東京都コンサルタント
株式会社クロスフィールド
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※このページの情報は、キャリタス就活2024に掲載された情報です。（2023年6月15日時点）
2025年度採用実施を保証するものではありませんのでご了承ください。
株式会社クロスフィールドは、『クライアントの目線で考える』という理念のもと、コンサルティングサービスを提供する会社です。
販売、購買、物流、会計、経理、人事、ITなど、企業におけるすべてのプロセスを対象に改善活動を行い、システム導入を支援しながら企業の価値向上に貢献しています。
目次
私たちの採用について
求める人物像
当社の求める人物像
当社は、以下の4つの資質を重視しています。
クライアントファースト：常にクライアントの目線でプロジェクトに臨めること。
論理的思考：高いレベルの論理的思考力を身につけていること。
チャレンジ精神：複雑、困難な課題に対して積極的に取り組めること。
協調性：チーム内での意見調整を図りながら、最良の成果を求めようとすること。
採用担当者からのメッセージ
働く仲間（新入社員の声）
毎年数名の新卒の社員がクロスフィールドに入社し、1年目からコンサルタントとして活躍しています。彼らの活躍ぶりを下記のURLからご確認ください。
https://www.crossfields.co.jp/recruit/new_graduate/message
募集する職種
コンサルタント
適性を確認の上、各プロジェクトにアサインします。
プロジェクト例：
・業務プロセス改善プロジェクト
・基幹システム再構築プロジェクト
・PM（プロジェクト管理）支援プロジェクト
・管理会計・業績管理制度構築プロジェクト
採用プロセスと選考方法
| エントリー/採用方法 | 説明会（Web開催あり） ▼ エントリーシート記入 ▼ 筆記試験・書類選考 ▼ ディレクター面接（Web面接可） ▼ 役員面接（複数回に分かれる場合もあります） 各ステップの結果についてはメールで連絡いたします。 |
|---|---|
| 選考方法と重視点 | 筆記試験＝適性、SPI 面接＝個人面談（WEB、オンサイト） |
| 提出書類 | エントリーシート |
| 応募資格（学歴、学校種） | 大学、大学院を2024年3月卒業見込みの方 2024年3月 大学・大学院卒業見込みの方 ※学部・学科不問 【以下のような方を歓迎いたします】 ・クライアントの立場に立って物事を考えられる方 ・論理的に物事を考えられる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・未経験の仕事に対してチャレンジできる方 ・チームワークを大事にし協調性が図れる方 |
募集要項
| 初任給 | 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：372，400円（固定残業代含む） 固定残業代/月：92，400円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※専門業務型裁量労働時間制適用、時間外40時間分を一律精勤手当として支給 ＜年収例＞ ・コンサルタント/入社1年目 年収5，588，800円（月額給与：372，400円/月(みなし残業代込み)、賞与：1，120，000円/年） |
|---|---|
| 昇給・賞与・諸手当 | 昇給／年1回（7月） 賞与／年2回 備考：新卒新入社員は、基本給の2か月分を2回支給（2022年実績） 手当／通勤手当、家賃補助手当(※1)、在宅勤務通信手当、資格手当(※2) ※1 コンサルタント/シニアコンサルタントランクに対して5年間、家賃手当を支給 ※2 会社が指定する資格/検定の合格者に対して毎月手当を支給 インセンティブ／ 勤続年数5年目、10年目の従業員に対するインセンティブ（海外研修、一時金支払等） 長期プロジェクト終了時における5～10日の休暇保証 |
| 勤務地 | 本社/東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5階 |
| 勤務時間 | 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間（1日）：9時間 勤務時間帯目安：9:00～17:00 備考：休憩1時間 ※専門業務型裁量労働時間制適用 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） その他福利厚生：食事券補助、レクリエーション（社員旅行、忘年会などの親睦会）、部活動 (会社から運営に係る金銭的補助あり)、Perk（福利厚生サービス） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇：10日?20日 各種休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇（※1）、産前・産後休暇（※2）、育児休暇、介護休暇、母性健康管理のための休暇（※3） ※1 有給休暇とは別に会社独自に設けている生理休暇制度あり ※2 会社独自の産前休暇制度あり ※3 会社独自の母性健康管理のための休暇制度あり 時短制度：仕事と育児・介護の両立を望む人のための会社独自の時短制度 |
| 採用実績校 | 青山学院大学、大阪教育大学、神奈川大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学大学院、滋賀大学、滋賀医科大学大学院、上智大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京女子大学、東京理科大学、東北大学、東北大学大学院、同志社大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 等 |
| 採用予定学部・学科 | 全学科 |
| 今年度採用予定数 | 1～5名 |
| 昨年度採用実績（見込数） | 2023年度4名 |
| 試用期間 | あり 6ヶ月 本採用時と労働条件に変更なし |
| クロスフィールドの語源 | クロスフィールドという社名は、業務・会計・法律・システム等の様々な分野で活躍する専門家たちとビジネスフィールドを越えて一緒に仕事をしていきたいという意味が込められています。 |
| 代表者挨拶 | こんちには。 株式会社クロスフィールド代表取締役の設楽です。 当社は大手コンサルティングファームの出身者により設立され、中途採用を繰り返しながら規模を拡大してきました。 社員はそれぞれ異なるバックグラウンドを持ちながらも、会社のモットーである『クライアント目線で考える』を合言葉にしながら、高いプロフェッショナル意識をもち、クライアントの課題解決に向けて日々頑張っています。 会社が成長していくためには、若い人の力が必要です。 柔軟な発想力、論理的な思考力を備え、かつチャレンジ精神旺盛な若手社員を増やしていこうと考えています。 コンサルティング業界に興味のお持ちの方は、是非一度、1DAY企業研究、会社説明会にお越しください。 |
| 当社の求める人物像 | 当社は、以下の4つの資質を重視しています。 クライアントファースト：常にクライアントの目線でプロジェクトに臨めること。 論理的思考：高いレベルの論理的思考力を身につけていること。 チャレンジ精神：複雑、困難な課題に対して積極的に取り組めること。 協調性：チーム内での意見調整を図りながら、最良の成果を求めようとすること。 |
| 業績 | 決算期 売上高 ───────────────── 2022年6月 1488.9（百万円） 2021年6月 1341.6（百万円） 2020年6月 1231.0（百万円） 2019年6月 922.0（百万円） 2018年6月 798.6（百万円） |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |