皆成建設株式会社

街をつくり、暮らしを育てる。
皆成建設は、建築・土木・住宅・リフォームまで、地域に根ざした総合建設会社です。

私たちの事業

皆で成る、 幸せを創造する企業を目指して。

皆成建設は、宮城県仙台市を拠点に、地域の「暮らし」と「街づくり」を支える総合建設会社です。私たちの仕事は、建物をつくるだけではありません。
人が安心して過ごせる空間、企業が活躍できる場所、そして街の安全を守るインフラまで、幅広い分野で建設の力を発揮しています。

■建築工事
保育所や介護施設など、人にやさしい公共施設の施工を通じて、地域の福祉を支えています。
バリアフリー設計にも力を入れ、誰もが使いやすい建物づくりを追求しています。
また、事務所・工場・コンビニ・飲食店・ドラッグストア・自動車ショールームなど、多様な商業施設の施工実績も豊富。
企業のニーズに合わせた設計・施工で、地域経済にも貢献しています。

■土木工事
道路や歩道の整備、下水道工事、公園の遊具設置、グラウンドの整備など、街のインフラを支える工事も多数手がけています。
見えにくいけれど欠かせない、地域の「安全」と「快適さ」を守る仕事です。

■住宅事業
皆成建設では、「杜のガレージハウス」という独自ブランドを展開しています。
ガレージと住居を一体化させた“住めるガレージ”は、車やバイク、アウトドアなどの趣味を楽しむ方に人気。
仙台という土地柄を活かし、自由でアクティブな暮らしを提案しています。

■施工管理という仕事
現場では、施工管理者が中心となって工事を進めます。
職人さんや協力会社と連携しながら、安全・品質・スケジュール・コストを管理するのが主な役割です。
毎回違う現場で、違う建物をつくるからこそ、柔軟な対応力とチームワークが求められます。

■働く環境
皆成建設では、性別・国籍・学歴に関係なく、誰もが自分らしく働ける環境づくりを進めています。
女性や海外出身の社員も現場で活躍しており、社内イベントや勉強会などを通じて、仲間とのつながりや成長の機会も大切にしています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

「夢」「安心」そして「未来」を共に創り続ける

皆成建設は、「夢」「安心」そして「未来」を共に創り続けることを存在意義（パーパス）とし、地域社会やお客様、そして社員一人ひとりと共に歩む建設会社です。

私たちは、保育所や介護施設、商業施設、ガレージハウス、道路や公園整備など、幅広い建築・土木工事を通じて、地域の暮らしを支えています。
高品質な施工と誠実な対応で、安心できる街づくりを実現しています。

【ビジョン】
私たちが目指すのは、顧客・取引先・従業員とその家族・地域社会から「尊敬され、称賛され、愛される会社」になること。
そのために、常に進化し、新しい挑戦を続けています。

【ミッション】
多様な社員の挑戦と成長を支え、夢と未来に向けて楽しく働ける環境を提供します。
安心で豊かな社会環境づくりに貢献し、すべてのパートナーと共に新しい価値を創り続けます。

【バリュー（行動指針）】
安全第一：自分と仲間を守る、安全で健康的な職場をつくります。
チームワーク：個性を尊重し、協力し合いながら強い組織を目指します。
主体性：仕事に追われず、自ら考え行動する姿勢を大切にします。
創意工夫：コスト意識を持ち、効率的な方法を常に模索します。
信頼構築：約束を守り、信頼される人・会社であり続けます。
自己成長：困難にも前向きに挑戦し、成長を楽しみます。
礼儀と尊重：誰に対しても礼儀を尽くし、思いやりを持って接します。
相互信頼：仲間を信じ、支え合いながら共に前進します。

皆成建設は、性別・国籍・学歴に関係なく、誰もが自分らしく働ける環境づくりを進めています。
あなたの「夢」や「挑戦」を、私たちと一緒にカタチにしていきませんか？

職場の雰囲気

安心して成長できる、あたたかい職場環境

皆成建設では、「人を大切にする会社でありたい」という想いのもと、社員一人ひとりが安心して働き、成長できる環境づくりに力を入れています。
建設業というと、厳しい上下関係や体力勝負のイメージを持たれることもありますが、私たちはそのイメージを良い意味で裏切る、あたたかくて風通しの良い職場を目指しています。

まず、職場の雰囲気はとてもフラット。
年齢や役職に関係なく、現場でもオフィスでも「さん付け」で呼び合う文化が根づいています。
若手社員の意見も積極的に取り入れられ、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。
現場ではベテラン社員が丁寧にサポートしてくれるので、未経験からでも安心してスタートできます。

