【医療・介護福祉・教育事業分野】30法人以上を持つグループ！選べる勤務地☆
Genki Group（元気グループ）について
今までの価値観や常識ではなく「未来のあたりまえを創る会社であろう！」
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 異動希望を申請できる
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
●社員旅行
・日帰りもあれば宿泊も。施設内外の職員との交流が深められます。（工場見学、温泉旅行、海外旅行 etc ）
●海外研修
・アジア地域（中国・台湾・韓国 etc ）へ日本の福祉・元気村の介護を広めたり、海外の福祉を視察します
・退職金制度
・グループ内病院にて人間ドック割引制度
・育児休暇・時短子が６歳になるまで利用可能（条件あり）
・事業所内保育所（一部地域）
・永年勤続表彰制度
・結婚祝金
・出産祝金
・弔慰金
・スタッフ紹介制度
・ご入居者・ご利用者紹介制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種無料または補助
・コロナウィルスワクチン接種無料
・ストレスチェック制度
・パワハラ・セクハラ相談窓口
・従業員満足度調査
・育児時間短縮勤務
・介護時間短縮勤務
・制服貸与
・医療費割引制度
・美容クリニック施術割引制度
・ドクターズコスメ割引制度
・住居手当
・自己啓発e-ラーニング制度
・リフレッシュ休暇制度
・元気食堂割引制度
・海外研修制度
・産休・育休制度
・社員寮・借上げ社宅
・資格取得制度
研修制度
新入職員基礎研修・フォローアップ研修・総合職研修・指導職研修・管理職研修 等
※グループ共通
元気グループの新入社員は福祉系学部、そうでない学部の方全員が自分のペースに合わせて学べるような研修制度になっています！
＼未経験でも安心の、充実した研修！／
≪元気グループには大きく分けて5つの研修があります。≫
■新入職員育成プログラム
■理念研修
■施設内研修
■キャリアパス研修
■スキルアップ研修
中でも「新入職員育成プログラム」は、未経験の状態から2年かけてひとり立ち出来るように教育担当者、メンターと共に進めていくプログラムです。
業務の中で仕事を覚えるだけでなく、体験や研修を通じて学んでいただきます。
自己啓発支援
業務および資質向上のために必要と事業所で認めた研修参加費用の全額補填
※グループ共通
メンター制度
※グループ共通
■どんな制度？
教育担当者とは別に何でも相談できる年齢の近い先輩が新入社員一人ひとりにつきます。
メンターとなるスタッフは何でも気兼ねなく相談出きる先輩スタッフです！
「休憩時間は何時から？」「休憩ってどこでとっても良いのかな？」「お昼ってみんなどうしてるのかな？」
新入社員にとっては入社当初は新しいことだらけ！
仕事のことは聞けるけど、、こんな小さなこと聞いても良いのかな？と不安に思われる方もいると思います。
また、仕事やプライベートの悩みがあれば寄り添い、不安を少しでも取り除いてあげたい。そんな想いで作った制度です。
GenkiGroupのクレド「深く理解し寄り添うこと」を体現した先輩スタッフが、新入社員の傍らに寄り添います。
＼無資格・未経験でも大丈夫！／
