グループ会社について

東京都 不動産

株式会社長谷工総合開発

私たちの事業

様々なアセットを対象とする総合デベロッパー

「賃貸住宅」「物流施設」「ホテル」などの開発事業を軸に、幅広い事業領域・エリア・スキームにおいて、開発およびソリューションビジネスを展開。新たな発想から新たな価値を創造し、持続可能な社会の実現に貢献して不動産の可能性を広げていきます。

株式会社長谷工総合開発会社概要

創業/設立	2025年2月　設立
本社所在地1	東京都港区芝2-31-19　バンザイビル4FMAP
代表者	代表取締役社長　 宮原 昭
資本金	1億円
従業員数	29名（2026年02月現在）

東京都 不動産｜住宅

株式会社長谷工不動産

私たちの事業

三大都市圏をはじめ全国の主要都市における快適な暮らしを創造する仕事

長谷工不動産は首都圏を中心に、北は札幌、南は那覇に至るまで全国各地の都市部において分譲マンション開発を手掛けており、長谷工グループ各社と力を合わせながら自社や自社ブランド「ブランシエラ」を各地に浸透させる役割を担い、ここ数年で急成長を遂げております。

私たちの仕事

仕事内容

都市部における（分譲・賃貸）コンパクト・デザイナーズマンションの実績のほか、今後は、地方都市（東北～沖縄に至るまで）におけるマンション開発や、長谷工グループの実績が少ないエリアなど新たな事業領域開拓を担う。
サイクリストが住まうマンションや音楽家が住まうマンションなど「住居プラスα」の新たな暮らしを人々に提案してゆく。

株式会社長谷工不動産会社概要

創業/設立	1986年9月　設立
本社所在地1	東京都港区芝2-31-19 バンザイビル5FMAP
代表者	代表取締役社長　松本 健
資本金	1億円
売上高	581億円 （2024年3月期）
従業員数	91名（2026年02月現在）
上場区分	非上場

東京都 不動産｜住宅

総合地所株式会社

私たちの事業

三大都市圏をはじめ全国の主要都市における快適な暮らしを創造する仕事

総合地所は首都圏・近畿圏・東海圏の三大都市圏に拠点を構え、こちらも長谷工グループ各社との協業により少人数で効率よく不動産開発事業を行っています。分譲マンション開発においては大手デベロッパーに棟数こそ及びませんが、同一規模の大型ＰＪ開発を得意としております。

私たちの仕事

仕事内容

大都市圏を中心に長谷工グループの得意とする大規模分譲マンションの開発を行うほか、大規模な戸建開発や賃貸マンション・商業ビル・ホテル・高齢者施設など幅広い収益不動産の開発を手掛ける。
用地仕入れから事業開発・設計・建設・販売・管理まで行う長谷工グループのビジネスモデルにおいてプロジェクトの起点を担い、グループ収益に繋がる事業提案を行う。

総合地所株式会社会社概要

創業/設立	1977年5月　設立
本社所在地1	東京都港区芝2-31-19　バンザイビル4FMAP
代表者	代表取締役社長　梅津 英司
資本金	1億円
売上高	456億円 （2024年3月期）
従業員数	40名（2026年02月現在）
上場区分	非上場

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：確定拠出年金制度、慶弔見舞金、財形貯蓄、育児および介護休業、継続雇用制度、長谷工グループ従業員持株会制度、グループ社宅制度、グループ保養所（全国多数）

研修制度

【長谷工不動産・総合地所共通】
１．若手教育
新入社員導入研修、事業フロー別実務知識研修（3年間）、メンター及びブラザーシスター制度、フォローアップ研修 他
２．資格取得奨励
宅地建物取引士を中心に社内模試・講習会を実施
３．自己啓発支援プログラム（長谷工ビジネスカレッジ）
学びたいものを自分で選び受講料一部を補助
４．経営者養成講座
経営塾、経営情報セミナー、経営講座 他
５．自己申告制度
自身の考えるキャリアプランを年間１回必ず提出
６．英語力向上支援プログラム
語学習得に積極的な社員をサポート

自己啓発支援

資格取得支援制度あり

メンター制度

Be3制度
3方向から3年間若手社員の視聴をサポート
　１. 配属先の先輩社員
　２. 他部署のリーダー候補社員
　３. 人事

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.0時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者5名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2026年2月4日

社員について

• 平均勤続年数

  13.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数15名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数14名、うち離職者数1名
  2023年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性9名、女性6名
  2024年度：男性9名、女性5名
  2023年度：男性6名、女性3名
  

最終更新日：2026年2月4日

会社概要