グループ会社について

東京都 金属製品｜医療機器｜文具・事務機器

貝印株式会社

私たちの事業

暮らしをより豊かに楽しくする、1万点以上の製品ラインナップ

KAIブランドの商品を一人でも多くのお客様に確実にお届けすることが、貝印の役割。国内外に広がるネットワークを生かして、製品を小売店やベンダー(問屋)に提供しています。
また、消費者が何を望み、何を求めているのかを製造部門にフィードバック。新商品の開発につなげていきます。

包丁や調理器具などのキッチンウェアや、身だしなみを整えるための安全カミソリや爪切りといったデイリーケア用品―。みなさんの身のまわりにも、KAIブランドの製品があるのではないでしょうか。
このほかにも、極めて高度かつ精緻な技術が求められる手術用メスや、モノづくりの現場を支えている工業用特殊刃など、多岐にわたる分野で当社の製品が役立っています。

ナイフや包丁製造で培ってきた技術を進化・応用し、斬新なアイデアをプラス。飽くなき挑戦意欲で幅広い製品づくりに挑みつづけ、現在は1万点以上もの製品ラインナップを誇ります。
さまざまなシーンでKAIブランドは愛用されており、みなさんの豊かで便利な暮らしを支えています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

メーカーの枠にとらわれない事業

弊社では新規事業の開拓も進めています。
包丁、ツメキリ、使い捨てカミソリの分野で国内トップシェアを誇っている弊社ですがメーカーの枠にとらわれず、料理家教室の主催者向けメンバーズクラブや伊勢丹新宿でのレストラン事業も手掛けています。
創業116年の老舗企業ですが新たな試みも多く行っております。

福利厚生

女性の産休育休取得率100%

当社の女性の産休育休取得率は100%。
最近は育休取得する男性社員も増えてきました。
また、有給休暇に加えてファミリー休暇や健康休暇（男性は3日、女性は6日）、誕生日休暇がございます。※すべて有給休暇と同様に給料が発生します
貝印では女性活躍が推進されている企業としてえるぼし認定を受けています。
KAIグループでなら家庭を持った後も長く安心して働くことができます。

職場の雰囲気

離職率の低さ

KAIグループは離職率が低い企業です。
３年以内の大卒新卒離職率は6.6%（全国平均は32.3％）
休暇制度や育休制度、出勤スタイルが充実していることはもちろんですが、当社には自己申告制度があることも離職率の低さにつながっています。
自分の思いを上司を介さずに経営層に直接申告できる制度となっており、申告次第では部署異動がかなうこともございます。
社員が働きやすい環境であることをKAIグループでは重視しています。

職種別に仕事を知る

• 文系職

  「営業部門」は、KAIグループの製品やブランドを国内外へ発信し、シェア拡大に尽力。国内営業担当者は、代理店（卸問屋）や取引先のバイヤーとの商談や、販売促進のための企画提案に努めます。一方、海外営業担当者は海外向け商品の企画・開発、海外展示会への出展サポート、商品の輸出業務に携わります。

貝印株式会社会社概要

創業/設立	創業1908(明治41)年 6月／設立1954(昭和29)年11月
本社所在地1	東京都千代田区岩本町3-9-5MAP
事業所	支店：名古屋・大阪・福岡 営業所：広島 流通センター：関(岐阜)・長岡(新潟)
代表者	代表取締役社長 兼 COO　遠藤浩彰
資本金	4億5000万円
売上高	238億円 （2023年3月期）
従業員数	409名（2023年03月現在）
上場区分	非上場

岐阜県 金属製品｜医療機器｜文具・事務機器

カイインダストリーズ株式会社

私たちの事業

1世紀の歴史と実績をステップに、次の時代の価値を創造していく

世界に誇る品質を追求し、時代が求める新たな商品を生みだしていくのが、カイインダストリーズの役割。
歴史とともに培った高度な技術と先進の技術を駆使して、精度の高い製品を送り出しています。
KAIブランドの新しい価値を広げていくのは、妥協のないモノづくりへのこだわりです。

KAIの創業地である岐阜県関市は、さかのぼること800年以上前より刃物を製造しています。この土地で連綿と受け継がれてきた職人技を重んじ、当社では明治期より刃物製造に携わってきました。
当初の主力製品は小さなポケットナイフ。時代の流れとともに、画期的な刃物製品を次々と生み出し、着実に事業を拡大し、日本のみならず世界でも認知される「KAIブランド」へと成長を遂げました。

その背景で常に息づいていたのは、モノづくりへの真摯な姿勢と情熱です。
「より多くの人に、よりよい商品を届けたい」という気持ちを一つひとつの商品に吹き込み、1世紀以上に及ぶ伝統を糧に、変化する時代に柔軟に対応できる価値創造を目指しています。

私たちの特徴

技術力・開発力

技術力の高さ

弊社は家庭で用いられる刃物のような店頭で販売されるものだけでなく医療用メスも製造しております。
医療用メスは大きく眼科用、皮膚科用、外科用、歯科用を製造しております。
医療用メスは人体に直接かかわるものであるため、製造が難しいですが弊社独自の高い技術力で安全性を追求し多くの現場で利用されています。
弊社は家庭の暮らしのみならず、人々の健康にも関わっております。

福利厚生

女性の産休育休取得率は100%

当社の女性の産休育休取得率は100%。（グループ共通）
最近は育休取得する男性社員も増えてきました。
また、有給休暇に加えてファミリー休暇や健康休暇（男性は3日、女性は6日）、誕生日休暇がございます。※すべて有給休暇と同様に給料が発生します
カイインダストリーズでは子育てサポート企業としてくるみん認定を受けています。
KAIグループでなら家庭を持った後も長く安心して働くことができます。

職種別に仕事を知る

• 理系職

  理系出身者が活躍する「技術/開発/研究部門」では、製品生産の設備管理や性能向上プロセス、新試験制定などを担当しています。

カイインダストリーズ株式会社会社概要

創業/設立	創業1908(明治41)年 6月／設立1951(昭和26)年 5月
本社所在地1	岐阜県関市小屋名1110MAP
事業所	小屋名、千疋、田原(以上関市)、大和剣(郡上市)
代表者	代表取締役社長 兼 COO　遠藤浩彰
資本金	8804万円
売上高	155億円 （2023年3月期）
従業員数	776名（2023年03月現在）
上場区分	非上場

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

保　険／雇用・労災・健康・厚生年金
制　度／社員持株制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金（DC)
施　設／リゾート施設会員(アルファリゾートトマム、リゾナーレ、
　　　　リゾートトラスト、ヤマハリゾート、藤田観光ルーデンスクラブ)、
　　　　スポーツクラブ(エグザス)会員
住　宅／独身寮、単身赴任寮

研修制度

入社時研修（工場・物流実習など）、OJT、階層・職種別研修（外部研修、通信教育など）
※貝印(株)・カイインダストリーズ(株)共通

自己啓発支援

業務に関連する資格取得のための支援…合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
※貝印(株)・カイインダストリーズ(株)共通

社内検定制度

包丁マイスター、ツメキリマイスター、ハサミマイスター
※貝印(株)・カイインダストリーズ(株)共通

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  8.3時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員：6.7%
  管理職：8.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者24名（対象者27名）
  女性：取得者41名（対象者41名）

最終更新日：2024年8月1日

社員について

• 平均年齢

  43.5歳
• 平均勤続年数

  11.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数18名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数10名、うち離職者数1名
  

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性11名、女性7名
  2023年度：男性4名、女性5名
  2022年度：男性5名、女性5名
  

最終更新日：2024年8月1日

会社概要