当社は電気設備のスペシャリストとして三重県を拠点にコンビナート 公共施設等の施設の活動を電気の側面から支えています

私たちの事業

日本有数の工業地帯を支える『電気工事のスペシャリスト』

・受発電設備
・防爆電気工事
・動力設備
・照明設備
・太陽光設備
・建築物設備
・空調設備

1946年の創業以来、半世紀以上にわたってこの業界を歩み続けてきた当社。

現在は幅広い分野にわたる電気設備工事を行っています。
中でも、コンビナート内の電気設備において
爆発を予防し、万が一爆発するようなことがあったとしても
被害を最小限にするための“防爆電気工事”を得意としています。

全体の約7割が四日市市にあるコンビナートの石油プラントの案件です。
その他にも、公共工事やコンビナート企業以外の
民間工事も手掛けています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

4つの『E』のチカラで社会に貢献します

■ Elastic（柔軟で迅速な対応）
　いつでも必要なときに必要とされる技術とサービスを。
　営業専任社員をおかない泗水電機では、
　ご相談時から技術者が直接お客様のご要望をお聞きし、
　迅速で的確な対応とご提案を実践しています。
　そして、お客様に疑問が生じたときには、
　可能な限りその場で調整や設計変更をするなど、
　敏速にきめ細かなアフターフォローを心がけています。

■ Experience（豊富な実績による信頼）
　1946年の創業以来、半世紀以上にわたって
　この業界を歩み続けてきた泗水電機。
　大手企業や官公庁をはじめとする様々なプロジェクトに参画しながら、
　堅実なビジネスを展開し、地域とともに発展してきました。
　工事の安全性を最大限に考慮し、
　技術者一人ひとりが誠実に業務にあたることを通して、
　着実に信用を積み重ね、新たなビジネスへとつなげて今日に至っています。

■ Engineering（最新技術とノウハウを駆使）
　防爆電気設備工事を中心としたさまざまな分野で、
　長年にわたって培った技術を生かすとともに、
　つねに業界の技術動向や最新の設備機器に関する知識を取り入れて、
　技術力の向上に努めていきます。
　また、その優れた技術ノウハウは活用の幅を広げ、
　石油備蓄基地の消火ラインなどのシステム開発にも取り組んでいます。

■ Efficiency（効率的な設備の提案）
　公共施設・工場・ビルといった施設の形態を問わず、
　あらゆる電気設備において、
　省エネといった効率的なエネルギー活用は必須の課題です。
　泗水電機では、最新の省エネ技術を取り入れるとともに、
　よりコストパフォーマンスの高い方法を考え、
　積極的にお客様にご提案することで、
　総合的なコスト節減に貢献しています。

社風

社員がイキイキと働き、物心両面の豊かさを実現する会社へ

社員がイキイキしていれば会社もイキイキする。
働くことで社員が幸せになれる会社でありたいというのが、
社長である牧田の考えです。

そのために、社員への時間と予算の投資は惜しみません。
先輩の丁寧な指導で、時間をかけ育てる風土や
必要な資格取得の為の講習会費用や受験費用は会社が全額負担します。

また、給与面に関しても三重県内において高い水準を誇っています。
例1：31歳 入社8年目 年収726万円 大卒（理系）
例2：25歳 入社2年目 年収421万円 大卒（文系）

そして、各社員の得意分野や適性を見極め仕事を割り振っています。
このような方針により、社員の高い定着率を誇っています。

組織の特徴

若手から成長できる、 学びやすい環境づくり

当社の特徴は、施工に関する全工程を
1人の社員が責任を持って担当すること。

もちろん、一人で全工程を行えるようになるには、
小規模な施工でも5年を要します。
入社後、まずは先輩社員と同行して、仕事の進め方や
注意すべきポイントなどを一つひとつ学んでいき、
覚えられたことから少しずつ実際の業務として任せていきます。

そして、5年で小規模な現場を一人で担当できるようになれば
十分だと考えています。その後も、経験を積みながら、
大きな工事にステップアップしていってください。

最初はわからないことばかりだと思いますが、
先輩の丁寧な指導で、時間をかけ育てる風土があり、
さらに会社指定の研修、講習、受験費用は会社が全額負担するなど
着実に成長・キャリアアップできる環境が整っています。

私たちの仕事

案件の全工程の業務を担当する電気のスペシャリストです

電気設備工事を安全に行うための施工管理を行います。

当社の特徴は、現場での品質・安全管理業務だけでなく、
顧客との工事打合せに始まって、見積作成、資材の手配、
工事会社の手配、設計及び図面の作成、施工後の各種試験、完成図書の作成など
施工に関する全工程を1人の社員が責任を持って担当。

そのため、取引先からは
「一人と打ち合わせをすれば、全てが伝わる」と喜ばれています。

すべてを一人で行うためには5年～10年かかりますが、
電気工事に関わるあらゆる技術を身に付けられ、
自分が考えた通りに工事が進んだ時には大きな達成感を得られます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・退職金制度
・財形貯蓄
・親睦会制度
・資格取得補助
（会社指定の研修、講習、受験費用は会社が全額負担）

研修制度

先輩の丁寧な指導で、時間をかけ育てる風土や
必要な資格取得の為の講習会費用や受験費用は会社が全額負担します。
その他にも、新人研修や安全講習など
スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境が整っています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  35.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年1月11日

社員について

• 平均年齢

  44.3歳
• 平均勤続年数

  16.9年

最終更新日：2024年1月11日

会社概要