東京都医療機器｜機械・機械設計｜商社（機械・精密）
パラマウントベッドグループ
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143 フォロワー
- 26卒
- 事務系総合職（営業／管理系）
- 職種別（部門別）・コース別採用予定
- エリア限定社員採用予定
パラマウントケアサービス(事務系総合職・一般職)
社会貢献度の実感/人の生きるを支える仕事/若手から活躍/幹部候補生採用/住宅手当充実
対象企業一覧
- パラマウントケアサービス株式会社
募集職種
事務系総合職（営業／管理系）
■営業職概要
福祉用具貸与事業者への営業活動
福祉用具貸与事業所の経営パートナーとして、経営課題の解決から業務支援まで、幅広い役割を担っています。
■具体的な業務内容
課題解決のための提案活動、商品案内や商品勉強会による情報提供、セミナー企画・実施等での販促活動 、
営業活動に付随する倉庫業務及び事務業務、顧客事務所・指定先(個人宅等)への商品配送 など
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事務系一般職(営業事務/一般事務)
●事務職の仕事とは
「営業のサポート業務から顧客対応を担う」仕事です。
介護用ベッド/車いす/歩行器などの福祉用具を顧客である介護ショップにレンタルする際の事務作業全般を中心に担当。営業のサポート業務から顧客対応まで業務内容は多岐にわたります。
●事務職の「遣り甲斐」とは
その中でも、顧客である介護ショップとの電話や来客対応次第では、拠点の営業成績に貢献できる介在価値の高い仕事です。そのため、事務作業だけでなく、人と接することで周りの人をサポート・業績に間接的に関与していけることがやりがいです。ルーチンワークの中にも、自分だけの色を出していけるのが、この仕事の面白みでもあります。
目次
求める人材像
■「人間力」の定義について
PCSでは、「人間力」の定義を以下4つの力の総和としています。
（１）PCS基盤力（誠実性・自律性・主体性）
（２）実行力
（３）思考力
（４）巻き込み力
■「人間力」を求める理由
当社の仕事の特徴は、「人の魅力」で選んでいただく必要があるということです。
競合他社と同様の商材を取り扱うことが多いため、「モノ」の良さだけで選んでいただいているわけではありません。
「ヒト」勝負することが求められている環境です。
ですので、当社として「人間力」の高い方を求める人物像としています。
■新卒採用で特に求めるもの
4つの力の中で、新卒採用において特に求める要素は、「PCS基盤力」です。
「PCS基盤力」は物事に取り組む上でのスタンスを表しています。
このスタンスがある方が、PCSで活躍している社員の特徴でもあります。
成長スピードが速く、他の３つの力もどんどん身につけていける方です。
■PCS基盤力の詳細
・誠実性…誰に対しても、誠実で思いやりのある行動をする方
・自律性…自身の現状を客観視し、成長しようと謙虚に学び、進化し続ける力
・主体性…失敗を恐れずに、いかなる困難にも積極果敢にチャレンジする力
募集要項
| 初任給 |
事務系総合職 月給215000円 事務系一般職 月給190000円
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|---|---|
| 昇給 | 昇給：年1回 |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 諸手当 | 時間外労働手当、地域手当（0～15000円）、住宅家賃補助（0～20000円） ※ご自宅から通勤出来ない場合は社宅貸与。（5000円/月） 家族手当、通勤手当、休日勤務手当、役職手当ほか |
| 退職金制度 | あり 退職金支給規定有り |
| 勤務地 | 全国各拠点 |
| 勤務時間と勤務体系 | 8:30～17:30 実働8時間/1日 |
| 休日休暇 | ※2024年度実績 ■年間休日日数120日 週休2日（土曜：月1回出勤有） ■一斉夏季休暇（3日） ■個別夏季休暇（3日） ※会社の一斉夏季休暇と別に、7月～9月の間で3日お休みを取れる制度です ■年末年始休暇 （6日） ■誕生日休暇(1日) ※誕生日休暇はご本人の誕生日月と前後1カ月の間に1日お休みを取れる制度です ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■出産休暇 ■育児休業 ■介護休業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 入社3カ月間待遇は本採用時と同条件 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース） |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
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|---|---|
| 選考のポイント | ・事務系総合職に関しては適性検査の実施まではグループ共通で行っています。それ以降は個社ごとに合否のご連絡を致します。 （併願は可能です。例年２社ともご受験頂ける方が多いです） ・選考の途中段階で先輩社員懇談会、人事相談会(任意)などを予定しています。選考に進みながら、企業理解を深めて頂けると嬉しいです。 ・面接は全て個人面接で実施します。お人柄やこれまで頑張ってきたこと等、お1人ずつゆっくりお話する時間を設けさせて頂きます。 |
| 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書 |
| 応募資格 |
大学、高専、大学院を卒業見込みの方 大学、高専、大学院 卒業の方 既卒者は卒後3年以内の方 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 （2026年度） |
15名(事務系総合職) 5名(事務系一般職) |
| 昨年度採用実績／見込数（2025年度） | 7名 |
採用実績
●大学院
宇都宮大学、大分大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、電気通信大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、北陸先端科学技術大学院大学、明治大学、横浜国立大学、上智大学
●大学
青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪経済大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、甲南女子大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、順天堂大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
※グループ共通実績
採用連絡先
住所：〒130-0012 東京都墨田区太平2-9-4
電話：03-6666-3615
担当者：本山・笹森
E-MAIL：graduate-recruit@paramount-care.jp
- 最終更新日：
- 2025年5月13日