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    東京都陸運・バス・タクシー|旅行・観光

    日本交通グループ

    • 4.21
    • 3,312 フォロワー
    HOSPITALITY×TECHNOLOGY ホスピタリティとテクノロジーの融合。
    世界一のモビリティカンパニーを目指す
    日本交通グループ。
    従来のタクシー会社の枠に収まることなく
    時代の先端を走り続けます。

    「人」「IT」「クルマ」3つの要素で日本の交通業界に新たな未来を切り拓く。

    • 目指すのは、一人ひとりに「安心」「最適」「快適」なモビリティサービス。お客様に合わせた最大級のおもてなしで一流のサービスを提供します。お客様にとっての大切なひとときを演出し、笑顔にする仕事です。

    • IT

      グループ会社が開発したアプリは700万ダウンロードを突破し、お客様の利用しやすさと乗務員の働きやすさを実現。交通の世界の最先端を開拓して進化を続けています。

    • クルマ

      24時間365日ドアtoドアでお客様や街にどこまでも寄り添うタクシー。独自の機能を載せたハードウェアが、自動運転などの進化を遂げながら移動における多様なニーズに応えています。

    Strengths

    • 01
      乗務員数もサービス展開数も
      業界トップ!
      乗務員数10,582人を抱える業界トップカンパニーの日本交通は、サービス展開数も日本一です。先進的な サービスとして「観光タクシー」「キッズタクシー」「サポートタクシー」「陣痛タクシー」等を提供。業界の一歩先をいくサービスを展開しています。
      01
    • 02
      さまざまなキャリアを
      経験できます!
      企業の役員・経営者へ安全・快適なご移動を提供するハイヤードライバー。乗務員が気持ちよく働けるようサポートをする運行管理者。営業・経営企画などに携わる本社職員など、自分らしい働き方でさまざまなキャリアを経験することができます。
      02

    Education

    日本交通には、
    誰もが安心して働くための
    研修制度があります!

    日本交通は、社員の育成、キャリア開発支援に
    積極的に取り組んでいます。

    • 入社前研修
    • 運行管理者講習
    • ビジネスマナー研修
    • 全体フォローアップ研修
    • 品質・遵法・安全の研修
    • 東京シティガイド検定
    • 個別同乗指導
    • 介護資格
    • 営業・接客対応の研修
    • MFA 講習

    Education

    • 2021年入社
      タクシー乗務員
      Yさん
      ベンチャー気質の社風と
      業界最大手の安心感が共存
      色々な街へ移動しながら働けることに魅力を感じてタクシー乗務員に。最初は道を覚えるのに精一杯でしたが、空港へ急ぐお客様からフライトに間に合ったと感謝されたことが自信につながりました。今では居心地のよい車内空間の提供に心がけています。若手が多く業界最大手でもチャレンジ精神があり、和気あいあいとした社風です。
    • 2018年入社
      EDS事業部
      Oさん
      観光や介護サービスなど
      移動+αの価値を提供
      プランニングから当日のご案内まで携われる観光タクシーの可能性と楽しさに気付き、観光業界志望から日本交通へ。学生時代から観光タクシー乗務員をまっすぐに目指していました。実際に経験した後、現在はバッグオフィスから、観光タクシーの他にもお出かけサポートタクシーやキッズタクシーに関わり続け、主体的にプロジェクトに参加しております。
    • 2016年入社
      管理部 人事担当
      兼 HRMプロジェクト
      Nさん
      丁寧な研修で社会人マナーや
      ドライバーのスキルが身につく
      日本交通の良い点は、充実した研修制度と評価基準で丁寧に人材を育む文化です。入社後は手厚いビジネスマナー研修などがあり、社会人としての心構えが醸成されます。失敗や迷惑をおかけしたこともありますが、お客様や上司に育ててもらった感覚があります。現在は、人事の主任として後輩指導するだけでなく、社長直轄の新規事業にも関わっています。
    日本交通株式会社

    業界トップクラスのホスピタリティで沢山の笑顔を届ける。 業界トップクラスのホスピタリティで沢山の笑顔を届ける。

    働きやすい環境が整っている日本交通では、
    全ての社員に等しく
    キャリア形成のチャンスがあります。
    暮らしに欠かせない
    交通インフラとして街を支え
    接客を通して
    社会に貢献しています。

    Q&A

    • 女性でも安心して乗務できますか?

