日本を代表する国際サーキットとして、レースだけでなく、様々なイベントを開催し年間100万人を動員するサーキット場を運営。

私たちの事業

5つの事業

1.自動車レースの企画・運営事業
　サーキット規格の最高の「グレード1」を取得した国際レーシングコースを舞台に、様々なレース・競技会を企画運営しています。

2.イベント企画・運営事業
　国際レーシングコースやショートサーキットなど各施設を活用した様々なイベントやドライビングレッスンを企画・運営しています。

3.レンタル・プランニング事業
　各種のコース・駐車場・ガレージ・特別室などの貸出しや、お客様のニーズに合わせて、ご要望に応じたレンタル・プランニング事業を展開しています。

4.サーキットライセンス事業・スポーツ走行運営事業
　レースに参加するドライバーや、趣味でサーキット走行を楽しみたい方向けに、富士スピードウェイを走行するためのサーキットライセンスの発給業務をしています。

5.マーケティング事業
　場内各所に設置している広告看板の掲出やイベント出展など、企業のブランド訴求や広報・マーケティング活動の場として活用されています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

レースを通じて地域貢献ができるグローバルな会社

数万人規模のお客様を迎え入れる自動車レースやイベントの企画・運営、サーキット場の保守保全をしています。
場内のオペレーションやレースの運営はもちろん、お客様にどう楽しんでいただくかを会社全体で考えてレースイベントを作り上げていきます。

特に、国内唯一の24時間耐久レースは、年に1度のお祭り的なイベントとして多くのモータースポーツファン、クルマ好きに親しまれています。
開催地である小山町と協力し、レースの実施だけでなく、地元の物産ブースを出したり、地元の高校のダンス部に踊ってもらうステージや、小山町の自衛隊の車両展示をしたりして地域を盛り上げています。
これは、当社が地域と連携しているからこそできることです。
レースイベントが成功した時は、達成感ややりがい、充実感があります。

また、富士スピードウェイは、日本だけでなく海外からの方が参加するレースも行っており、当社をご利用される海外メーカーもたくさんあるので、非常にグローバルな会社です。

レースがない時は、自動車メーカーやサプライヤーの法人向けにサーキット場のレンタルや、富士スピードウェイのライセンス所持者の方への走行枠の提供をしています。

職場の雰囲気

みんなで一つのものを作り上げる、結束力が高い会社です

何万人ものお客様が集まるレースを企画・運営するには、部署と連携をして一つのものを作り上げてく必要があるため、横の繋がりが非常に重要になります。
そのため、社員みんなで協力する結束力が高い会社です。
また、わからないことがあれば、経験豊富なベテランの社員が丁寧に教えてくれ、困っている人には比較的声をかけて助ける風土があります。

組織の特徴

当社で活躍できる人

お客様からのご意見をいただいたときや日々の業務の中で改善策を考えて実行に移せる方が、当社で活躍できる方だと思います。
当社は事務系の仕事がありますが、事務だけするわけではなく、レースがあるときはお客様の接客をしたりコースの現場に出たりするので、日々変化があります。そういった変化を楽しめる人も向いていると思います。

私たちの仕事

【先輩社員紹介】サポート充実！『モータースポーツってなに？！』からのスタート

◎現在の仕事内容
私の業務は、主に従業員・アルバイトの労務関係を担当しています。
具体的には、給与の処理、有給管理、社会保険処理、税金処理などの事務から、新しい福利厚生の提案、従業員との面談など、従業員に関する業務を幅広く行っています。
総務・人事課では従業員との信頼関係を築くことがとても重要です。
従業員が働きやすい環境づくりを意識して、1つ1つの業務を確実に行っています。

◎職場の雰囲気
明るく賑やかな雰囲気の職場です。
気さくな人が多くて話しかけやすいです。
わからないことがあっても丁寧に教えてくれるので安心して聞くことができます。
レースやイベント開催時は従業員が協力して運営を行うので団結力が高く、他部署の人との関わりがあるので親睦を深められます。

職種別に仕事を知る

• 

  事務職

  ＊経理
  　伝票処理・日々の現金管理・決算処理・予算管理
  ＊施設
  　場内施設、電気設備、セキュリティ関係の保全・保安
  ＊総務・人事
  　人事採用・労務管理・従業員の安全衛生管理・地域貢献 他

• 

  営業

  各コース、駐車場、付帯施設の貸出・イベント企画運営補助

• 

  現場・イベント運営

  イベントやレッスンを企画、運営・サーキットライセンス事業・コース内のアクシデント処理・コース設備管理

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・退職金制度有（勤続1年以上）
・交通費規定支給
・車／バイク通勤可
・各種手当有（家族／住宅／技術等）
・時間外手当
・制服貸与
・有給休暇（年5日の消化義務100％）
・定年制有
・再雇用制度有
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・産業医設置
・育児休暇 / 介護休暇（規定による）

研修制度

新入社員研修・メンター制度・社員育成制度

メンター制度

先輩社員が相談役として新入社員をサポート

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者3名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2023年6月9日

社員について

• 平均勤続年数

  13.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数1名、うち離職者数1名
  2020年度：採用人数2名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性4名、女性0名
  2021年度：男性1名、女性0名
  2020年度：男性2名、女性0名

最終更新日：2023年6月9日

会社概要