また、皆成建設では多様な人材が活躍しています。
女性の施工管理者や、海外出身の社員も在籍しており、性別や国籍に関係なく、それぞれの強みを活かして働けるのが特徴です。
育児や介護と両立しながら働く社員もおり、ライフステージに応じた柔軟な働き方にも対応しています。

社内イベントも活発で、社員旅行やBBQ、忘年会などを通じて、部署を超えたつながりが生まれています。
こうした交流の場があることで、現場が違っても「顔の見える関係」が築かれ、仕事の連携もスムーズになります。

さらに、社員の成長を支える制度も充実しています。
資格取得支援制度では、受験費用の補助や講習の紹介など、スキルアップを会社全体でバックアップ。
定期的な勉強会やOJTもあり、建設業界が初めての方でも、着実に知識と経験を積んでいけます。

働く環境の整備にも力を入れており、現場の安全管理はもちろん、長時間労働の抑制や有給休暇の取得促進にも取り組んでいます。
「現場＝忙しい」というイメージを払拭し、メリハリのある働き方を実現するために、日々改善を重ねています。

皆成建設は、「皆で成る」という社名の通り、社員一人ひとりの力を大切にしながら、チームで成長していく会社です。
建設の仕事に興味がある方はもちろん、「人と関わるのが好き」「地域に貢献したい」「手に職をつけたい」といった想いを持つ方にとって、きっとやりがいを感じられる職場です。

あなたも、皆成建設で自分らしく働きながら、未来の街づくりに参加してみませんか？

私たちの仕事

私たちは「皆で成る建設会社」を目指しています！

皆成建設は、宮城県仙台市を拠点に「街づくりから家づくりまで」を担う総合建設会社です。
私たちの仕事は、建築工事/土木工事/木造住宅/リフォーム/土地活用など、多岐にわたります。
マンションや商業施設、工場、公共施設などの新築・改修工事から、道路や公園、下水道といったインフラ整備まで、地域の暮らしを支える仕事をしています。

特に注力しているのが、震災復旧・復興への貢献です。
人々が安心して暮らせる街をつくるため、バリアフリー設計や環境に配慮した施工を心がけています。

また、ガレージと住居を融合させた「住めるガレージハウス」など、ライフスタイルに寄り添った新しい住まいの提案も行っています。

現場では、施工管理者として工事の進行を管理する役割が重要です。
安全・品質・工程・コストのすべてをバランスよく調整し、チームと協力して現場をまとめ上げます。
現場は毎回異なり、建物の種類や規模、立地によって求められる対応も変わるため、柔軟な思考とコミュニケーション力が求められます。

皆成建設では、性別・国籍・学歴に関係なく、誰もが自分らしく働ける環境づくりを進めています。
女性や海外出身の社員も現場で活躍しており、社内イベントや勉強会などを通じて、社員同士のつながりや成長の機会も大切にしています。

「建設業」と聞くと、体力勝負のイメージがあるかもしれませんが、実際には人との関わりや計画力、技術力が問われる、非常にクリエイティブな仕事です。
図面が形になり、街の一部として残っていく達成感は、他では味わえない魅力です。

皆成建設は、「皆で成る」という社名の通り、一人ひとりの力を大切にしながら、地域に根ざした幸せづくりを目指しています。
あなたの個性やアイデアが、未来の街や暮らしをつくる力になります。
ぜひ、私たちと一緒に、建設の面白さを体感してみませんか？

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◇各種保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◇退職金制度
◇確定拠出年金（企業型）
◇永年勤続表彰制度
◇優良社員表彰
◇ユニフォーム貸与
◇iPhone・PC貸与
◇資格取得支援制度（受験費用の会社負担）
◇マイカー通勤可（無料駐車場あり）
◇個別法律相談サービス（プライベート）

研修制度

◇新入社員研修（安全教育・セキュリティ教育含む）
◇全社員対象の社内勉強会
◇現場担当者対象の特別教育研修

自己啓発支援

◇資格取得助成金制度
（1級土木施工管理技士、1級建築施工管理技士）
◇外部資格取得講座
（会社からの補助あり）

メンター制度

先輩社員が新入社員をサポート

キャリアコンサルティング制度

キャリア／仕事に関する面談を実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.9日

最終更新日：2025年8月1日

社員について

• 平均年齢

  46.4歳
• 平均勤続年数

  9.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性1名、女性0名
  2024年度：男性1名、女性0名
  2023年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2025年8月1日

会社概要