    • 全車両にドライブレコーダーと非常事態用スイッチを搭載。 万全のセキュリティ対策で安心して乗務いただけます。

    • 女性でもキャリアアップは目指せますか?

    • 運行管理職や本社スタッフなど様々なキャリアがあり、
      性別に関係なく活躍できるフィールドが広がっています。

    • ライフステージに合わせて仕事を続けられますか?

    • 育休・産休制度を含め、万全なバックアップ体制で、
      柔軟な働き方を提供しています。

    ENVIRONMENT

    • 13年連続業界売上1位
      13年連続
      業界売上1位
      日経MJ紙が発表する
      「ハイヤー・タクシー部門」
      において、
      日本交通グループは
      13年連続1位を獲得。 (2010年~2022年)
    • 運転や地理に自信がなくても大丈夫
      運転や地理に
      自信がなくても大丈夫
      ペーパードライバーや
      東京の地理に自信がない人も
      半数以上。
      地理対策講座もあり
      万全の研修体制。
    • 充実のワークライフバランス
      充実の
      ワークライフバランス
      乗務員は隔日勤務なので、
      明け休みを加えると
      月の半分以上が休日に。
      年に5回も海外旅行に
      行くことも可能。

    VOICE

    • 2018年入社
      Sさん
      女性のキャリア形成を
      サポート
      女性初の運行管理者になりました。主な業務は乗務員の指導・教育や採用業務です。仕事のやりがいは、乗務員から「Sさんのお声がけが励みになります」と言ってもらえること。女性乗務員からは特に安心してもらっています。採用の場面では「タクシーって女性でもできるんだ」と応募者の方の挑戦を後押ししています。また万が一のトラブルが起こった場合でも、運行管理者の先輩が見ていてくれているので安心して働くことができます。
    • 2022年入社
      Tさん
      仕事もプライベートも充実
      私は学生時代から旅行が好きで、現在もお休みの日には国内外問わず旅行をしています。隔日勤務は自分の時間が取りやすく、スケジュールも調整しやすいので、社会人になっても趣味の時間を楽しみたいという人にはぴったりです。また、自分の頑張りが直接お給料に反映される歩合制は日々のモチベーションにも繋がります。私は現在2年目ですが、平均給与は約40万円です。日本交通には、仕事もプライベートも全力で楽しめる環境があります!
    • 2018年入社
      Hさん
      男女ともに
      子育てがしやすい環境
      2022年6月に娘を出産しました。出産前の4月から約1年間、産休・育休を取得しました。現在は時短勤務をしており、在宅勤務メインで働いています。制度を利用することや、職場復帰への不安は特にありませんでした。部署の方々も体調を気にかけてくださり、復帰後も自分のペースで仕事ができていると感じます。最近は部署の男性社員で、2ヵ月の育休を取得された方もいます。男女関係なく、産休・育休は取得しやすい環境です。

    1day仕事研究「君の個性に、会いたい!」 1day仕事研究「君の個性に、会いたい!」

    タクシー業界の老舗最大手。創業94年。
    ベンチャー性。イノベーション。多様性。
    従来のタクシー会社の枠を超えて
    世界最先端の移動体験を追求する日本交通と
    皆さんの感性が出会える場です。

    『クルマ×IT×人』のフィールドで
    新時代のモビリティが持つ無限の可能性を
    一緒に考えてみませんか?

    PROGRAM

    コース紹介

    4つのコースをご用意しました。
    いずれもWEB完結型!
    全国、海外からもご参加いただけます。

    01
    Course.01
    「観光」を
    脱構築する

    新時代観光セミナー

    時代の状況や当社の持つ材料に“個々人の感受性”を掛け合わせることで、既存の「観光」を脱構築していく、そんな力が身に付くプログラムです。旅行・観光が「本当に好き」、そう思うあなたの生きた“感性”があふれるオリジナル企画も作成していただきます。

    1. 新時代観光セミナー
    2. ワーク:オリジナル観光プラン作成
    3. 自由参加:企画へのフィードバック面談(8月以降開催予定)
    02
    Course.02
    変化に対応して
    新しい時代を生き残れ

    企画体験

    変化がコントロールできないのならばその先頭に立つのみ。では、外因的な変化が起きた時に企業はどう対応するべきか?皆様が持つ豊富なアイデアや社会課題に対する考え方などを全て持って、ご参加ください。グループワークを通して、そのアイデアを形にしていただきます。

    1. 実践的企画セミナー
    2. ワーク:グループワーク
    3. 自由課題:企画発表
    01
    Course.03
    動画を使って
    楽しく学ぶ!

    接客体験

    当社の事業内容・モビリティ産業についてお伝えしたのち、動画を用いてタクシー車内での接客事例をご紹介します。「こんな時、お客様へどのようなお声かけをすれば良い?」をクイズを通して皆様と一緒に考えていきます。究極の接客業ともいえる、タクシーの接客の奥深さを是非ご体感ください!

    1. 接客体験セミナー
    2. ワーク:接客事例に基づいたクイズ
    3. 発表・フィードバック
    02
    Course.04
    本気で自分と
    向き合ってみよう

    自己分析

    そもそも、なぜ自己分析をするのか?その必要性について、当社オリジナルの自己分析シートを用いて 『アナタも知らないアナタの魅力』を一緒に見つけてみませんか。昨年6,000人以上の方がご参加された人気就活相談会で、より実践的な自己分析に挑戦してみましょう!

    1. 自己分析セミナー
    2. ワーク:自己表現シート作成
    3. 自己表現シートを用いて人事と交流

    POINT

    3つのポイント

    • 01

      業界理解や
      会社理解が進む!

    • 02

      自己分析や
      アイデア発信など
      考える時間が豊富!

    • 03

      社員と直接話せる
      質問できる!

    1day仕事研究にエントリー

    VOICE - 後輩(キミ)に薦めたい(ワケ)がある。 -

    1000名もの先輩が体験した人気のヒミツは?
    昨年参加した先輩たちのリアルな声、集めました!

    先輩1
    先輩1

    HPではわからない
    「リアル」

    人事の方の就活生に対する率直な思いを聞くことができ、学歴や能力ではない、その人自身の魅力や人柄を本気で見てくださる会社だということにただただ感動しました。ホームページを見たらわかるような内容ではなく、リアルな部分に触れられて、参加して本当に良かったと思います。

    先輩2
    先輩2

    コロナ禍での挑戦と
    行動力に感嘆

    コロナ禍の中でタクシー業界はかなり大変なのではと思っていましたが、新しいことにもどんどん挑戦していて「行動に移す」という事が実現できている素晴らしい会社だと感じました。

    先輩3
    先輩3

    「そのままの自分」を
    求めてくれる!

    企画をする上で自分が軸にする目的に向かって進めて行くことの大切さを学ぶことができました。また、嘘をつかず「そのままの自分」を求めている、という点に御社の方々の雰囲気や魅力をとても感じました。

    先輩4
    先輩4

    自由な発想で書けた、
    初めての企画

    私は企業の企画を考えた経験が一度もありません。しかし、自由な発想で企画してよいというテーマでしたので、とても意見を書きやすかったです。初めてのインターンシップで緊張していましたが、自動運転と交通業界のことや、企画を考えるうえで困っている人を助けるを根幹におくことなど、重要なことをたくさん知ることができました。

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