モビリティサービスプロバイダー、小売業者、消費者、金融・保険会社など、自動車のバリューチェーン全般を対象としたソリューションを提供しています。 S&Pグローバル・エンジニアリング・ソリューションズ部門は、製品設計、エンジニアリング・プロジェクトと成果の最適化、技術的問題の解決、複雑なサプライチェーン問題への対処のための情報と洞察を提供するために、製品設計を含むエンジニアリング標準と関連技術知識を提供しています。 1860年に設立され、ニューヨーク州ニューヨークに本社を構えています。 |
