グループ会社について

東京都 介護・福祉サービス｜教育｜人材サービス・人材紹介・人材派遣

ウェルビー株式会社

私たちの事業

会社プロフィール

弊社は、2011年に障がいのある方の就職をサポートする「就労移行支援事業」を軸に創業しました。
就職がゴールではなく、その先の“定着”や“自立”を目的に支援しています。

就労移行支援を拡大するなかで、幼児期からの早期療育に携わることができれば、
より将来の選択肢が広がるのではないかと感じ、
2014年に「児童発達支援事業」であるハビーというブランドを立ち上げ、
現在では幼児から成人まで隙間のない障害者支援を行っています。

私たちの特徴

企業理念

全従業員の自己実現と幸福を追求するとともに、すべての人が希望を持てる社会の実現に向けて

経営陣は「従業員が誇りを持って働くことのできる会社にする」ことにより、従業員は「利用者様のために尽力する」ことができる。その結果、事業が拡大でき、弊社が社会に貢献できるという良い循環を生み出すことができると考えています。弊社では、従業員の成長しやすい環境やキャリアアップを目指せるように、様々な取り組みを行っています。

社風

充実したワークライフバランス

全従業員の自己実現に向けて「働きやすさ」を追求しています。産休育休の取得促進や、柔軟な有給制度、充実したワークライフバランスが整っています。具体的な例を挙げると、持ち帰り仕事はナシ、残業時間も平均7～8時間と仕事終わりのプライベートも充実しています。

職場の雰囲気

「誰かの人生を支える」ため、さまざまな支援体制を用意

入社後は先輩と支援に慣れるところからスタート。皆さんのペースに合わせて研修を用意していますので安心してください。また従業員が継続して活躍できるよう、多種多様な研修でサポートしています！専門分野を専攻していなかった学生向けの初歩的な研修もご用意しています。研修種類は70種以上(社内・外部研修含む)

私たちの仕事

一人ひとりの可能性をひらく。就労支援員・児童指導員

就労移行支援部（就労移行支援）・療育部（児童発達支援・放課後等デイサービス）を展開。
各エリアの事業所で支援・指導を行っています。
マルチタスクに多種多様なお仕事をお任せしています！

■就労支援員
就労を希望している障害のある方をサポートするお仕事。

■児童指導員
療育を行う必要があるお子さまの成長をサポートするお仕事。

職種別に仕事を知る

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  ■ウェルビー(就労移行支援)・ウェルビーチャレンジ(自立訓練)

  就労移行支援では、就職を希望している障害がある方の就職活動をサポートをしています。
  自立訓練では、障害がある方が自分らしく生活すること”を目指した支援を提供しています。
  『 障害は”隠す”ものではなく”生かす”ものである』
  そんな思いのもと、ご利用いただく全ての方と真摯に向き合い続けてきたウェルビーは、
  就労支援のプロフェッショナルです。
  「障害を生かし自分らしく働きたい」その気持ちに寄り添い、全力でサポートしております。
  また、『日々を楽しむを学ぶ』 『自分らしく暮らす・働く』
  誰しもが自立した日常生活や社会生活を送れるよう、絶え間ない支援をおこないます。

この会社で働くメンバー

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  採用担当
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  採用担当
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  先輩社員
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  先輩社員
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  先輩社員

2024入社

採用メンバー

Nさん

人事部

採用担当として面接や研修を担当しています。相談しやすいポジションでいることを心がけています！

心理学科 出身
その他専攻

2026入社

採用メンバー

Oさん

人事部

金融・人材営業を経て採用担当に。皆さんとお会いできるのを楽しみにしています！

神奈川県立高校普通科 出身
その他専攻

2019入社

センター長

Tさん

ウェルビー

障がいをお持ちの方が安心して働き続けられるように一人ひとりに合わせた支援を提供しています。

山形県立保健医療大学　保健医療学部 出身
医療・保健・看護系専攻

2024入社

Uさん

ウェルビー

「一緒に考える」をモットーにご利用者様の就労をサポートしています。福祉未経験でも活躍できる環境です。

中央大学法学部 出身
法学・政策系専攻

2022入社

Sさん

ウェルビー

利用者様のできることが増える瞬間にやりがいを感じます。仕事と私生活も両立しやすいです。

法政大学現代福祉学部 出身
人文・教養・総合科学系専攻

ウェルビー株式会社会社概要

創業/設立	2011年12月1日　設立
本社所在地1	東京都中央区銀座2-3-6　銀座並木通りビル7階MAP
事業所	全国へ多店舗展開しています!! (毎年20カ所前後の事業所を新規OPEN) ■ハビー：58教室(関東・関西・宮城・福岡・静岡)※2025年10月時点 ■ウェルビー：145センター(全国※一部地域除く)※2025年10月時点 全国の各事業所は、下記URLをご参照ください。 https://www.welbe.co.jp/
代表者	代表取締役社長　日高　博美
従業員数	1，972名（2025年03月現在）
上場区分	非上場

