セルプロモート株式会社

私たちセルプロモートは
ITと人材を軸に、提案・改善・進化を提供する
プロフェッショナルソリューションカンパニーです

私たちの事業

ITと人材を軸に、提案・改善・進化を提供するプロソリューションカンパニー

セルプロモートでは、IT業界で活躍するエンジニアとシステム開発現場である企業様の双方の満足を追求するエージェント事業を行っています。
また、業界ゲームチェンジャーを目指し、ITと人材を掛け合わせた自社サービスも開発中。個人に向けたキャリア支援サービスや、IT業界を共に創造する企業向けサービスを拡充していきます。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

可能性ある次世代と共に成長し、憧れのビジネスパーソン集団を創る

◆ミッション
「次の時代をプロモートする」

私たちはまだ誰も知らない高いポテンシャルを秘めた人材や企業を発見し、一緒に成長していきます。
新たな技術、柔軟な思考、そしてまだ見ぬ全く新しい社会の創造をし、これからの時代をリードする人々と成長し、
新たな時代を築くことで、社会の発展に貢献していきます。

◆ビジョン
「ビジネスパーソンを憧れに」

私たちのビジョンは、誰もが知っている、自身が誇りに思う会社を創り、憧れられるビジネスパーソン集団になることです。
セルプロモート社員自身が自社の特徴や価値を堂々と語り、社員の子供までもが認識するような存在になることを目指します。
若者たちを育てていくためには、会社そのものが魅力的な組織になることが不可欠です。

◆バリュー
「フルスピードで期待値を超えていく」

私たちの強みは「スピード」です。迅速に課題を見つけ、素早く計画し、スピーディーに実行に移します。
期待値を超えるまで何度でも挑戦を続け、ただ進むだけではなく、
パートナーである人材・企業の期待値を常に上回ることを目指しています。
最高の価値提供の為に私たちは妥協せずベストを尽くし、これからも社会に大きなインパクトを与えていきます。

組織の特徴

【年間比120％以上の成長！】エンジニアのキャリアを創造！

創業当初は一つの事業部として始まったセルプロモートですが、可能性を秘めた若者たちと共に成長し、進化するビジネスを展開することにより年間比120％以上の成長を遂げています。
これまでIT特化のみならず、人材事業など新たな領域にも積極的に挑戦しながらその規模を拡大し続け、2022年に売上は35億円を達成。現在はさらなる事業拡大と成長の加速のため、上場を目指しています！

社員の平均年齢は30.5歳。完全実力主義なため、若いうちからどんどん成長を実感していただけます。
過去には新卒3年目で事業部長になったメンバーや、2年で起業し子会社社長になったメンバーも。
次世代に活躍すべき人材を受け入れ、上場という明確な目標を掲げているからこそ、スピード感を持って日々企業もメンバーも成長しています。

「上場企業に入りたい」と考えるより、
「上場企業を一緒に創りたい！」と考える方を募集します！

職場の雰囲気

職場環境について

Q. 職場環境について教えてください。
当社ではメンバーを後ろから見守るボトムアップ型のマネジメントを心掛けているため、仕事に現場の声が反映されやすく組織の結束力も強いです。メンバー全員が和気あいあいと仕事をしており、いつでも誰にでも声を掛けやすい雰囲気です。

Q. 部署間を越えた社員同士の交流はありますか。
年末に開催する納会をはじめ、社内交流会も開催しています。その他も「仕事だけでなく遊びも全力で」をモットーに、部活動や各種懇親会など楽しいイベントを実施しており、部署の垣根を越えて交流していただける場がございます。

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

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  営業職

  【IT＋人材育成×爆速】
  
  ◎営業職
  
  システム開発の現場経験を積んでスキルアップしたいエンジニアと、
  プロジェクト遂行に必要な技術を持つ人材を探している企業の
  マッチング支援を行っていただきます。
  
  また、専属キャリアエージェントによるサポートだけでなく、
  フリーランスや起業までIT人材のキャリアを
  幅広くサポートしています。
  
  当社のIT Enterprise sales departmentでは、IT人材キャリアとクライアント課題に
  「フルスピード」でコミットすることがモットーです。
  
