埼玉県建設｜住宅｜不動産
株式会社ＯＫＵＴＡ
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すべて見る顧客と社員と取引先との三位一体の信頼関係で、楽しく幸せなLOHASな家づくりを。
目次
私たちの事業
【いいものを提供】
健康で持続可能なライフスタイル＝LOHASを取り入れ、環境にやさしい家づくりを実現し、多角的な事業展開を行っています。
□新築・リフォーム・リノベーションの企画・設計
□施工
□アフター管理
□オリジナル建材開発販売
□不動産仲介
□健康関連事業
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
【OKUTA Family ミッションステートメント】
まず何よりも“社員とそのご家族が幸せになること”を念頭に経営しています。
社員が幸せに心から満足して働ける環境こそが、関わるお客様への心からのホスピタリティに繋がると共に、ご家族の幸せにも繋がると考えています。
「誠実なる社員と、理解ある顧客と、健全なる取引先との最高の信頼関係を構築し、持続可能な経営をおこない、地球環境の原則を尊重する事業を目指す」
このミッション実現のため、まず社員自らが幸せに、そして職場に満足しないといけないと強くじ、環境を整えています。
また社員満足の実現には、ご家族の皆様からのご協力を欠かすことが出来ません。その為弊社では、会社や社員の活動・近況を情報掲載している「社内報」を定期的に社員のご家族の皆様に向けてお届けすると共に、ご家族の皆様からの問い合わせ窓口として「ご家族の声 窓口」を設けています。
ご家族の方にも理解を深めていただけるように努め、安心して仕事に取り組んでいただくために、当たり前のことをしっかり行うことによって社員及びお客様を幸せにすることに繋がると信じています。
職場の雰囲気
【社員・顧客・取引先の最高の信頼関係、そして強い仲間意識】
言葉にするのが難しいくらい、あたたかい会社！これは自信をもっていえることです。
そして強い仲間意識を持った社員がそれぞれ誇りを持って仕事をしています。
私たちは社員・顧客・取引先の最高の信頼関係構築を掲げていますので、仲間意識を強く持てる方は業界または業種未経験の方も大歓迎ですし、社内研修も充実しているため十分活躍できる環境だと思います。
社員だけでなく、社員の家族にもやさしい環境と常に気にかけ、声をかけて共に頑張る仲間達と仕事をしていると自然と自分もお返ししたくなる、そんな関係が自然とできている、会社がひとつの家族として存在しているように感じていただけるかと思います。
研修制度
【全力でバックアップ】
一般的なビジネススキルから、座禅や茶道まで研修の幅簿広さや充実度も弊社の特徴の一つとなっております。
未経験者も多くいますが、経験等関係なく自ら学んでいこうとする姿勢がある社員も多く、全社員のスキルアップをサポートいたしますので何も心配はいりません。
優れたビジネスパーソンとして成長していってほしいと思います。
他にもOKUTAが目指す「持続可能な経営」＝「地球社会へ還元し続ける経営」を重要としていることから、社員一人ひとりに環境保護・社会貢献の意識を高めてもらうために、スーパークールビズの導入や田植え・稲刈りなどの農業体験研修を実施しており、自分の仕事だけでなく一人ひとりの小さな活動を通して、自然や社会とのつながりを実感できるような教育プログラムもあります。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
【誠実さとお客様目線で】
▼誠実なる社員
└様々な事柄を守り、真実を追求し、確かな情報を顧客に伝える伝道者
▼理解ある顧客
└かな情報を集め、真実を見極め、適切な判断ができる堅実な伝道者
▼健全なる取引先
└心身ともにすこやかで、顧客の論理にたち物事を考え実行できる伝道者
▼最高の信頼関係
└それぞれが互いに「一期一会」の気持ちと敬意をもって、信頼しあう生涯関係
▼持続可能な経営
└根本的な原則
顧客と社員と取引先との三位一体の信頼関係と地球環境の原則を尊重する家づくりこそが、OKUTAが考える楽しく幸せなLOHASな家づくりです！
これからも持続可能な地球社会と、健全で透明性のある建築リフォーム業界としてと挑戦を続けていきます。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の育児休業あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- フレックスタイム制度あり
福利厚生・社内制度
▼社会保険完備
└健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
▼住宅支援制度
└引っ越し補助制度、新築割引制度、リフォーム割引制度、passiv住宅支援制度、社員の自宅のリフォーム・新築購入時の建築費用補助
▼スーパーフレックス制度
└時間の有効活用によるワークライフバランスと生産性の向上、持続可能な働き方を実現するため、コアタイム（1日の内で就業必須の時間帯）を設けることなく、個人で管理を行うことで自由に出勤・退勤が可能
▼お昼寝制度
└社員の健康や仕事効率の向上を目的として、昼食休憩とは別に1日15分程度のお昼寝を認めて、各社員の眠くなったタイミングで仮眠が取れるように制度化
▼表彰
└社内表彰制度、業績評価制度、永年勤続表彰制度、クリエイティブアイデアアワード表彰、改善提案制度
▼アクティビティクラブ制度
└趣味・スポーツなど様々な活動を通じて、社員の健康な体と健全な精神の活性化を目的として、業務外で社員が自発的に行う様々な活動に対して、福利厚生の一環として活動費用を支援する制度
