病院を主体とした医療、予防、介護、福祉の全方位に対応できる環境を持っております。チーム医療が大前提の職場で全員が一丸とな

私たちの事業

地域密着の医療機関として選ばれ続けて100年。

当院はトータル・ヒューマン・ヘルスケア・ユートピア構想の下に、予防医療、急性期から慢性期の医療、そして介護を一体的に提供できるケアミックス型病院として地域に貢献できることを目指しています。より安全でより確実な医療介護を提供し、患者さんとそのご家族、職員にも安心して満足いただける病院を目指しています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

楽しく、やりがいを持って働くということ

当グループでは職員の皆さんには、楽しく、やりがいを持って働いてもらえる職場を提供したいと考えております。そのうえで大事なことを密掲げております。
１．やりたいことをやれること
２．自分の成長が感じられること
３．人の役に立てること
これらを実現できる職場＝楽しく、やりがいが持てる職場と考えており、それらの提供に日々努力しております。やりがいを持って仕事をするということは自ら自己研鑽し、患者さんに寄り添う医療を提供します。それが結果的に自らの評価となり待遇にも反映されていくことで「やりがいを評価に変える」ことを目指しております。

社風

グループ行動指針のご紹介

当グループでは行動指針を定めており、以下の5点となります。
１．正しい診療と愛の看護
２．常に反省、常に創意
３．計画して努力
４．誇りと希望
５．何時も仲良く清純に

当グループの社風や風土は上記が全てと言っても過言ではありません。医療の世界は日々最新が更新され、次々と新しい治療や薬剤が確立していきます。そういった世の中の事を仕事に取り入れることを常に心がけ、学ぶ意欲のある方には働きやすい環境にあると考えております。しかしながら一人の力では限界があります。そのため他職種連携をしてたくさんの人の知恵、知識、スキルを集結し一人の患者さんに寄り添っていく、そんな社風になっております。人間関係も良好で新卒3年内離職も10%を切るなど働きやすい環境があると感じております。

職場の雰囲気

大切な人に紹介できる場所を目指して

当グループでは「大切な人に紹介できる場所」を合言葉に日々いろいろな方と接しています。これは「職員と利用者さん」という関係性に加えて「職員と職員」という関係性も含まれています。職員一人一人が充実した毎日を送ることでより良いサービス提供が可能になると考えており、福利厚生の充実をはじめ様々な取り組みを行っています。

１．風通しの良い職場
様々な職種があるため、いろいろな考え方があります。そんな環境ですが人間関係も良好で、自分の考えと相手の考えをしっかり共有し、お互いが理解しあう風土があります。

２．福利厚生の充実
職員食の補助や院内保育所の設置など長く働いていただけるよう、福利厚生の充実にも努めています。中でもクラブ活動を推進しており、院内で有志が集まりバスケット、バドミントン、フットサル、山岳部などたくさんの部が活動しています。こういった職員交流の場にも支援を行っており、たくさんの職員が仕事だけではない関係性を築けるようにしています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

チーム医療を目指して

当グループでは医療から介護まで幅広い事業を展開しております。そこには様々な職種の方が活躍しており、様々な体験ができると考えております。職種間の連携も重視しており「他職種連携」を推進し職員全員の力が相乗効果を生み出せるようにしております。
当グループで活躍する主な職種としましては
１．医師
２．看護師
３．介護士
４．セラピスト
５．管理栄養士・栄養士・調理師
６．事務スタッフ
上記の通り多種多様な職員が在籍しており、オールスタッフで地域医療の発展と安定に貢献しております。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

１．福利厚生
・職員食補助
・院内保育所
・資格取得補助
・クラブ活動
・独身寮　　　　等

２．社内制度
・育児短時間勤務制度
・院外活動補助制度
・自己研鑽推進制度　等

研修制度

・新入職員研修
・年数別研修制度
・役職別研修制度
・ＯＪＴ

自己啓発支援

・資格取得補助

メンター制度

・教育カリキュラムに準じて先輩社員が教育担当としてサポート
・1on1の実施による人間関係構築のサポート

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  4.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 15.4%
  管理職： 32.8%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者22名（対象者22名）

最終更新日：2023年6月21日

社員について

• 平均年齢

  36.5歳
• 平均勤続年数

  8.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数21名、うち離職者数2名
  2021年度：採用人数30名、うち離職者数1名
  2020年度：採用人数30名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性7名、女性14名
  2021年度：男性6名、女性24名
  2020年度：男性7名、女性23名

最終更新日：2023年6月21日

会社概要