  【業務内容】
  ・IT、人材の切り口を活かして顧客開拓
  ・プロジェクトにマッチする人材の紹介
  ・所属エンジニアの採用やフォロー
  
  電話やメール、Webツール等を使い
  お客様企業の商談などを担当していただきます。
  
  また、同時に当社所属エンジニアの
  フォローも行うため、
  ヒアリング力や交渉力などの
  コミュニケーション能力が身につきます！
  
  【入社後は…】
  集合研修にて社会人マナー、営業テクニック、
  当社の部署の概略などを学んでいただき、
  部署配属後はOJTによってより
  実践的な学びを深めてもらいます
  
  【入社後のキャリアステップの例】
  社内で昇格（主任→課長→部長→執行役員）
  ・新卒入社から平均1年8ヶ月で役職者に！
  
  【独立支援制度が超充実！！】
  独立応援として経営会議で
  役員の3分の2以上の賛成により
  新規事業や子会社の代表へ任命されることも！

• 

  エンジニア職

  ◆仕事内容
  当社の開発エンジニアとして、
  Webアプリケーションや業務システムの
  開発全般に携わっていただきます。
  
  企画段階からリリース、そしてその後の運用まで、
  システムのライフサイクル全体に関わることで、
  ITエンジニアとして不可欠な幅広い知識と実践的なスキルを
  入社後の研修やOJTを通じて着実に身につけることができます。
  
  特に、自社で開発，提供するAIを活用したIT人材探索システムや、
  お客様のビジネス課題を解決するDXプロジェクトなど、
  最先端の技術とビジネスに触れながら
  多岐にわたる開発経験を積むことが可能です！
  
  ◆充実のフォロー体制
  当社にはエンジニアとして大きく成長できる環境があり、
  仕事に慣れるまで先輩が付きっきりでサポートするので安心です
  
  ◆研修体制
  入社後は、まずビジネスマナーや思考力等、
  座学をとおして社会人の基礎を学びます。
  並行してOJTにて、経験豊富な先輩が
  実務を通して丁寧に指導します
  
  業務中にわからないことがあっても、
  すぐに上司や先輩に相談できる環境です！
  
  ◆定期的な面談で悩みを解消！
  入社後1，3，6ヶ月、1年のタイミングで
  1on1面談を実施！
  また、半期ごとの目標設定やそれに対する
  フィードバック面談も行いますので、
  安心して自身のキャリアを築いていくことができます
  
  ◆職場環境
  エンジニア同士の知識共有や意見交換が活発で、
  新卒の皆さんの意見にも耳を傾ける環境です。
  新しい技術の導入にも積極的で、
  最新AI技術の活用や技術トレンドを常に追いかけ、
  学び続けたいという意欲のある方には最適な場所です！
  
  ◆こんな方に向いています
  知的好奇心旺盛な方、大歓迎！
  ソフトウェアエンジニアに興味がある方や、
  論理的思考力、問題解決能力、企画力、
  そしてお客様やユーザーの課題を
  ITで解決するソリューション提案力を
  鍛えたい方にはうってつけです！
  
  自身の成長を通じて、＜日本のエンジニアの価値向上＞を
  一緒に目指してみませんか？

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・交通費支給（月上限3万円）
・社会保険完備
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・勉強会応援制度
・資格取得報奨金制度
・企業型確定拠出年金
・副業OK
・出産祝い金
・部活動支援制度
・auまとめて福利厚生
・社宅制度

研修制度

新人研修（ビジネスマナー等）
外部研修
営業研修
OJT

自己啓発支援

・資格取得のための助成制度あり

メンター制度

・ブラザーシスター制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  6.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 28.6%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者7名（対象者7名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2026年3月4日

社員について

• 平均年齢

  30.5歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性1名、女性3名
  2025年度：男性3名、女性0名
  2024年度：男性1名、女性2名

最終更新日：2026年3月4日

会社概要