新しい技術を追い求め、時には前例のないチャレンジも試みながらユニークな製品開発を続けています。

私たちの事業

主に2つの事業展開をしています

カーエレクトロニクス機器の製造、販売。
カー用品の開発・製造、販売。
LED電球の開発・製造、販売。
LED照明機器の開発・製造、販売。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

私達がめざすもの

MISSION：“こんな事できるの！？”を創りだす
VISION：自分たちで考え、自分たちで創り、自分たちで届ける
ACTION
1　能動的でいよう
2　プロフェッショナルであれ
3　邪悪なことはやるな
4　全体を見よう
5　常に成長をめざそう

私たちは“こんな事できるの！？”という単なる驚きではなく、感嘆と感動が入り混じったような驚きを与えられる製品を世に広めるために存在している会社です。
世の中にはまだまだ技術力とアイデアで解決できるユーザーペイン（不満、不便、不安など）がたくさんあります。
これまでも、これからも時代の一歩先を見据えて解決策を提案できる会社として成長するため、これからもメンバー一同走り続けていきたいと思います。

職場の雰囲気

和気あいあいとした職場です

残業が少ないため、会社でモノづくりに励み、プライベートも充実したい社員が多い印象です。

ワンフロアで、コニュニケーションがとりやすい環境です
オフィスはワンフロアで部署間の仕切りがありません。そのため、社員全員の顔が見渡せ、他部署ともコミュニケーションがとりやすいオフィスとなっています。

＜ビートソニックってどんな会社？＞
事業承継に成功した会社『株式会社ビートソニック』社員インタビュー
https://www.youtube.com/watch?v=XzK6GP_eYCU

事業・商品の特徴

照明事業

震災以降の急速なLEDへの変化の中で、小さなメーカーでも日本の照明を少しだけ良くできるのではないか、そんな思いでLED電球を開発したのが照明事業の始まりでした。以降、お客様の声に寄り添い、ものづくり企業ならではの視点でニーズを見極め、大手メーカーとは一線を画す製品開発をしています。
高品質な照明製品を幅広く取り揃え、照明や空間にこだわる方々のイメージの実現に一役買っています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

自社ブランド

【自社ブランド】＝下請け仕事ではなく、全て自分たちで企画立案し、製造をしているメーカーです。
創業３０年以上たちますがベンチャー要素もありますよ。


クラウドファンディングで1500万円資金調達！
https://www.youtube.com/watch?v=zGqRovFxIIM

職種別に仕事を知る

• 企画営業

  ・主にLED照明に関する営業です。
  ・照明デザイナー・設計事務所・電気工事店などに対する 弊社オリジナル照明器具の企画や拡販をお願いします。

• 生産管理

  ・組立管理、組立計画
  ・商談、交渉、外注指導、検査

• LED照明の開発設計

  ・LED電球、照明機器の開発
  ・LED新製品の開発、照明機器製作
  ［必要なスキル］以下のいずれか
  ・電子回路設計、基板設計
  ・各種特許、実用新案の取得

• 製品サポート業務（CX/CS）

  ビートソニック製品は独自の技術やアイデアを持った高付加価値製品なので、お客様への製品理解力向上の為の説明や、顧客体験、顧客満足度を上げる仕事です。購入前から購入後まで幅広くお客様をサポートする業務になります。
  ビートソニック製品知識は入社されてから覚えれば大丈夫！先輩社員が丁寧に教えます。
  ［必要なスキル］
  ・基本的なパソコンの操作能力（初心者OK）
  ・コミュニケーション能力
  ［その他］
  ・メーカーでの顧客サポート業務経験者優遇
  ・車いじりが好きな方

• 車用品の開発設計(ソフトウェア・ハードウェア)

  ・車用品の企画、開発
  ・CAN-BUS、IE-BUSのソフトウェア開発
  ・電子回路設計、基板設計
  ・各種特許、実用新案の取得
  ［必要なスキル］以下のいずれか
  ・電子回路設計や基盤設計の実務経験
  ・プログラミングの実務経験

• 開発設計アシスタント

  ・車用品の開発設計時の簡単な2D CAD作成サポート
  ・設計時のドキュメント作成
  ・製品のテストやチェック
  ・簡単な電話対応
  ※上記の内容から適性を考慮の上、仕事内容を決めていきます。
  ※図面は簡単な図面しかありませんので、CAD経験はなくても一から丁寧に教えます。
  ［必要なスキル］以下のいずれか
  ・基本的なパソコンの操作能力（初心者OK）
  ・コミュニケーション能力

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度：退職金制度
福利厚生
住宅手当、社内カフェ、健康支援、特別休暇、書籍購入制度、自社製品購入割引、時差出勤制度、北海道に社員宿泊施設、資格取得補助、ガレージ貸出・社有車貸出、誕生日のお祝い

研修制度

新人研修、ビジネスマナー、社会人基礎力研修

自己啓発支援

社内勉強会

メンター制度

・先輩社員が相談役として新入社員をサポートします。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  2.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

最終更新日：2024年4月9日

社員について

• 平均年齢

  43.0歳
• 平均勤続年数

  15.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数1名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性1名、女性1名
  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性1名、女性0名

最終更新日：2024年4月9日

会社概要