映画館を通じて、すべてのお客さまへ驚きと感動を届ける。

私たちの事業

シネマコンプレックス運営事業・配給事業

■シネマコンプレックス運営事業
・国内映画館23劇場230スクリーン（共同経営、共同運営含む）
・独自の店舗開発とコンセッション展開
・作品コラボレーションのメニューやオリジナルポップコーン等を販売
・ラテンビート映画祭やダンスバトルなど独自イベントを多数実施
・T-LEX/IMAXデジタルシアター/Dolby Cinema/ScreenX with Dolby Atmosなど最新鋭設備導入
・『YOKOSO! EIGAKAN!』を展開。外国人観光客や留学生向けに、英語と中国語（簡体字）字幕付きの日本の最新映画を国内の映画館にて展開。

■配給事業
・ゲキ×シネ、ライブビューイング、その他ODS以外のコンテンツの企画開発・配給
・香港・台湾・韓国等のアジアを中心にグローバルな配給・配信事業

私たちの特徴

私たちの仕事

お客さまに感動とワクワクをお届けするための空間づくり

私たちは、全国にあるティ・ジョイ運営劇場にて、お客さまが快適に映画館を楽しめるような”運営業務”を担っています。
あくまでも表に立つのはアルバイトの皆さんが中心で、映画館運営全体の”舵取り”をおこなう大変重要なポジションです。

【具体的な仕事内容】
■各部門の売上・販売管理
■スタッフマネジメント（採用・教育）
■サービス向上企画・運営
■プロモーション（販促管理）
■イベント企画・運営 など

【幅広いスキルや知識が身に付きます！】
”すべてのお客さまへ驚きと感動を”という考えを体現するべく、幅広い業務を担うポジション。
「売上・販売管理」「採用・教育」「広報」「お客さま対応」など運営管理に関する総合的な業務を通じて、マネジメントや接客ノウハウ、マーケティングといった幅広いスキルや知識を習得することが可能です！

【アイディアを活かして働ける！】
お客さまを楽しませるためにも、まずは自分たちがワクワクできる空間を作ることが大切！
イベントやプロモーションなどの企画はもちろん、フードや館内設備、接客の仕方など、様々な業務に携わるからこそ各分野でもアイデアを活かしながら働くことができます。

【お客さまに幸せをお届けするやりがい！】
全国各地で劇場を展開している私たち。ご来場いただいたお客様の笑顔や嬉しそうな様子を直に見れるのもアシスタントマネージャーの大きな魅力です！
また”地域のお客さまを一番理解しているのはその地域のスタッフ”という考えより、企画の計画立案から実行までを一貫して担っています。地域の特色に合わせたイベントやおもてなしを追求するこだわりこそが、お客さまから愛される映画館へと成長していける秘訣です！

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■転勤時家賃補助（規定有最大50％）
■転勤時の引越代全額補助
■慶弔見舞金規定
■企業型確定拠出年金制度
■教育支援（外部セミナー受講制度）
■研修制度（接客・システム・フィールドサーベイほか）
■従業員入院医療保険／がん通院治療保険
■同居扶養親族検診補助
■健康診断（年2回）
■ジェフグルメカード支給
■リロクラブ（福利厚生契約）
■マイカー通勤可（勤務地による）
■帰省手当（年1回、実家に帰る際の往復交通費を支給）
■従業員映画鑑賞制度

研修制度

・内定者研修
・新入社員研修
・ｅラーニング制度

自己啓発支援

スマートフォンで実施できる自己啓発ツールあり

メンター制度

・入社後のフォローアップ人事面談
・先輩社員による教育体制

キャリアコンサルティング制度

・人事担当者にキャリア相談可能

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  22.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2024年11月28日

社員について

• 平均年齢

  34.0歳
• 平均勤続年数

  6.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数10名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数4名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性0名、女性10名
  2023年度：男性2名、女性2名
  2022年度：男性1名、女性1名

平均勤続年数

6.7年＝6年10か月

最終更新日：2024年11月28日

会社概要