当社は単に船を造るにとどまらず、社員や取引先・地域社会とともに「船と、『明日』を創る。」企業でありたいと考えています。

私たちの事業

船と、『明日』を創る。

学校の授業でも習うとおり日本は島国であり、輸出入の99.6％を海上輸送つまり船に頼っているのが実情です。その意味では船は、電気・ガス・水道・エネルギーとならぶ重要な社会インフラでもあると言えます。なので私たちは、単に船を造るにとどまらず、社員や取引先・地域社会とともに「船と、『明日』を創る。」企業でありたいと考えています。

私たちの特徴

技術力・開発力

オーダーメイドの船づくり

私たち三好造船株式会社は、あまり大手がやりたがらない中小型のケミカルタンカーや冷凍運搬船、アスファルトタンカー、活魚運搬船といった、船舶の中でも建造が難しいとされている特殊船を多く手掛けてきました。これらの特殊船は一つとして同じ船はなく、オーダーメイドのものばかりです。そのため、独自の特許など自社で高い技術力を有しており、設計から建造まで全工程を自社で行うことが可能となっています。

職場の雰囲気

時間をかけて丁寧に人を育てる土壌

当社のある宇和島市は愛媛県でも南部に位置するため気候が温暖で過ごしやすく、そのためか人々もおっとりした気質です。会社としても温かく穏やかな社風なため、時間をかけて丁寧に人を育てるのがモットーです。上下関係も厳しくないというか、そもそも敬語すらあまり使わない土地柄なので、都会の方からすると驚かれるかもしれません。

オフィス紹介

仕事のしやすさと生活のしやすさが両立

設計職の方にはハイスペックPCとデュアルモニターを支給しているので、ストレスなく業務を行えます。また事務所と工場が隣接していて行き来も簡単なため、進捗や課題の確認をスピーディに行えるのも特徴です。
事務所は宇和島市の港湾部に位置します。道の駅・市立体育館・コンビニ・ドラッグストアが徒歩圏内で、商店街・飲食店街へのアクセスも良好です。
生活面では事務所徒歩1分以内に寮があります。特に独身寮は家賃5000円と格安なだけでなく、水光熱費が無料なうえ、さらにネット回線とCATVも付いています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

お客様の想いや自分たちのアイディアを形にする船舶設計

新卒で入社される皆さんには、船舶の設計に従事していただきます。船舶の設計と一口に言っても、その種類は多岐にわたります。そして何より、安全でなければなりません。設計部では、アイディアとCAD（設計用ソフト）を駆使して、船の骨組みを形作っていきます。
また設計以外にも、現場作業が設計図面通りに進んでいるかの確認・指示、課題が出た場合の修正・調整など建造工程の管理も行っていただきます。
7年前に入社した先輩は艤装設計の担当、そしてグループ全体の工程管理チームとして活躍しています。当社は大企業ではありませんので、年齢に関係なくご本人のやる気次第でドンドン仕事をお任せしていきます。CADを触ったことがなくても図面の読み方・書き方は入社後にしっかりお教えしますので安心してください。

職種別に仕事を知る

• 設計職

  設計部に入社される方々にはCADソフトを使って以下のような設計業務に携わっていただきます。
  
  船体設計・・・船主の要求（速度や積載能力）をクリアするための船型や性能、また安全性を考案・計算し、船全体の構造に関する設計を行います。
  
  艤装設計・・・煙突やマスト、錨や救命艇、係船装置など船が活躍するために必要な艤装品（様々な機械・装置）に関する設計を行います。
  
  機関設計・・・機関（エンジン・発電機等）の配置や機関室内の配管・ダクトの設計、またプロペラ周りに関する設計を行います。
  
  配管設計・・・機関設計をもとに、船の運航、積荷の揚げ降ろし、船員の生活に必要な船全体の配管に関する設計を行います。
  
  また、現場作業が設計図面通りに進んでいるかの確認・指示、課題が出た場合の修正・調整など工程の管理も行っていただきます。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■各種保険＝社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
■諸手当＝通勤手当（上限5万円）、家族手当、残業手当
■退職金＝あり（勤続3年以上）
■社員寮＝あり
1.単身用5000円/月（水光熱費込み、ネット回線付き）
2.世帯用5000円/月（水光熱費は自己負担）
■その他＝資格取得補助、研修費用補助、クラブ活動補助

研修制度

■入社時研修（マナー、安全衛生）
■OJTによる現場研修
■日本中小型造船工業会 登録講習
業界団体による技術系新入社員を対象とした講習にて約1年間、船舶計算・基本設計・構造設計・工程管理・船体工作法・船体艤装・機関艤装・電気艤装・船舶関係法規の科目を受講していただきます。

自己啓発支援

■資格取得のための受講料等を補助

メンター制度

■若手社員が相談役として新入社員をサポート
■配属先の先輩写真が新入社員を個別教育

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  14.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 20.0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年11月7日

社員について

• 平均年齢

  41.5歳
• 平均勤続年数

  13.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性0名、女性0名
  2021年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2024年11月7日

会社概要