株式会社あおばの杜

資格不要！司法書士・行政書士と働く仙台の会社です。年間休日125日／有給取得率88％

私たちの事業

志は高く、サポートは手厚く

2012年の創業以来、東北の活性化をミッションに掲げて成長を続けてきた「あおばの杜」。
司法書士法人・行政書士法人・株式会社あおばの杜からなるグループ体制を整え、司法書士や行政書士といった多種多様な国家資格者が在籍しています。
複雑化する現代の課題に対し、各分野のプロフェッショナルが連携して最適なソリューションをご提案いたします。

私たちの特徴

企業理念

上質な予防法務で、世代を超えた安心をつくる

「予防歯科」や「予防接種」のような言葉があるように、法務の世界でも「予防法務」という考え方があります。
大きなトラブルになってから専門家に相談するのではなく、将来起こりうるリスクを予想し、事前に手を打つことで、お客様が二世代、三世代先まで安心できるようなサポートをしています。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（雇用・健康・厚生年金）※労災は事業所に適用
通勤手当（月15，000円まで）
住宅手当（条件あり）
資格手当（条件あり）

バースデー休暇
入社アニバーサリー制度
セミナー参加費補助
書籍購入補助

フリードリンク
冷蔵庫・ロッカー完備
休憩スペースあり

研修制度

□新入社員研修
入社後は2日間の外部研修（仙台市内）にて、ビジネスマナーを習得。
その後は内部研修を通じて、「企業理念」への理解を深めます。

□業務研修
定期的に、実務に直結する専門知識を学ぶ研修を業務時間内に開催。

□ビジョン発表会
年に一度、全社員が集結する「ビジョン発表会」を実施。
会社の進むべき方向を共有し、組織の一体感を高めます。

◇対象者のみ
・コーチング研修、管理職研修
コーチングや管理職研修を通じ、マーケティング・マネジメントといった経営視点を養います。
また、対話の場であるタウンホールミーティングも随時開催しています。

自己啓発支援

□資格取得支援制度
直前期の業務調整・有給取得をサポート

メンター制度

一人ひとりに寄り添う、マンツーマンのサポート体制

キャリアコンサルティング制度

全社員を対象とした、社長との直接面談

社内検定制度

面談者への昇格に向けた社内検定を実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.0 時間

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 50.0%
  管理職： 60.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2026年7月10日

社員について

• 平均年齢

  39.0歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数2名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性1名、女性1名
  2025年度：男性0名、女性1名
  2024年度：男性1名、女性1名

最終更新日：2026年7月10日

会社概要