神奈川県機械・機械設計
株式会社ティエスイー（福島工場）
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すべて見る当社は、社会インフラの製造業です。
産業・電力・公共システムなどの社会インフラの制御盤を設計から製造まで行っています。
目次
私たちの事業
日本から世界へ 制御盤製造で現代社会を支えています！
▼当社の主事業は盤事業。
製鉄プラントをコントロールしたり、電力や上下水道の安定に不可欠だったり、実は影で皆さんの生活を支えているのが私たちの「制御盤」です。
家に蛍光灯があっても制御盤が稼働していなければあかりは灯りません。現代社会の頭脳ともいえる製品作りで社会に貢献出来る仕事です。
創エネ、省エネ事業も展開し、日本の現代社会の高水準社会インフラを世界に広めていきます。
▼ＢｔｏＢの仕事
私たちの仕事はＢｔｏＢであり、企業様を相手に事業を展開しています。
▼ＩＴの利活用
最近は工場内の生産性向上を目指し、ＩＴの活用等を積極的に行っています。
私たちの特徴
企業理念
社会を支えるために、誠実であり続ける
当社の経営理念は「社会を支えるために、誠実であり続ける」です。
発電プラントや上下水道、基幹産業など社会インフラを担っている当社として、社会と繋がっていると言う責任感が経営理念に表れています。
また、誠実にものづくりを行わなければ、灯りは消え、水道も止まり生活基盤が根底から揺らいでしまうため、社会を支える責任感や使命感を全うするために誠実であり続けたいという決意が込められています。
職場の雰囲気
人と人の繋がりを大切にする馴染みやすい環境
当社は人と人の繋がりを大切に考えているアットホームな職場です。
会社説明会で「先輩が楽しそうだった」「職場の雰囲気が明るそう」と感じて入社する方が多くいますが
入社後もアットホームなイメージは変わらないようです。
会社全体で新入社員がすぐに馴染めるように温かく迎え入れるので、新入社員や同期の仲間はもちろん先輩社員ともすぐに打ち解けて
職場の垣根なく会社に馴染んでいます。
また、若手のチャレンジ精神も大切にし、先輩社員たちが応援する風土も根付いているので成長しやすい環境です。
研修制度
充実した新人研修！
入社後１か月
・社内研修（ビジネスマナー、パソコン(Word、Excel、PowerPoint)等）
・社会見学（当社の製品が稼働している様子を見学）
・外部研修（ビジネスマナー、シーケンス制御・電気回路）
・ＯＪＴ研修
入社後１年～
・外部研修（他社との合同研修）
・資格取得推進制度
・理念・ビジョン研修 等
様々な研修・教育を用意しております。
私たちの仕事
社会インフラの製造業
産業（鉄鋼）・電力・公共（上下水道）の大きな三本柱の盤製造を設計から製造・試験・アフターフォローまでトータルで行っています。
工場では設計者が設計した制御盤に作業員の手で1本1本配線が組み込まれます。普段の生活では目にする機会のほとんどない制御盤が何面もある景色は壮観です。
省エネ事業では工場や病院、オフィスや商業施設に対して省エネルギー診断をし、効率的な設備の設計・設置を行いお客様に喜ばれています。
私たちの仕事はお客様に喜んでもらえたり、無くては生活が成り立たない社会的にも大変意義のあるものづくりです。
職種別に仕事を知る
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＜設計＞
顧客からの仕様書を元に立案設計をし、これらに基づいて電気設計、構造設計、生産設計をCAD等で作成して頂きます。
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＜製造＞
設計を元に製造を形にしていく仕事です。板金、溶接をする筐体作成、電気配線などの作業をして頂きます。
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＜試験＞
設計図と製品を確認し、正常に動作するかを実際に通電して総合試験、単体試験をする仕事です。出荷の準備などの最終工程であり、品質保証もして頂きます。
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＜総合事務＞
総務や法務、人事やネットワーク保守、ITシステム保守など総合的な判断する基幹業務をして頂きます。
この会社で働くメンバー
2014入社
H・N
府中設計担当 入社：９年目
仕事は主に図面作成でこれまでのキャリアは、入社・研修を経て府中設計担当配属、生産設計をしています。
明治大学文学部史学地理学科 出身
文学系専攻
2010入社
N・T
本社設計担当（立案設計） 入社：１３年目
私の仕事内容は主に工場や施設などを運用する為に必要な制御盤の立案設計を担当しております。
湘南工科大学電気・電子・メディア学科 出身
機械系専攻
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
