グループ会社について

東京都 介護・福祉サービス｜教育｜人材サービス・人材紹介・人材派遣

ウェルビー株式会社

私たちの事業

会社プロフィール

弊社は、2011年に障がいのある方の就職をサポートする「就労移行支援事業」を軸に創業しました。
就職がゴールではなく、その先の“定着”や“自立”を目的に支援しています。

私たちの特徴

企業理念

全従業員の自己実現と幸福を追求するとともに、すべての人が希望を持てる社会の実現に向けて

経営陣は「従業員が誇りを持って働くことのできる会社にする」ことにより、従業員は「利用者様のために尽力する」ことができる。その結果、事業が拡大でき、弊社が社会に貢献できるという良い循環を生み出すことができると考えています。弊社では、従業員の成長しやすい環境やキャリアアップを目指せるように、様々な取り組みを行っています。

社風

充実したワークライフバランス

全従業員の自己実現に向けて「働きやすさ」を追求しています。産休育休の取得促進や、柔軟な有給制度、充実したワークライフバランスが整っています。具体的な例を挙げると、持ち帰り仕事はナシ、残業時間も平均7～8時間と仕事終わりのプライベートも充実しています。

職場の雰囲気

「誰かの人生を支える」ため、さまざまな支援体制を用意

入社後は先輩と支援に慣れるところからスタート。皆さんのペースに合わせて研修を用意していますので安心してください。また従業員が継続して活躍できるよう、多種多様な研修でサポートしています！専門分野を専攻していなかった学生向けの初歩的な研修もご用意しています。研修種類は70種以上(社内・外部研修含む)

私たちの仕事

一人ひとりの可能性をひらく。就労支援員

就労移行支援部（就労移行支援）を展開。
各エリアの事業所で支援・指導を行っています。
マルチタスクに多種多様なお仕事をお任せしています！

■就労支援員
就労を希望している障害のある方をサポートするお仕事。

職種別に仕事を知る

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  ■ウェルビー(就労移行支援)・ウェルビーチャレンジ(自立訓練)

  就労移行支援では、就職を希望している障害がある方の就職活動をサポートをしています。
  自立訓練では、障害がある方が自分らしく生活すること”を目指した支援を提供しています。
  『 障害は”隠す”ものではなく”生かす”ものである』
  そんな思いのもと、ご利用いただく全ての方と真摯に向き合い続けてきたウェルビーは、
  就労支援のプロフェッショナルです。
  「障害を生かし自分らしく働きたい」その気持ちに寄り添い、全力でサポートしております。
  また、『日々を楽しむを学ぶ』 『自分らしく暮らす・働く』
  誰しもが自立した日常生活や社会生活を送れるよう、絶え間ない支援をおこないます。

この会社で働くメンバー

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  採用担当
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  採用担当
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  先輩社員
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  先輩社員
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  先輩社員

2024入社

採用メンバー

Nさん

人事部

採用担当として面接や研修を担当しています。相談しやすいポジションでいることを心がけています！

心理学科 出身
その他専攻

2026入社

採用メンバー

Oさん

人事部

金融・人材営業を経て採用担当に。皆さんとお会いできるのを楽しみにしています！

神奈川県立高校普通科 出身
その他専攻

2019入社

センター長

Tさん

ウェルビー

障がいをお持ちの方が安心して働き続けられるように一人ひとりに合わせた支援を提供しています。

山形県立保健医療大学　保健医療学部 出身
医療・保健・看護系専攻

2024入社

Uさん

ウェルビー

「一緒に考える」をモットーにご利用者様の就労をサポートしています。福祉未経験でも活躍できる環境です。

中央大学法学部 出身
法学・政策系専攻

2022入社

Sさん

ウェルビー

利用者様のできることが増える瞬間にやりがいを感じます。仕事と私生活も両立しやすいです。

法政大学現代福祉学部 出身
人文・教養・総合科学系専攻

ウェルビー株式会社会社概要

創業/設立	2011年12月1日　設立
本社所在地1	東京都中央区銀座2-3-6　銀座並木通りビル7階MAP
事業所	全国へ多店舗展開しています!! (毎年20カ所前後の事業所を新規OPEN) ■ウェルビー：155センター(全国※一部地域除く)※2026年9月時点 全国の各事業所は、下記URLをご参照ください。 https://www.welbe.co.jp/
代表者	代表取締役社長　中里 英之
従業員数	1062名（2026年09月現在）
上場区分	非上場

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社保完備
・育休産休制度(実績多数あり)
・資格取得補助制度(祝い金)
・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用

研修制度

・新入社員研修(業界理解、障がい特性、教育や支援の仕方、ビジネスマナーなど)
・フォローアップ研修(新卒の活躍促進を目的とした座談会形式の研修)

従業員が安心してスキルアップできるよう、丁寧な研修制度をご用意しています。専門分野未経験の方も、基礎からしっかりサポートします。

自己啓発支援

・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用
・無料オンライン講座や自己啓発、スポーツジム、宿泊施設など幅広いメニューを会員優待料金にて利用制限なく利用可能

メンター制度

試用期間中は、必ず教育担当者がつきます。
未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、万全の教育体制を整えています。
教育担当者に加え、周囲の先輩社員も丁寧にサポートします。

★よくある質問★

Q.残業は本当に少ないですか？
　A.平均残業時間は月6時間～8時間と非常に少ないため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。オン・オフのメリハリを大切に働くことができます！

Q.専門知識がなくても本当に大丈夫ですか？
　A.門知識がなくても問題ありません。入社後は充実した研修制度に加え、先輩社員がサポートするメンター制度も整っており、安心して業務に取り組めます。

Q.会社見学はできますか？
　A.内定後に会社見学が可能です。実際の職場の雰囲気や働く社員の様子を、見学を通してご確認いただけます。

Q.年間休日はどのくらいありますか？
　A.120日以上あります。夏季休暇や年末年始休暇もあり、しっかりとリフレッシュできる環境が整っています。プライベートも大切にしながら働くことができます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  7.3時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.8日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者11名（対象者25名）
  女性：取得者80名（対象者80名）

最終更新日：2026年9月10日

社員について

• 平均勤続年数

  3.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数46名、うち離職者数1名
  2024年度：採用人数42名、うち離職者数5名
  2023年度：採用人数33名、うち離職者数8名
  

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性3名、女性43名
  2024年度：男性4名、女性38名
  2023年度：男性6名、女性27名
  

最終更新日：2026年9月10日

会社概要