憧れの未来を創る、次世代のビジネスマン集団。
セルプロモートで挑戦と成長を共に。

私たちの事業

ITと人材を軸に、提案・改善・進化を提供するプロソリューションカンパニー

セルプロモートでは、IT業界で活躍するエンジニアとシステム開発現場である企業様の双方の満足を追求するエージェント事業を行なっています。
また、業界ゲームチェンジャーを目指し、ITと人材を掛け合わせた自社サービスも開発中。個人に向けたキャリア支援サービスや、IT業界を共に創造する企業向けサービスを拡充していきます。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

可能性ある次世代と共に成長し、若者の憧れとなるビジネスマン集団を創る

●ミッション
次の時代をプロモートする

私たちはまだ誰も知らない高いポテンシャルを秘めた人材や企業を発見し、一緒に成長していきます。
新たな技術、柔軟な思考、そしてまだ見ぬ全く新しい社会の創造をし、これからの時代をリードする人々と成長し、
新たな時代を築くことで、社会の発展に貢献していきます。

●ビジョン
ビジネスマンを憧れに

私たちのビジョンは、誰もが知っている、自身が誇りに思う会社を創り、憧れられるビジネスマン集団になることです。
セルプロモート社員自身が自社の特徴や価値を堂々と語り、社員の子供までもが認識するような存在になることを目指します。
若者たちを育てていくためには、会社そのものが魅力的な組織になることが不可欠です。

●バリュー
フルスピードで期待値を超えていく

私たちの強みは「スピード」です。迅速に課題を見つけ、素早く計画し、スピーディーに実行に移します。
期待値を超えるまで何度でも挑戦を続け、ただ進むだけではなく、
パートナーである人材・企業の期待値を常に上回ることを目指しています。
最高の価値提供の為に私たちは妥協せずベストを尽くし、これからも社会に大きなインパクトを与えていきます。

組織の特徴

年間比120％以上の成長！2026年上場を目指す！

創業当初は一つの事業部として始まったセルプロモートですが、可能性を秘めた若者たちと共に成長し、進化するビジネスを展開することにより年間比120％以上の成長を遂げています。
これまでIT特化のみならず、人材事業など新たな領域にも積極的に挑戦しながらその規模を拡大し続け、2022年に売上は35億円を達成。現在はさらなる事業拡大と成長の加速のため、2026年の上場を目指しています！

社員の平均年齢は28歳。完全実力主義なため、若いうちからどんどん成長を実感していただけます。
過去には新卒3年目で事業部長になったメンバーや、2年で起業し子会社社長になったメンバーも。
次世代に活躍すべき人材を受け入れ、上場という明確な目標を掲げているからこそ、スピード感を持って日々企業もメンバーも成長しています。

「上場企業に入りたい」と考えるより、
「上場企業を一緒に創りたい！」と考える方を募集します！

職場の雰囲気

職場環境について

Q.職場環境について教えてください。
当社ではメンバーを後ろから見守るボトムアップ型のマネジメントを心掛けているため、仕事に現場の声が反映されやすく組織の結束力も強いです。メンバー全員が和気あいあいと仕事をしており、いつでも誰にでも声を掛けやすい雰囲気です。

Q.部署間を越えた社員同士の交流はありますか。
年末に開催する納会をはじめ、年に1度の社員旅行もございます。その他も「仕事だけでなく遊びも全力で」をモットーに、部活動や各種懇親会など楽しいイベントを実施しており、部署の垣根を越えて交流していただける場がございます。

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 

  営業職

  ●SIソリューション事業
  
  ～エンジニアのキャリアや経験に大きな影響を与える重要なポジション～
  システム開発経験を積みたいエンジニアと、
  プロジェクト実行に必要な技術を持つ人材を探している企業の間のマッチングを行います。
  
  ☆こんな人におすすめ！☆
  「コミュニケーション能力に自信がある」
  「新しいことに挑戦できる環境で働きたい」
  「常にIT業界の最新情報を吸収したい」
  
  ●HRソリューション事業
  
  ～誰かの人生の転機をサポートする仕事～
  採用コンサルティングを通じて、企業の人材採用戦略の立案と実行をサポート。
  求人メディアなども利用して、企業と求職者のニーズに応えていきます。
  
  ☆こんな人におすすめ！☆
  「コミュニケーション能力に自信がある」
  「連絡などの対応が早い人」
  「人と接することが好き、得意」

• 

  人事職

  ～セルプロモートの人材採用活動や人事制度構築～
  当社の採用活動や従業員のキャリア支援、
  社内充実度の向上における施策の企画や実行を行います。
  
  ☆こんな人におすすめ！☆
  「人をサポートすることが好きな方」
  「冷静に物事を考え、自らの感情に左右されない方」

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【福利厚生】
・交通費支給(月上限3万円)
・社会保険完備
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・勉強会応援制度
・資格取得報奨金制度
・企業型確定拠出年金
・副業OK
・出産祝い金
・部活動支援制度
・auまとめて福利厚生
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※近日導入予定
・家賃補助制度

【研修制度】
・新人研修
・営業研修
・OJT研修

研修制度

新人研修（ビジネスマナー等）
外部研修
営業研修
OJT

自己啓発支援

・資格取得のための助成制度あり

メンター制度

制度あり

キャリアコンサルティング制度

外部キャリアコンサルティング制度有り

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  6.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年8月30日

社員について

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数8名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数9名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性1名、女性2名
  2022年度：男性5名、女性3名
  2021年度：男性6名、女性3名

最終更新日：2024年8月30日

会社概要