福利厚生・社内制度
社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）完備
表彰規定（優秀社員、永年勤続）
自己啓発援助金制度（弊社指定の国家資格等の資格取得者への援助）
育児介護休暇制度
退職金制度
研修制度
入社後１か月
・社内研修（ビジネスマナー、パソコン(Word、Excel、PowerPoint)等）
・社会見学（当社の製品が稼働している様子を見学）
・外部研修（ビジネスマナー、シーケンス制御・電気回路）
・ＯＪＴ研修
入社後１年～
・外部研修（他社との合同研修）
・資格取得推進制度
・理念・ビジョン研修 等
様々な研修・教育を用意しております。
自己啓発支援
弊社指定の国家資格の取得の推奨
メンター制度
入社直後～入社３年目までキャリア相談を実施
職場環境
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平均残業時間
（月間）16.1 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）16.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者1名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢43.5歳
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平均勤続年数16.1年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数9名、うち離職者数3名
2022年度：採用人数2名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数7名、うち離職者数5名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性6名、女性3名
2022年度：男性1名、女性1名
2021年度：男性2名、女性5名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 昭和34年8月21日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 本社工場 〒242-0018 神奈川県大和市深見西１丁目４２MAP |
| 事業所 | ◆本社工場 神奈川県大和市深見西1丁目4-42 ◆府中事業所 東京都府中市本宿町3丁目9-1 ◆福島工場 福島県伊達市保原町字桑田1-5 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高橋 正実 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 14億3600万円（2024年4月期） |
| 従業員数 | 118名（2024年5月現在）
男性：73名 女性：45名 |
| 主要取引先 | ＜社会インフラ/盤事業関連＞ 東芝三菱電機産業システム株式会社 東芝 インフラシステムズ株式会社 東芝 エネルギーシステムズ株式会社 など ＜省エネルギー/創エネルギー事業関連＞ 神奈川県 横浜市 大和市 他官公庁、病院、公的機関など |
| 上場区分 | 非上場 |
| 日本のものづくりを通して、世界に「あたり前」を届ける企業 | ◆盤事業 当社の主力である盤事業は、産業システムから、暮らしの基盤となる公共システム、良質で安定した電力を供給し産業や暮らしを支える電力システムなど、社会を支える様々な製品を提供しています。 ・産業 一般産業用のプロセス制御盤・監視盤・動力盤、各施設設備の受配電監視制御盤・保護継電器盤などを提供しています。 ・公共 日常生活の基盤となる上下水道設備、環境問題に大きく寄与する廃棄物処理設備など、暮らしに欠かせないライフラインに大きく関連する分野で、監視制御盤・計装盤・ローカル操作盤などを提供しています。 ・電力 発電所や変電施設などに欠かせない、発電システム制御盤・電力変換制御盤・変電保護盤などを提供しています。 ◆エネルギーソリューション事業 高効率インバータSMX・各種汎用インバータによる機器設備の最適制御を軸とした省エネソリューション事業、太陽光発電を中心とした創エネソリューション事業を展開しています。 ・省エネソリューション事業 ティエスイーの省エネソリューション事業は、各種設備に必ずと言っていいほど存在する多くの「ファン・ポンプ」の省エネ化を中心に、照明の省エネ化など多面的なソリューションを提供しています。 ・創エネソリューション事業 近年、再生可能エネルギーに対する期待がますます高まっています。ティエスイーの創エネソリューションは太陽光発電のシステム設計、設置工事まで対応いたします。 |