東京都 介護・福祉サービス

ハビー株式会社

私たちの事業

事業内容

1．児童福祉法による児童発達支援
2．児童福祉法による放課後等デイサービス
3．児童福祉法による保育所等訪問支援
4．児童福祉法による障害児相談支援

私たちの仕事

一人ひとりの成長に寄り添う発達支援

ハビーは、発達が気になる0歳から18歳までのお子さまを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。
私たちの仕事は、お子さま一人ひとりの個性や発達段階に合わせた支援を行い、「できた！」という成功体験を増やしていくことです。

支援内容は学習支援だけではありません。コミュニケーションや集団活動、日常生活に必要な力を身につけられるよう、お子さまの成長を多方面からサポートしています。
また、お子さまだけでなく保護者の方や保育園・幼稚園・学校・医療機関とも連携しながら、一人ひとりに合った支援を考えていきます。

教育学部や心理学部、福祉系学部出身者はもちろん、さまざまなバックグラウンドを持つ職員が活躍しています。
子どもの成長に寄り添い、「昨日できなかったことが今日できるようになる」瞬間を一緒に喜べる仕事です。

この会社で働くメンバー

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  先輩社員
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  先輩社員
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  先輩社員
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  先輩社員
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  先輩社員

2021入社

主任

Iさん

ハビー

周りの職員の方々のおかげで、育児と両立しながらキャリアを積むことができています。

千葉大学大学院教育学研究科 出身
教育系専攻

2025入社

Kさん

ハビー

お子様が楽しく通えるよう、一人ひとりに寄り添った支援を心がけています。

明星大学人文学部 出身
人文・教養・総合科学系専攻

2024入社

Kさん

ハビー

お子さまの成長を見守れるやりがいも、自分自身のプライベートも、両立できる環境だと感じています！

日本女子大学人間社会学部 出身
社会・環境情報系専攻

2023入社

Fさん

ハビー

子どもの素晴らしさに感心する毎日です。毎日悩み、毎日学び、常に新鮮な気持ちで向き合える仕事です。

淑徳大学教育学部 出身
教育系専攻

2022入社

主任

Sさん

ハビー

利用者様に寄り添う伴走者でいられるよう、仕事に取り組んでいます。

埼玉学園大学大学院心理学研究科 出身
人文・教養・総合科学系専攻

ハビー株式会社会社概要

創業/設立	設立　2026年2月20日
本社所在地1	東京都中央区銀座2-3-6　銀座並木通りビル7階MAP
代表者	代表取締役　中里 英之
資本金	1000万円
上場区分	非上場

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社保完備
・育休産休制度(実績多数あり)
・資格取得補助制度(祝い金、勉強会)
・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用

研修制度

・新入社員研修(業界理解、障がい特性、教育や支援の仕方、ビジネスマナーなど)
・フォローアップ研修(新卒の活躍促進を目的とした座談会形式の研修)

従業員が安心してスキルアップできるよう、丁寧な研修制度をご用意しています。専門分野未経験の方も、基礎からしっかりサポートします。

自己啓発支援

・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用
・無料オンライン講座や自己啓発、スポーツジム、宿泊施設など幅広いメニューを会員優待料金にて利用制限なく利用可能

メンター制度

試用期間中は、必ず教育担当者がつきます。
未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、万全の教育体制を整えています。
教育担当者に加え、周囲の先輩社員も丁寧にサポートします。

★よくある質問★

Q.残業は本当に少ないですか？
　A.平均残業時間は月6時間～8時間と非常に少ないため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。オン・オフのメリハリを大切に働くことができます！

Q.専門知識がなくても本当に大丈夫ですか？
　A.門知識がなくても問題ありません。入社後は充実した研修制度に加え、先輩社員がサポートするメンター制度も整っており、安心して業務に取り組めます。

Q.会社見学はできますか？
　A.内定後に会社見学が可能です。実際の職場の雰囲気や働く社員の様子を、見学を通してご確認いただけます。

Q.年間休日はどのくらいありますか？
　A.120日以上あります。夏季休暇や年末年始休暇もあり、しっかりとリフレッシュできる環境が整っています。プライベートも大切にしながら働くことができます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  7.3時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.8日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者11名（対象者25名）
  女性：取得者80名（対象者80名）

最終更新日：2026年7月8日

社員について

• 平均勤続年数

  3.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数46名、うち離職者数1名
  2024年度：採用人数42名、うち離職者数5名
  2023年度：採用人数33名、うち離職者数8名
  

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性3名、女性43名
  2024年度：男性4名、女性38名
  2023年度：男性6名、女性27名
  

最終更新日：2026年7月8日

会社概要