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大阪府設備・設備工事
大阪ガスリノテック株式会社
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- 過去10年赤字決算無し
Daigasグループ企業として、給排水管・給湯管の改修工事を中心に、お客様の快適な住環境を提供しています。
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目次
私たちの事業
社会の、街の、インフラを守る企業として
新しい技術と質の高いサービスで
建物の快適な環境を守ります。
マンションやビルの配管改修工事を中心に、
建物のリニューアル事業を手掛ける当社。
多彩な施工に対応できる提案力と技術力が評価され、
全国各地の様々な現場で活躍しております。
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私たちの特徴
職場の雰囲気
垣根のない誰にでもチャンスのある職場
先輩・後輩の垣根を越えて、意見交換ができます。
有益な提案であれば社歴に関係なく、業務に取り入れる、風通しの良い職場です。
業務で不明点があっても、質問すれば先輩方は皆丁寧に教えてくれます。
また、社歴に関係なく、力量により大きなプロジェクトに関われるチャンスがあります。
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オフィス紹介
ワンフロアで、コミュニケーションがとりやすい環境です
本社・支社ともにオフィスはワンフロアで部署間の仕切りがありません。
そのため、社員全員の顔が見渡せ、他部署ともコミュニケーションがとりやすいオフィスとなっています。
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働く仲間
メリハリがあり、アットホームな職場です
20代から70代と幅広い年齢層の社員がいますが、年齢に関係なく和気あいあいとした雰囲気です。アットホームな職場で、困ったことがあってもすぐに相談できる仲間がたくさんいます。
また、実際に施工に携わる協力会社さんのメンバーとも連携をとって業務を遂行していきます。協力会社の皆さんも長年お付き合いのある方ばかりですので、すんなりと打ち解けれます。
在宅勤務(テレワーク)やフレックス、有給休暇を積極的に活用しているため、社員全員がメリハリをもって働いています。
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写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
主な部門(部署)と仕事について
私たちの主な部門(部署)です。
【営業部】
お客さまのニーズを掴み、建物に合った最適な工事計画を立案し、工事提案・見積の作成を行います。
【工事部】
受注した物件を個別に担当し、お客さまファーストの目線で、
安全第一をモットーに現場管理を行い、工事を進めていきます。
私たちの主な仕事です。
【パイプライニング事業】
◆建物の老朽化した給排水管を更生工事で快適に。
ビルやマンションなどの給排水設備に用いられる設備配管類は使用していく上で老朽化は避けられません。
特に炭素鋼管を母体とした配管は腐食等による老朽化が進み、赤水の発生や水の流れが悪い、漏水が起こるなどの現象が見られます。
パイプライニング(管更生)は、管内面に気流やピグ(ボール)を使い、防錆用樹脂ライニング塗膜を形成して給排水管、給湯管、雨水管、空調管等の設備配管を延命する技術です。
リニューアル(取替)工事に比べ工期の短縮、コストの削減を可能とし,お住まいの方へのご負担が軽減されます。
当社では各種工法を取り揃えることにより様々な設備配管に対応し、お客さまにご満足いただける提案を行います。
【設備改修リニューアル事業】
◆建物の設備配管を、ニーズに合わせて新しく。
ビルやマンションなど建物の設備配管を新たなものに取り替える事業です。
各種配管の取り替え以外にも、給水方式の変更や消防設備工事など、あらゆる面でのリニューアル工事に対応しており、老朽化への対応はもちろん、設備の更新等によって、建物の資産価値を長く守ることに役立つ事業です。
まずは現状の設備配管の調査と診断を行った後、パイプライニングの技術と合わせ最適な工法をご対案します。
【劣化対策ライニング事業】
◆コンクリート構造物の表面被覆対策もおまかせ。
コンクリート構造物の機能保全のため、止水・防水導水工事やポリウェア、エポキシ等による樹脂ライニングなど、様々な工事によって、コンクリートの劣化トラブルからお客さまの構造物を守ります。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
各種社会保険完備
社員旅行(海外・国内)
退職金制度
グループ従業員持株会
割引生命保険
研修制度
専門知識:座学
一般教養:外部教育制度の利用(ラーニングエージェンシー,eラーニング等)
会社の有する管更生工事工法の資格検定
Daigasグループが主催する各種研修会への参加
自己啓発支援
・資格取得に関する費用補助制度
業務に関連のある資格について、サポートをしています。
受験費用だけでなく、資格によっては合格報奨金制度も設けています。
※例)1級管・土木・建築施工管理技士
給水装置工事主任技術者
メンター制度
メンター制によるOJT
職場環境
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平均残業時間
(月間)15.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)13.7日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員: 0%
管理職: 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性:取得者2名(対象者2名)
女性:取得者3名(対象者3名)
平均残業時間
全社平均:15時間/月
最終更新日:
社員について
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新卒採用者数と離職者数(過去3年間)
2022年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2021年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2020年度:採用人数0名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2022年度:男性0名、女性0名
2021年度:男性0名、女性0名
2020年度:男性0名、女性0名
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 1991年4月12日 |
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本社所在地1 | 大阪府大阪市中央区備後町3-3-15MAP |
事業所 | 事業所=大阪府大阪市中央区備後町3-3-15、東京都新宿区高田馬場3-35-2 |
代表者 | 代表取締役 服部 淳 |
資本金 | 5000万円 |
売上高 | 3434百万円(2023年3月期) |
従業員数 | 48名(2023年4月現在) |
株主 | 大阪ガス(株)100%出資 |
上場区分 | 非上場 |