▼健康
└定期健康診断、自転車通勤支援制度、子宮がん検診補助、乳がん検診補助
▼介護・育児支援
└介護休暇制度、産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、出産お祝い制度、託児費用補助制度
▼その他
└業務に必要な社員にノートPC・携帯電話（スマートフォン）支給、副業OK、在宅勤務・テレワーク、マイカー通勤OK、土日祝休み（取得可）、社内SNS、社内恋愛・結婚推奨
研修制度
□資格取得支援制度
□プレカレッジ（新卒社員研修）
□OKUTA College(一般社員研修)
□幹部研修
□OKUTA Familyフォーラム
□外部勉強会受講援助
□海外研修
自己啓発支援
・資格取得支援制度有り
キャリアコンサルティング制度
・キャリアコンサルタントに相談可能
社内検定制度
階層（ブロンズ、シルバー、ゴールド）ごとに検定あり。
職場環境
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平均有給休暇取得日数
（年間）10.0日
最終更新日：
社員について
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性4名、女性2名
2022年度：男性1名、女性7名
2021年度：男性1名、女性6名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1992年1月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA FamilyビルMAP |
| 事業所 | ▼支店 └新宿店： 東京都新宿区西新宿1-17 日本生命新宿西口ビル 11F └世田谷店： 東京都世田谷区用賀3-8-5 └錦糸町店： 東京都墨田区江東橋4-19-3 錦糸町ミハマビル5階 └練馬店： 東京都練馬区東大泉1丁目33-2 └北千住店： 東京都足立区千住3-43-5 └赤羽店： 東京都北区赤羽2-10-2 赤羽きくやビル2F └立川店： 東京都立川市柴崎町3-5-20 Buhou Bldg.3F └吉祥寺店： 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-13-7 グランデール吉祥寺ビル2F └調布PARCO店： 東京都調布市小島町1-38-1 調布PARCO4F └武蔵小杉店： 神奈川県川崎市中原区新丸子東3-946-2 CL Marks I 1F（2月オープン） └横浜ベイクォーター店： 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-10 横浜ベイクォーター4F LIVING HOUSE.内 └大宮店： 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル └越谷店： 埼玉県越谷市大房866－7 └熊谷店： 埼玉県熊谷市中央5-1-12 └所沢店： 埼玉県所沢市松葉町3-11 ジュエルハウス１F └津田沼店： 千葉県船橋市前原東3-6-14 └松戸店： 千葉県松戸市新松戸2-121 グランドプラザ新松戸駅前7F ▼事業部 └Handyman リフォーム事業部： 東京都北区赤羽2-10-2 赤羽きくやビル2F └Handyman 施工事業部： 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル └Handyman comrade本部： 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル └デザイン部： 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル └施工管理部： 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル └不動産事業部： 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル └新築事業部： 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル └OK-DEPOT 建材事業部： 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル ※物流センター： 埼玉県さいたま市見沼区風渡野90-1 └マーケティング部： 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル └CRM事業部： 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル └人事教育部： 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル └総務部： 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル └OKUTA WELLNESS事業部： 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-1-6 6F |
| 代表者 | 代表取締役会長： 奥田 イサム代表取締役社長： 小泉 太 |
| 資本金 | 6700万円 |
| 売上高 | 75億3，200万円（2023年9月期） |
| 従業員数 | 350名（2024年4月現在）
（パート・アルバイト含む） |
