私たちは、建設機械、オートバイ・スチール　　家具・物置用の部品を製造する会社です。

私たちの事業

一貫体制で支える多様な部品製造

当社は、建設機械用部品・銅製物置部品・オフィスデスク部品・二輪車用部品等を製造しており、企画、設計、金型製作、キー製作、鋳造、加工、組立までの一貫体制でお客様の様々なニーズにお応えしております。

＜主要製品＞
各種キーシリンダ、タンクキャップ、ドアハンドル、スタータSW、燃料バルブ、チェックバルブ、デスクロック、物置ロック 等

私たちの特徴

事業優位性

開発設計、製造、生産技術、品質管理に興味がある方はぜひ！

当社は設立から86周年を超えた安定経営を行っております。事業が安定している理由としては、需要の高い製品を多く取り扱っていることがあげられます。アジアで需要の高いカワサキバイクのバイク用タンクキャップは、国内生産分はすべて当社が製造しており、海外生産分も多くの車種に採用されています。スムーズな製品供給を実現するためタイに別法人を設け、好調な売上を上げています。もう一つの主要製品が、キー、キーシリンダーを内包したブルドーザーやショベルカーなどの建設機械用部品。メーカーごとに異なるニーズに適宜対応し、多品種のラインナップを開発。高性能かつ高精密な製品で高く評価されています。

技術力・開発力

担当する製品をゼロから最終工程まで手掛けます

当社の特徴としては、社員一人ひとりの仕事への裁量や領域が広いことがあげられます。一例として、仕入れ先選定の際には、他社の場合は購買部などが担当すると思われますが、当社には専門とする部署がないため、設計担当が選定します。また、営業専門の部署もないので、設計担当者が技術営業としてお客さまを訪問し、ヒアリングや打ち合わせを行っています。担当する製品をまさにゼロから最終工程まで手掛けることになるので、設計以外の知識や技術、能力を高められます。

社風

アットホームな社風でクラブ活動やイベント開催も多数

当社の社員数は約130名。うち本社には約60名が在籍しています。アットホームな社風で、ゴルフや釣り、家族参加もできるBBQといったイベントを定期的に実施。社員旅行などもあり、普段は業務では関われない社員ともつながる機会が多くあります。仕事終わりに色々なラーメン屋さんを訪れる「ラーメン部」といったユニークなクラブ活動もあり、さまざまな社員が参加しています。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、　　　　雇用保険、労働災害補償保険（労災）
・通勤手当　通勤手当支給（車・バイク・自転車通勤可能）
・家族手当　配偶者６，０００円、　　　　　　　　　　他扶養１人につき３，０００円
・退職金制度　勤続３年以上対象
・その他補足　財形貯蓄制度、定年・再雇用　　制度、皆勤手当（７千円月　欠勤または事後　　有休、遅刻早退がない場合は一律支給）、　　　選択制確定給付企業年金制度、会員制福利厚生　サービス（福利厚生倶楽部加入）、制服支給

研修制度

◆入社前・新入社員研修
・内定者フォロー（10月～3月）
・新入社員研修（4～9月）
・フォローアップ研修（10～3月）
◆OJT研修
・上司・先輩が職場で成長をサポート
◆ビジネススキル研修
・階層別受講（管理・技術部門）
・オールディファレント社と提携

◆専門分野スキル研修
・設計技術など専門知識を強化

そのほか、【職種別研修】や【資格取得研修 】など、一人一人がスキルアップできるように環境づくりに力を入れています。

自己啓発支援

・eラーニング
・講座やセミナー参加費補助

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  6.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 33.3%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年9月30日

社員について

• 平均年齢

  49.0歳
• 平均勤続年数

  10.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性0名、女性1名
  2022年度：男性0名、女性0名
  2021年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2024年9月30日

会社概要