東京都商社（機械・精密）｜自動車・自動車部品｜商社（電子・電機・情報機器）
千代田工販株式会社
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27 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
- No.1のサービス（製品）あり
- オンリーワン技術あり
- 海外事業展開に注力
- 語学力が活かせる
- 海外勤務のチャンスあり
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
社会インフラ整備と産業界の成長に大きく貢献。千代田工販を支えるのは、人間力！
目次
私たちの事業
社会の夢や理想を実現する、あらゆるニーズに対応する。
電機電力機器、産業機械、情報機器ならびに環境機器の販売及び付帯工事の請負
自社商品（紫外線応用機器・自動車用ブレーキ配管、燃料配管）の製造・販売
私たちの特徴
事業・商品の特徴
各種システムを取り扱う専門商社です。
当社は１９４７年の創業以来、電力・電機、産業機械から、環境設備、情報システムを取扱ってきました。
現在は、自動車部品の生産・供給や再生可能エネルギー関連設備や水素システム、各種省エネルギーシステムの販売を通して社会インフラの整備と産業界の発展を支えています。
事業戦略
国内27拠点、海外3拠点
タイ、シンガポールで、中国に現地法人を設立。
他のアジア地区でも現地企業と連携し、事業基盤を強化しています。
職場の雰囲気
社内の雰囲気はのびのびとしています。
商社で歴史が長いということもあり、固い印象を持たれますがそんなことはありません。
役員であっても「さん」付けで呼び合い風通しが良く、話しかけやすい雰囲気になっています。
また、若手の方を大切にしている企業で、若手の方たちから意見を聞く機会がありました。
その中で給与アップの声があったため実際に採用され「若手支援手当」という新たな手当の支給も開始されました。
社員同士の交流も活発で先輩に気軽に相談をする事もできます。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
社会インフラ整備と産業界の成長に大きく貢献！
当社は1947（昭和22）年の創立以来、半世紀以上にわたり、電機電力機器、産業機械、情報機器ならびに環境機器およびこれらのシステムを取り扱う専門商社として、産業界の発展と共に歩んでまいりました。現在では常時国内外2千数百の会社、公共団体とお取引をいただいております。国内27拠点を有し、お客様のニーズを肌で感じ取り、最適な解決策を提供すべく、信用、誠実をモットーとして日夜活動を続けております。
このように当社は、自社開発のUV（紫外線）応用高度水処理システムをはじめとする独自の製品、システムをはじめとして、PCから発電所までお客様のあらゆるご要望に即座にお応えしご満足をいただけるよう、幅広い活動を続けております。
職種別に仕事を知る
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法人ルート営業職
専門商社である当社の営業職は、まずお客様に信頼していただき、お客様が抱えるニーズや問題点を汲み取って、最適な方法での解決策を提案していくことが基本となります。そのために、社員たちは、積極的にお客様の現場に出向いてお話を伺いながら、人間関係・信頼関係を築く努力をしています。いかにお客様の信頼を得て、そのニーズに応えられるか。そこに、当社の社員としての存在価値が見出されます。自分が必要とされ、必要としてくれる人がいる。それが、千代田工販で働く最大の魅力です。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
・各種保険（健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険）
・財形貯蓄制度
・自己啓発援助（公的資格取得費用補助）制度
・社員持株会
・社宅（転勤者用）
研修制度
新入社員研修、各階層別の集合研修、各種営業スキル研修など
職場環境
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平均残業時間
（月間）10.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 3.4% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者7名）
女性：取得者2名（対象者2名）
時差出勤、テレワークなど多様な働き方あり
〇時差勤務制度
予定に合わせて、希望日に以下の時間帯の勤務が可能です
・8:00～16:15
・8:30～16:45
・9:30～17:45
・10:00～18:15
〇在宅勤務制度（週２日まで）
残業：月平均10時間以内
※ノー残業を推奨しています。
最終更新日：
社員について
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平均年齢46.7歳
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平均勤続年数16.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数2名、うち離職者数1名
2022年度：採用人数3名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性1名、女性1名
2023年度：男性2名、女性0名
2022年度：男性3名、女性0名
平均年齢（補足）
平均年齢は定年退職後の再雇用社員も対象のため高めになっています。
長く働ける環境も整っています。
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 昭和２２年２月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都中央区京橋一丁目１０番７号 ＫＰＰ八重洲ビル９階MAP |
| 事業所 | 東京本社、北海道支店、東北支店、新潟支店、北陸支店、名古屋支店、関西支店、中国支店、四国支店、九州支店 リサーチセンター（埼玉） ※営業所（出張所も含む）は、全国主要都市に16カ所 |
| 代表者 | 井下田 一郎 |
| 資本金 | 200，000，000円 |
| 売上高 | 551億3，800万円（2024年3月期） |
| 従業員数 | ２３０名（2024年3月現在）
営業職：178名 事務職：52名 |
| 子会社・関連会社 | チヨダオートウェーブ株式会社 ＣＨＩＹＯＤＡ ＫＯＨＡＮ（ＴＨＡＩＬＡＮＤ）ＣＯ．， ＬＴＤ． ＣＨＩＹＯＤＡ ＫＯＨＡＮ（ＳＩＮＧＡＰＯＲＥ）ＰＴＥ． ＬＴＤ． 千代田工販（無錫）環保科技有限公司 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1947年（昭和22年）専門商社として会社設立 1957年（昭和32年）オートグリスタ（給油装置）で自動車部品業界に参入 1973年（昭和48年）ステリトロン（紫外線殺菌装置）を開発 1974年（昭和49年）ステリトロン販売開始 1990年（平成 2年）リサーチセンター（水処理装置研究施設）開設 1996年（平成 8年）自動車部品（エアブレーキ配管）製造工場を開設 タイにＣＨＩＹＯＤＡ ＫＯＨＡＮ（ＴＨＡＩＬＡＮＤ）ＣＯ．，ＬＴＤ．設立 2001年（平成13年）シンガポールにＣＨＩＹＯＤＡ ＫＯＨＡＮ（ＳＩＮＧＡＰＯＲＥ）ＰＴＥ．ＬＴＤ．設立 品質マネジメントシステム ＩＳＯ９００１ 取得 2002年（平成14年）自動車部品製造子会社チヨダオートウェーブ株式会社を設立 環境マネジメントシステム ＩＳＯ１４００１ 取得 2003年（平成15年）中国に千代田工販国際貿易有限公司設立 2006年（平成18年）加賀事業所（自動車部品事業部）新工場竣工 2011年（平成23年）加賀事業所（自動車部品事業部）第二工場竣工 2012年（平成24年）千代田工販国際貿易有限公司から千代田工販（無錫）環保科技有限公司へ事業継承 2022年（令和 4年）桐生事業所（自動車部品事業部）開設 |
| 設立から77年経過の安定した歴史ある企業 | 当社は1947年の創業以来、発電設備や産業機械、情報機器、環境機器、そしてそれらに関わる各種システムを取り扱う専門商社として、社会インフラの整備と産業界の発展を支えてきました。事業内容がこのように堅いイメージのため、会社も堅くて保守的な雰囲気ではないかと思われるかもしれませんが、実際は全くそんなことはありません。若手社員から中堅・ベテラン社員までバランスが取れていて、社員同士の交流も活発。上司や先輩に気軽に相談でき、情報交換も盛んに行われているのが、当社の大きな特長です。 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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