北海道設備・設備工事
大昭電気工業株式会社
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- SDGsの取り組みに積極的
仕事に夢とプライドをもち、毎日を楽しもう！【大昭電気工業株式会社】
目次
私たちの事業
皆様の信頼に応えられるよう技術力・人間力を磨き会社全体の資質向上に努めています。
弊社は電気設備工事会社として昭和48年に創業しました。
その間多くのお客様に恵まれ、生業をさせていただき成長してきました。これからも会社の「企業理念」を原点に、お客様の信頼に応えられるよう技術力・人間力を磨き会社全体の資質向上に努めてまいります。
創業以来、お客様第一主義を貫き、24時間いつでも対応できる体勢を整えています。
これからもお客様を大切に、社員も大切にを、心に誓い社会に貢献できる企業を目指していきます。
私たちの特徴
企業理念
いつも明るく前向きに～誇れる仕事をしよう～
・私たちは磨き上げた技術で創業からお客様に快適な生活を実現する企業を目指します。
・私たちは仕事を通じて地域の人々に感謝される企業を目指します。
・私たちは近代技術を駆使し、社会に貢献できる企業を目指します。
・私たちはいつも夢と希望を持ち、プライドを持って働ける企業を目指します。
上記を企業理念として定め、日々お客様や地域の人々、社会に貢献するために邁進しております。
事業戦略
中長期的発展に向けて
2030年度までに売上高20億円を目指し、採用・育成の両輪がしっかりと回る会社づくりをしております。
また働いている社員全員が一生を預け、安心して働ける会社になっております。
職場の雰囲気
人間関係
大企業にはない縦と横のつながりがある会社となっております。部門の垣根を越えて、全員が意見交換等をしたり、相談ができる人間関係が構築できる雰囲気です。
福利厚生・研修・社内制度
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種保険完備
資格取得支援制度
家賃補助制度（会社指定住宅に限る）
研修制度
・新入社員研修
・２年目研修
・３年目研修
・各資格勉強会
自己啓発支援
・資格取得お祝い制度
メンター制度
・入社後は必ず先輩社員と同行。
・相談窓口設置
職場環境
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平均残業時間
（月間）20.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）6.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者0名（対象者0名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢43.0歳
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平均勤続年数15.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性0名、女性0名
2024年度：男性0名、女性0名
2023年度：男性1名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 【創業】昭和48年1月 ＊大昭電気工業所として |
|---|---|
| 本社所在地1 | 北海道帯広市西9条北3丁目3番地MAP |
| 事業所 | 東京支店（東京都大田区大森北1-23-5第一小田ビル７階） |
| 代表者 | 代表取締役社長 出村 哲教 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上高 | 1693百万（2024年3月期） |
| 従業員数 | 29名（2025年4月現在）
帯広本社17名・東京支店12名 |
| 主要取引先 | 北海道、十勝総合振興局、帯広開発建設部、帯広市他町村役場、帯広畜産大学、十勝管内建設会社、(株)パルコスペースシステムズ、アイング(株)、(株)NTTファシリティーズ、日比谷総合設備(株)、日本メックス(株)、(株)ドウデン、富安(株)、(株)エコマックスジャパン、(株)ティーワイ、(株)ノベルズグループ、(株)グンエイ 他 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 昭和48年1月 大昭電気工業所 創業 昭和52年9月 大昭電気工業株式会社に組織変更 平成3年4月 東京営業所 開設 平成21年11月 東京支店に組織変更 |
